- •Москва 2014 Москва – 2012
- •Составители:
- •Рецензенты:
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •Учебно-образовательные модули дисциплины и междисциплинарные связи с последующими дисциплинами
- •5. Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6. Виды и содержание самостоятельной работы студентов по разделам и темам курса
- •Основная литература
- •7. Контроль и оценка результатов обучения
- •Основные понятия и термины:
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины «Менеджмент ресторанных услуг» обучающийся должен:
а) обладать общекультурными компетенциями:
- способностью совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень;
- умением использовать на практике навыки по сбору, обработке и подготовке материалов для организации исследовательских и проектных работ;
- способностью проявлять инициативу,
- способностью самостоятельно приобретать новые знания и умения;
б) обладать профессиональными компетенциями:
- способностью участвовать в разработке эффективных сервисно-информационных кампаний,
- умением подготавливать проектную документацию (техническое задание, креативный бриф, договор, отчет);
- способностью работать с материалами вторичной информации (сбор, реферирование, анализ);
- приемами и методами формирования системы межличностного общения.
- знанием основ российского законодательства, социально-этических и
правовых норм в ресторанном бизнесе.
После изучения теоретических разделов курса и прохождения практикума в объеме рабочей программы студент должен иметь представление
законы и нормативно-правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы ресторанного бизнеса;
международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов;
термины;
современные стратегии, особенности кампаний;
перспективные направления ресторанных услуг;
требования к персоналу и его ролевую функцию для эффективности работы предприятия ресторанного бизнеса;
значение социологических исследований и их роль в определении стратегии деятельности;
специфику работы.
На основе полученных знаний студенты должны уметь:
применять знания по дисциплине “Менеджмент ресторанных услуг” в практической деятельности специалиста;
применять приёмы кадрового менеджмента;
устанавливать благожелательный контакт с гостем, выявлять его потребности;
разрабатывать или корректировать концепцию ресторана, брендинг (ребрендинг) ресторана;
оптимизировать систему продаж услуг и рекламу ресторана;
использовать методы планирования и организации работы, мотивации и развития персонала и контроля;
использовать методы современных стандартов обслуживания.
4. Структура и содержание дисциплины
Изучение курса «Менеджмент ресторанных услуг» предусматривает 7 зачетных единиц (252 часа) для полной очной формы обучения, соотнесенные с общими целями ГОС ВПО по профилю подготовки.
Распределение трудоемкости дисциплины по видам учебной работы
Вид учебной работы |
Зачетные единицы |
Академические часы |
Общая трудоемкость дисциплины |
7 |
252 |
Аудиторные занятия (всего) |
3 |
108 |
В том числе: |
|
|
Лекции |
1,5 |
54 |
Практические занятия |
1,5 |
54 |
Самостоятельная работа (всего) |
3 |
108 |
В том числе: |
|
|
Самостоятельное изучение отдельных тем модулей |
0,8 |
30 |
Подготовка контрольных работ |
- |
- |
Подготовка курсовых проектов (работ) |
- |
- |
Изучение тем лекций |
0,8 |
32 |
Подготовка к рубежному контролю |
0,8 |
30 |
Подготовка к промежуточной аттестации (зачету) |
0,4 |
16 |
Контроль (всего) |
0,3 |
13 |
В том числе |
|
|
Входной, текущий, рубежный |
0,16 |
6 |
Промежуточная аттестация (экзамен) |
0,19 |
7 |
Форма организации учебного процесса по данной дисциплине предусматривает сочетание лекционных и семинарских занятий с самостоятельной работой студентов. Самостоятельная работа студентов предусматривает более глубокую проработку актуальных вопросов, включенных в тематический план по данной дисциплине при подготовке к семинарским и практическим занятиям.
К формам контроля отнесены: тестирование, контрольные и творческие работы, рефераты, зачет.
Все вышеизложенное дает студентам возможность освоить методологические и организационные вопросы.
