Содержание

Введение 5

Глава 1. Описание предприятия 6

1.1 Виды деятельности предприятия 10

Глава 2. Анализ выполненной работы 12

2.1 Организационная структура предприятия 13

2.2 Основные аспекты работы логиста 14

2.3 Должностные обязанности логиста 17

Заключение 20

Список использованной литературы 21

Приложение 1. 22

Введение

Производственная практика – неотъемлемая часть учебного процесса в подготовке квалифицированных специалистов. Эту форму учебных занятий студенты вузов проходят на предприятиях и в учреждениях, соответствующих их специальности.

Такая система подготовки специалистов, когда теоретическое обучение связано с практическими занятиями, была разработана в России в 60-70-х годах XIX века в Московском техническом училище (ныне МГТУ им. Н.Э. Баумана). Система получила название «русская школа практического обучения» и была принята ведущими техническими учебными заведениями США и Европы.

Задачами производственной практики являются:

• Закрепление и проверка теоретических знаний, приобретенных в университете;

• Освоение технологических процессов, приобретение профессиональных навыков;

• Адаптация студентов к реальным производственным условиям.

Глава 1. Описание предприятия

Место прохождения производственной практики ООО «Крона».

ООО «Крона» - одна из крупнейших дистрибьюционно-логистических компаний в Северо-Западном регионе России, специализирующаяся на работе с продуктами питания.

Партнерами являются более 40 производителей ведущих брендов и торговых марок, привлекательных и необходимых для потребителей.В число партнеров компании входят все сетевые операторы города и области, общая клиентская база насчитывает свыше 2000 торговых точек. География доставки включает в себя все районы Санкт-Петербурга, а также все областные направления с радиусом доставки до 200 километров и соседние регионы Северо-Запада. Как в ближние, так и в дальние районы доставка продукции производится каждому розничному клиенту.

Компания «Диалог» на протяжении более чем 18 лет зарекомендовала себя как надежный партнёр на рынке дистрибьюторских и логистических услуг. Деловая репутация подтверждена наличием долгосрочных контрактов.

Цели компании:

• Мы – компания, ориентированная на клиента. Успехи нашей компании зависят от успеха каждого нашего клиента, а успех наших клиентов во многом зависит от нашей работы.

• Нам важен каждый клиент, так как наш доход - это совокупность дохода от каждого из наших клиентов. Чем больше клиентов мы имеем, тем больше и стабильнее доход нашей компании, а чем больше взаимодействия с каждым из наших клиентов, тем больше наш бизнес.

• Мы строим долгосрочные и взаимовыгодные отношения с нашими партнерами, понимая, что длительное сотрудничество принесет больший успех нашей компании.

• Мы стремимся к лидерству, в максимальной степени используя свои возможности, чтобы занять ведущие позиции в нашей отрасли и решать наиболее перспективные задачи.

• Мы всегда ощущаем естественную неудовлетворенность уже достигнутым и стремимся повысить уровень своей работы. Для нас актуален вопрос: - «Что мы могли бы сделать лучше?»

• Любое достижение мы рассматриваем как ступень к чему-то большему.

• Мы изучаем и применяем современные стандарты и технологии, так как их использование является залогом успешного развития компании.

• Мы создаем гибкую структуру управления, совершенствуем менеджмент, заботимся о формировании своего делового имиджа.

• В компании созданы условия для постоянного профессионального и индивидуального развития каждого сотрудника.

• Компания помогает каждому сотруднику самореализовываться и достигать наивысших результатов.

Что нужно знать, работая в ООО «Крона»:

1. В фирме установлен порядок четкой подчиненности работников.

2. Руководитель суммирует и оценивает всю информацию, т.к. он представляет интересы подразделения в целом.

3. Согласованность действия двух и более подразделений фирмы или отдельных работников должна осуществляться предварительно на горизонтальном уровне.

4. Обращайтесь к руководителю с подготовленным предложением.

5. Любая информация, аналитические или служебные записки, должны не только описывать события и процессы, но и содержать Ваши краткие выводы и предложения.

6. Любой работник фирмы – человек занятой. Цени его и свое время, не отвлекай высшее руководство вопросами, которые могут решить те, кому это предписано решить по должностным обязанностям.

7. При обращении к руководству фирмы изложи конкретно и кратко суть проблемы или предложения на бумаге. Нет ни одного документа, который бы не изучался руководителем, если он ему адресован.

8. «Работай и тебя заметят».

9. Прежде чем действовать – думай: деньги не твои, но ответишь за них, как за собственные.

10. Следи за своим здоровьем, поддерживай хорошие отношения в семье. Больные и отягощенные семейными и личными проблемами – плохие работники.

11. Если не знаешь, как решить проблему или поступить, спроси и посоветуйся. Но помни, что спрашивая об одном и том же дважды, занимаешь время у того, кто учит и консультирует повторно. Будь наблюдательным. Умей говорить – разговаривать, слушать – анализировать.

12. Не путай три понятия: работа – семья – увлечения, иначе они сольются в одно большое минное поле.

13. Если после 18.00 тебя уже нет на работе, а в 8.55 часов утра твой телефон еще не отвечает, значит компания временный пригорок на твоем жизненном пути.

14. Помни! От дисциплины в мелочах зависит порой успех всего порученного тебе дела и благополучие фирмы в целом.

15. Никогда не срывай сроков сдачи порученной тебе работы. Не успеваешь к сроку – предупреди и объясни.

16. Не болтай попусту о возможностях и величии нашей фирмы. Пусть об этом скажут те, с кем мы работаем.

17. Не хнычь по поводу временных неудобств, тебя для того и взяли, чтобы их не было.

18. Не сплетничай, не распускай слухов.

19. Стремись к успеху через труд. Карьера каждого из нас - это движение вперед и вверх всей фирмы.

20. Деловой этикет – особая забота руководства фирмы. Здесь нет мелочей, ибо любая из них может стоить тебе карьеры. Будь вежлив и корректен с коллегами, с любым из клиентов. Помни - мы фирма ориентированная на клиента.

21. Твой внешний вид и внешний вид твоего рабочего места – лицо фирмы и первое впечатление о ней. Будь аккуратен. На работе придерживайся делового стиля в одежде.