2. Оплата праці в галузі рослинництва

Трудовими ресурсами товариство забезпечено добре, проте в окремі роки через ментальність місцевих жителів на виконання окремих сільськогосподарських робіт, зокрема на просапку цукрових буряків, скирдування соломи залучаються наймані бригади. Земельні площі, що закріплені за сільськогосподарським підприємством складаються з різних видів угідь, які різняться між собою природними властивостями і способом господарського використання. У господарстві є поділ угідь на землі не сільськогосподарського і сільськогосподарського призначення, які мають конкретне сільськогосподарське призначення і придатні для виробництва певних видів сільськогосподарської продукції. Проаналізуємо динаміку землекористування у ТзОВ “Маяк”.

Виробництво в ТзОВ “Маяк” включає дві основні галузі – рослинництво і тваринництво та підсобні промислові підприємства: пилорама, млин, пекарня, обслуговуючі та допоміжні служби і виробництва. Виробничими одиницями господарства є: ферма, свиноферма, ремонтна бригада, ремонтна майстерня, автопарк, будівельна бригада, млин, пекарня, пилорама.

В 2007 році галузь рослинництва не дала прибутку, але й збитку сільськогосподарське підприємство від виробництва цукрових буряків не отримало. Економічна ефективність рослинницьких галузей у 2006 році є нижчою ніж у 2005 році.

ТзОВ «Маяк» як підприємство являє собою виробничо-господарську одиницю, яка зусиллями свого трудового колективу здійснює виробництво продукції, її переробку, реалізацію, надає різноманітні послуги, виконує інші економічні і соціальні функції. Кожне підприємство – це самостійний трудовий колектив, об’єднання працівників для спільної трудової діяльності.

В даному трудовому колективі функціонують внутрігосподарські, обслуговуючі та інші колективи – дільниці, ланки, загони, бригади, цехи тощо.

Саме в первинних трудових колективах організовується використання земельних угідь, техніки, добрив, кормів та інших ресурсів, здійснюються найбільш прийняті технологічні виробництва продукції, форми організації та оплати праці.

Залежно від розміру та виробничого напрямку господарства, також і поділу праці, в трудовому колективі рослинників існують такі самостійні ланки, бригади, дільниці, цехи як: колективи буряківників, картоплярів тощо.

Найпростішою організаційною структурою первинного об’єднання працівників є ланка. У ТзОВ “Маяк” у рослинництві існує одна рільнича бригада і дві ланки буряківників, які налічують по 10 чол. Кожна, а також овочева ланка.

В сучасних умовах до сільського господарства ставлять вимоги щодо збільшення виробництва і підвищення товарності сільськогосподарської продукції. Цього можна досягти завдяки підвищенню продуктивності працівників в сільському господарстві, поступової ліквідації їх сезонності в цій галузі, докорінних змін кількісного складу працівників. Тому склад і використання трудових ресурсів мають велике значення в виробництві сільськогосподарської продукції. Фактором організаційно-економічного характеру є розмір підприємства, його спеціалізація, інтенсифікація, кооперування, інтеграція та інше. Розглянемо структуру та рівень використання трудових ресурсів в ТзОВ “Маяк”.

Таблиця 2.9.

Структура трудових ресурсів в ТзОВ “Маяк”.

Категорії працюючих		2005р.		2007р.		Відхилення (+,-)
1. Наявність с/г угідь, га		1273,2		1035,2		-238
2. У т.ч. ріллі, га		1117,1		916,4		-200,7
Середньорічна чисельність працівників, особи всього зайнятих в рослинництві зайнятих в тваринництві		165 123 42		121 85 36		-44 -38 -6
4. Прийнято працівників протягом року, особи		4		-		-
5. Вибуло працівників за рік, особи		5		2		-3
6. Наявність працівників на кінець року, особи		164		119		-45
7. Можливий фонд робочого часу, дні		305		305		-
8. Коефіцієнт використання трудових ресурсів		1,00		1,01		0,01
9. Припадає на середньорічного працівника с/г угідь, га	7,7		8,5		0,8
10. Припадає на середньорічного працівника ріллі, га	6,7		7,5		0,8

З таблиці видно, що середньорічна чисельність працівників у господарстві зменшилась на 44 особи. Коефіцієнт використання робочої сили підвищився на 0,01, а також зросли навантаження земельних угідь в розрахунку на одного середньорічного працівника.

Ще одним показником ефективного використання трудових ресурсів є продуктивність праці.

Таблиця 2.10.