Базовые модули дисциплины, рекомендуемая трудоемкость и виды учебной работы
№ п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ МОДУЛЯ И ТЕМЫ |
Зачетные единицы/ академические часы |
||||
Всего |
Лекции |
Практические занятия |
Самостоятельная работа |
Контроль (входной текущий, рубежный) |
||
|
|
Модуль 1. |
1,1/40 |
0,5/20 |
0,5/20 |
1,1/40 |
0,1/4 |
|
Ресторан: основные понятия, категории, объекты управления |
10 |
5 |
5 |
10 |
1 |
|
Цели, задачи и методы менеджмента ресторанных услуг |
10 |
5 |
5 |
10 |
1 |
|
Управление предприятием общественного питания |
10 |
5 |
5 |
10 |
1 |
|
|
Модуль 2. |
0,6/23 |
0,5/14 |
0,5/14 |
0,6/23 |
0,1/4 |
|
Менеджмент в поведенческой модели предприятия |
7,6 |
4,6 |
4,6 |
7,6 |
1,3 |
|
Менеджмент персонала ресторана |
7,6 |
4,6 |
4,6 |
7,6 |
1,3 |
|
Расстановка кадров в системе управления персоналом |
7,6 |
4,6 |
4,6 |
7,6 |
1,3 |
|
|
Модуль 3. |
1,25/45 |
0,5/20 |
0,5/20 |
1,25/45 |
0,13/5 |
|
|
Управленческие решения: требования к ним, условия принятия и классификация |
11,25 |
5 |
5 |
11,25 |
1,25 |
|
|
Управление финансами |
11,25 |
5 |
5 |
11,25 |
1,25 |
|
|
Реклама в сфере обслуживания |
11,25 |
5 |
5 |
11,25 |
1,25 |
|
|
Всего |
3/108 |
1,5/54 |
1,5/54 |
3/108 |
0,36/13 |
Обязательный дидактический минимум содержания учебно-образовательных модулей и тем дисциплины
№ п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ МОДУЛЯ И ТЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ |
ДИДАКТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ
|
|
|
Модуль 1. |
|
2. |
Ресторан: основные понятия, категории, объекты управления |
Основные понятия. Классификация предприятий общественного питания. Структура и организация ресторана (Оборудование и инвентарь ресторана, меню ресторана, персонал ресторана) Стандарты работы и обязанности линейного и административного персонала ресторана. Стандарты сервиса и правила обслуживания в ресторане |
3. |
Цели, задачи и методы менеджмента ресторанных услуг |
Индустрия ресторанного бизнеса как совокупность предприятий и организаций в едином технологическом процессе. Индустриальный и потребительский эффект предприятий. Менеджмент ресторанных услуг в обеспечении спроса на продукцию отрасли и обеспечения прибыльности хозяйствующих субъектов. Методы управления: понятие и классификация. Экономические методы управления. Организационно-административные методы. Социально-психологические методы. Стиль управления. Понятие и характеристика стилей руководства. |
4 |
Управление предприятием общественного питания |
Функции управления предприятием общественного питания. Структура системы управления предприятиями общественного питания. Отечественные и международные системы управления на базе стандартизации в индустрии ресторанного бизнеса. Формы управления. Основные службы ресторанов. |
5. |
Модуль 2. |
|
6. |
Менеджмент в поведенческой модели предприятия |
Взаимоотношение участников системы “потребитель – услуга - среда потребления”. Императив положительного имиджа предприятия в восприятии потребителя. Управление поведенческой моделью ”стимул - реакция”. Эмоциональное и прагматичное восприятие потребительского эффекта. Психологические методы управления |
7. |
Менеджмент персонала ресторана |
Кадровая служба ресторана. Требование к менеджеру. Формирование трудовых коллективов. Подбор персонала. Эффективное взаимодействие подразделений ресторана. Дисциплинарная политика. Мотивация персонала ресторана: определение потребностей и эффективные формы мотиваций. Оценка персонала. |
8. |
Расстановка кадров в системе управления персоналом |
Функции менеджера по обслуживанию. Функции менеджера по производству. Лидерские качества менеджера. Организация процесса: постановка конкретных задач, распределение обязанностей, делегирование полномочий |
9. |
Модуль 3. |
|
10. |
Управленческие решения: требования к ним, условия принятия и классификация |
Управленческие технологии в предприятиях питания. Содержание и виды управленческих решений. Методы принятия решений. Процесс принятия решений. Индивидуальные стили принятия решений. Управление по целям, по результатам, на базе потребностей и интересов, на базе активизации деятельности персонала. Принципы и закономерности правил организации и управления, систем контроля. Условия эффективности управленческих решений. Тактическое и стратегическое понимание конкурентоспособности как средства обеспечения выживаемости предприятия. Организация и контроль выполнения управленческих решений. |
11. |
Управление финансами |
Планирование и составление бюджета. Финансовый контроль и анализ. Инвестирование капитала. Управление доходами. Себестоимость ресторанных услуг. Налогообложение и льготы для предприятий ресторанного хозяйства. |
12. |
Реклама в сфере обслуживания |
Теоретическая модель PR в ресторанном бизнесе. Необходимость рекламы, как составляющей успеха в ресторанном бизнеса. Методы продвижения, дающие наилучшие результаты в ресторанном бизнесе. |
