V 1 факторные,

2 Результативные.

Примечание:

• изучение и измерение причинно-следственных связей проводится с помощью индукции (от частного к общему) и дедукции (от общего к частному или от результата к причине);

• систематизация позволяет построить модель явления или процесса на базе деталей (частностей), обобщение (синтез) позволяет выделить типичное, главное, решающее из случайных факторов и явлений и их значений.

7. Понятие методики ахд и ее классификация.

Методика – совокупность приемов, применяемых при исследовании экономических процессов и явлений.

Методика АХД подразделяется: - общая; - частная. Общая – система иссл., одинаково используемая при изучении различ. объектов в разных отраслях экономики.

Частная – конкретизирует общую применительно к определенным процессам, которые происходят в определенной отрасли, в определенном типе производства и на конкретном предприятии.

Методика АХД отражает:

1) объект анализа.

2) цели и задачи.

3) совокупность показателей и факторов.

4) последовательность проведения анализа.

5) периодичность проведения.

6) источники информации.

7) распред. обязанностей между исполнителями.

Классификация методики АХД по характеру показ.: 1) методика анализа эффективности использования отдельных видов производственных ресурсов;

2) методика анализа обобщающих показателей. Классификация в зависимости от видов анализа:

1) методика проведения текущего анализа.

2) методика проведения оперативного анализа.

3) методика проведения прогнозного анализа.

4) методика проведения комплексного анализа.

8. Основополагающие принципы ахд.

1) АХД должен основываться на гос. подходе (соответствие нормативно-правовому регулированию: з-ны, инструкции).

2) научности (основыв. на диалектич. подходе, на методах проведения эк. анализа, т.е. учитывать законы развития экономики).

3) комплексности (должен охватывать все стороны объекта иссл-ния, оценка всей деятельности).

4) системности (рассматривать объект иссл-ния как определенную сложную систему).

5) объективности (информация должна быть достоверна, выводы д.б. обоснованы точными аналитическими расчетами).

6) действенности (в процессе анализа должны своевременно выявляться недостатки, должна присутствовать обратная связь).

7) оперативности (по рез-там анализа д.б. быстро приняты упр-кие решения).

8) эффективности (затраты на проведение анализа должны давать многократный эффект, т.е. должны окупаться).

9. Система показателей АХД. Хоз. деятельность и ее результат отражается в эк. показателях. Эк. показатель – количественная и качественная характеристика явлений, хоз. процессов и их результатов.

Каждое эк. явление и процесс выражаются несколькими взаимосвязанными показателями:

- по экономической сущности отражаемых явлений:

1) количественные показатели – отражают количественную сторону результатов работы предприятия (объем выпуска продукции, объем товарооборота, СМР).

2) качественные – отражают качественную сторону результатов работы (себестоимость, производительность, уровень издержек обращения, рент-сть).

– по области применения:

1) общие.

2) специфические (числ-сть крупного рогатого скота).

– по методологии включения:

1) Абсолютные - выражаются по стоимости, в натуральном выражении, трудовых показателях.

2) относительные - выражаются в %, коэффициентах, индексы.

– по измерителям:

1) натуральные. (кг, тонны)

2) стоимостные. (руб)

3) трудовые.(чел/час)

– по степени синтеза:

1) обобщающие.

2) частные.

3) вспомогательные.

– по способу формирования:

1) нормативные (н-мы расхода с.и м., нормы аморт-ции, ест.убыли).

2) плановые (произв-ная программа, бизнес-план).

3) учетные (данные бух, стат. и операт. учета).

4) отчетные (данные отчетности: бух,стат,операт.

5) аналитические (рассчитываются в процессе АХД).

– при изучении причинно-следственных связей:

1) факторные – причина, которые повлияли.

2) результативные – следствие.