- •27 Размещено на http://www.Allbest.Ru/ Курсовая работа
- •I. Фонд оплаты труда на современном предприятии
- •1. Состав фонда оплаты труда
- •2. Организация учета выработки, начисления заработной платы при повременной и сдельной оплате труда
- •Доплаты, надбавки, удержания и вычеты
- •I.I организация учета фонда оплаты труда
- •Финансово – хозяйственные характеристики оао «гмс насосы»
- •Формы и системы оплаты труда на оао «гмс Насосы»
- •Организация учета фонда оплаты труда на оао «гмс Насосы»
- •III. Раскрытие информации по труду и заработной плате в отчетности
- •Раскрытие информации по труду и зработной плате в отчетности оао «гмс насосы»
- •Недостатки учета фонда оплаты труда в рамках оао «гмс насосы»
27 Размещено на http://www.Allbest.Ru/ Курсовая работа
по дисциплине «Бухгалтерский учет»
тема: «Учет фонда оплаты труда»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
СОСТАВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ, НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ПОВРЕМЕННОЙ И СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА
ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, УДЕРЖАНИЯ И ВЫЧЕТЫ
II. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОАО «ГМС Насосы»
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «ГМС Насосы»
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «ГМС Насосы»
III. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОТЧЕТНОСТИ
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПО ТРУДУ И ЗРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОТЧЕТНОСТИ ОАО «ГМС Насосы»
НЕДОСТАТКИ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В РАМКАХ ОАО «ГМС Насосы»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
На каждом предприятии для составления отчетных данных необходимо определять фонд оплаты труда. Он представляет собой сумму всей заработной платы, начисленной работникам предприятия за отчетный период и выплат социального характера (надбавки к пенсиям, страховые платежи).
Расходы на оплату труда являются важным компонентом себестоимости продукции. Каждое предприятие стремится снизить себестоимость производимой продукции, тем самым увеличивая свою прибыль. Но снижение затрат на оплату труда не всегда приводит к увеличению прибыли предприятия. Предприятие должно придерживаться такого уровня оплаты труда, который, с одной стороны, удовлетворял бы в материальном плане работников предприятия, а с другой стороны - соответствовал доходам предприятия.
Для этого необходимо установить наиболее подходящую для конкретного предприятия систему оплаты труда. Выбор той или иной системы оплаты труда зависит от характера производства, а конкретно от того, на что ориентируется предприятие при начислении заработной платы работникам - на количество отработанного времени (повременная система оплаты труда) или на объем выполненных работ (сдельная система оплаты труда). Определение величины фонда оплаты труда необходимо для выявления издержек на рабочую силу.
Изучение данной темы является актуальным, т.к. оно включает в себя рассмотрение одной из важнейших групп показателей (вышеперечисленных) деятельности предприятия. учет фонд оплата труд
Объектом исследование в данной работе является такое современное предприятие, как ОАО «ГМС Насосы».
Целью курсовой работы является расшифровка понятия и состава фонда оплаты труда, описание видов, форм и систем оплаты труда, рассмотрение документов, необходимых для учета личного состава работников, труда и его оплаты, описание особенностей синтетического учета расчетов по оплате труда.
Задачами курсовой работы являются рассмотрение теоретических основ учета фонда оплаты труда, анализ учета фонда оплаты труда в рамках ОАО «ГМС Насосы», выявление проблем в учете фонда оплаты труда на ОАО «ГМС Насосы» и предложение путей их решения.