Вариант 16

Дайте определение понятия «производительность труда». Охарактеризуйте показатели производительности труда и методику их расчета. Проанализируйте, в каком строительном управлении выработка на одного рабочего выше и на сколько процентов. Укажите возможные причины изменения выработки.

Наименование показателей	СУ №1	СУ№2
Годовой объем строительно-монтажных работ, млн. руб.	6200	6500
Общая численность рабочих, чел.	850	925

Производительность труда - плодотворность, продук­тивность, эффективность производственной деятельности лю­дей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции.

Уровень производительности труда в строительстве опреде­ляется двумя основными показателями:

1. Выработка (в) - количество продукции, выработанной в единицу времени:

где Q - количество продукции, выработанное за определен­ное время в натуральном или стоимостном выражении;

Т- количество рабочего времени, потраченного на произ­водство продукции, чел-час (чел-дн.);

Ч - численность рабочих, занятых выпуском продукции, чел.

С ростом производительности труда выработка продукции в единицу времени растет, а рабочее время, затрачиваемое на производство единицы продукции, уменьшается.

2. Трудоемкость (Тр) - затраты времени, необходимые для изготовления единицы продукции.

где Q_н - количество продукции, выработанное за определен­ное время в натуральном выражении (м², м³, шт. и т.д.).

Выработка - это прямой показатель производительности. Рост выработки свидетельствует о росте производительности труда. Трудоемкость - обратный показатель. Снижение трудо­емкости работ способствует росту производительности труда.

1. Определим выработку одного рабочего в стоимостном выражении по СУ№1:

В1 = 6200 / 850 = 7,29 млн. руб. на человека

2. Определим выработку одного рабочего в стоимостном выражении по СУ№2:

В2 = 6500 / 925 = 7,03 млн. руб. на человека

3. Согласно расчета в СУ№1 выработка в СУ№1 выше чем в СУ№2 на 0,26 млн. руб.(7,29-7,03).

Определим на сколько процентов:

Возможными причинами роста выработки могут быть: повышение технического уров­ня строительства, улучшение организации строительного производства, совершенствование организа­ции и управления производством, изменение видов работ, освое­ние новых видов работ, имеющих спрос на рынке, совершенствование организации труда и заработной платы, повышение уровня квалификации кадров, грамотное разделение квалифицированного и неква­лифицированного труда, основной и вспомогательной работы, изучение и распространение передового опыта, улучшение ус­ловий труда и бытового обслуживания работников, сокраще­ние текучести кадров, мотивация и совершенствование систе­мы оплаты труда и т.д.

Вариант 17

Назовите методы измерения производительности труда. Проанализируйте факторы роста производительности труда и опишите его экономическое значение. Определите процент роста выработки в планируемом году по сравнению с отчетным годом на одного работающего.

Показатели	Отчетный год	Планируемый год
Объем подрядных строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами, млн. руб.	4500	5000
Общая численность работающих, чел.	500	520

Производительность труда в строительстве измеряется тре­мя методами:

Наиболее распространенным является стоимостной метод, при котором количество продукции учитывается по стоимости или по договорной цене. Уровень производитель­ности труда характеризуется при этом сметной стоимостью СМР (С_смр), приходящейся на одного работающего.

Натуральный метод производительности труда позволяет определить выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (м³ кладки, м² площади) либо в целом в единицах измерения конечного про­дукта приходящегося на одного работающего (м² жилой пло­щади, км трубопровода и т.д.).

Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработ­ки рабочими.

Экономическое значение роста производительности труда определяется тем, что ее повышение позволяет:

• снизить затраты труда на производство и реализацию работ;

• увеличить объем про­изводства продукции;

• обеспечить рост прибыли;

• создать основу для роста заработной платы;

• вкладывать средства в развитие организации; повысить конкурентоспособность.

Факторы роста производительности труда:

1) технические факторы - повышение технического уров­ня строительства, новых технологий, индустриализации, использования более технологичных и эффективных строительных материа­лов и конструкций;

2) организационные факторы - улучшение организации строительного производства, внедрение систем автомати­зации и вычислительной техники, комплексной системы управ­ления качеством строительства, совершенствование и т.д.;

3) структурные факторы - изменение видов работ, освое­ние новых видов работ, имеющих спрос на рынке;

4) социальные факторы - совершенствование организации труда и заработной платы, повышение уровня квалификации кадров, грамотное разделение квалифицированного и неква­лифицированного труда и т.д.

Определим выработку одного работающего в строительной организации в планируемом и отчетном периоде:

Вотч = = 4500 / 500 = 9,0 млн. руб.

Вплан = 5000 / 520 = 9,6 млн. руб.

Определим процент роста выработки:

П = Вплан / Вотч * 100% = 9,6 / 9,0 = 106,7%

Таким образом, в планируемом году выработка возрастет на 6,7 %