Вариант 20

Перечислите формы и системы оплаты труда. Опишите их сущность. Определите размер заработной платы если расценка за 1 м2 настилки полов 57180 рублей. Объем выполненных работ 80 м2 пола. Оплата труда сдельно-премиальная. Размер премиальных доплат составляет 20% сдельного заработка.

В строительстве применяется 2 формы оплаты труда: сдель­ная и повременная.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата на­числяется в зависимости от количества произведенной продукции по установленным сдельным расценкам.

Системы:

1. Прямая сдельная система оплаты труда - оплачивается количество произведенной продукции (выполненных работ) по установленным расценкам.

2. Сдельно-премиальная система оплаты труда - зарплата состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии.

3. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда - объем продукции, произведенной в пределах норм выработки опла­чивается по неизменным прямым сдельным расценкам, а сверх нормы — по повышенным (прогрессивным) расценкам, воз­растающим по мере роста перевыполнения норм.

4. Косвенная сдельная система оплаты труда применяется преимущественно при оплате труда вспомогательных рабочих, чья заработная плата устанавливается в прямой зависимости от результатов труда обслуживаемых ими рабочих-сдельщиков или производств.

5. Аккордная сдельная система оплаты труда - оплата про­изводится не за отдельную операцию и работу, а за комплекс взаимосвязанных работ, выполнение определенного производ­ственного задания, комплекса работ.

Повременная форма оплаты труда применяется в тех слу­чаях, когда невозможно установить норму или ее установка нецелесообразна, т.к. интенсивность работы в течение време­ни неравномерна. При повременной форме оплаты труда ве­личина заработка работника зависит от фактически отрабо­танного им времени и его тарифной ставки (оклада).

Системы:

1. Простая повременная система оплаты труда - заработ­ная плата определяется умножением часовой тарифной ставки работника на фактически отработанное (по табелю) время.

2. Повременно-премиальная система оплаты труда в заработную плату работника-повременщика сверх тарифа за фактически отработанное время включается премия за выпол­нение производственного задания в срок или досрочно, за вы­сокое качество и другие показатели.

1. Определим сдельную заработную плату:

ЗПсд = Расценка * Количество изготовленной продукции = 57180 * 80= 4 574 400 руб.

2. Определим размер премии:

П = 4 574 400 * 20% = 914 880 руб.

3. Определим размер заработной платы с премией:

ЗПсд-пр = 4 574 400+ 914 880 = 5 489 280 руб.

Вариант 21

Дайте определение понятия «себестоимость строительно-монтажных работ». Перечислите виды затрат в строительстве и порядок их определения. Назовите основные направления снижения затрат на производство и реализацию работ. Определите плановую себестоимость строительных работ, если сумма заработной платы рабочих в отчетном периоде составила 3 200 тыс. руб.; расходы на эксплуатацию машин и механизмов – 1 200 тыс. руб., в том числе заработная плата машинистов – 470 тыс. руб.; материалы – 20 250 тыс. руб., транспорт – 2 250 тыс. руб. Запланировано снижение себестоимости – 2%. Строительство ведется в сельской местности.

Себестоимость строительно-монтажных работ – это выраженные в денежной форме затраты на производство строительных работ, выпуск продукции и оказание услуг.

Виды затрат:

Сметные (нормативные) затраты (З_см) отражают затраты, определяемые сметными расчетами исходя из принятых сметных нормативов.

,

где Ссмр - сметная стои­мость строительно-монтажных работ, руб.;

Спп– сумма плановой прибыли принятой согласно принятым нормативам, руб.;

ОХРиОПР – сумма общехозяйственных и общепроизводственных расходов, принятых согласно установленным нормативам, руб.;

М, Тр, ЭММ, ОЗП – соответственно сумма стоимости строительных материалов, конструкций и изделий, транспортных расходов по их доставке, затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов, основной заработной платы рабочих, принятых согласно установленным нормативам, руб.

Плановые затраты (З_пл) - это планируемые затра­ты на выполнение строительно-монтажных работ, определяе­мые с учетом принятых для конкретного объекта организаци­онно-технических решений, направленных на снижение затрат.

где 3_сн, - задание по снижению себестоимости (устанавливает­ся соответствующими плановыми расчетами или может при­ниматься в процентах от сметных затрат), руб.

Фактические затраты (З_ф) складываются из факти­чески понесенных затрат строительной организации на выполнение работ. Они рассчитываются по отчетным данным бухгалтерского уче­та и позволяют вести контроль за использованием ресурсов, израсходованных на выполнение работ.

где Мф, Трф, ЭММф, ОЗПф, ОХРиОПРф, ПЗф, Н- фактическая стоимость со­ответственно материалов, транспортных расходов, затрат на эксплу­атацию строительных машин и механизмов, основной заработной платы, общехозяйственных и общепроизводственных расходов, прочих затрат и налогов, относимых на себестоимость, руб.

К основным направлениям снижения себестоимости строи­тельных работ относятся:

- снижение расходов на материальные ресурсы и основные средства;

- рост производительности труда;

- снижение расходов по управлению и обслуживанию производства.

1. Определим прямые затраты:

Спз = Созп+Сэмм+См+ Стр = 3200 + 1200+20250 + 2250= 26900 тыс.руб.

2. Определим общехозяйственные и общепроизводственные расходы. Для сельского строительства норматив при выполнении строительных работ составляет 97,4 %.

С = (Созп+Сзп маш) * Н_{ОХРиОПР} = (3200+470) * 97,4% / 100% = 3575 тыс. руб.

3. Определяем сметную себестоимость:

4. Определим плановую себестоимость: