5. Трудовые ресурсы

83. Часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, - это:+

• рабочая сила

• человеческий капитал

• трудовой потенциал

• трудовые ресурсы

• умственный потенциал

84. Все занятое население, т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, а также численность безработных, - это:+

• экономически активное население

• человеческий капитал

• трудовой потенциал

• трудовые ресурсы

• наёмные работники

85. К особенности труда в сельском хозяйстве относится:+

• труд не связан с использованием живых организмов

• эффективность труда зависит от природно-климатических условий

• результаты труда заключаются не в продукте, а в услуге

• нервное и эмоциональное напряжение работников

• эффективность труда не зависит от природно-климатических условий

86. К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:+

• продолжительность сезонности

• отклонение сезонности использования трудовых ресурсов

• коэффициент оборачиваемости

• размах сезонности

• частота сезонности

87. Помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым относится к показателям:+

• эффективности использования трудовых ресурсов

• обеспеченности трудовыми ресурсами

• сезонности использования трудовых ресурсов

• движения трудовых ресурсов

• эффективности использования основных фондов

88. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов определяется как отношение максимальной или минимальной занятости работников в месяц к:+

• валовой продукции

• чистому доходу

• среднемесячной занятости работников

• фонду рабочего времени

• среднегодовой численности работников

89. Размах сезонности определяется как отношение максимальной занятости работников в месяц к:+

• минимальной занятости работников в месяц

• среднемесячной занятости работников в месяц

• чистому доходу

• валовому доходу

фонду рабочего времени

90. К показателям движения трудовых ресурсов относится:+

• трудообеспеченность

• коэффициент текучести персонала

• выработка

• трудоёмкость

• коэффициент сезонности

91. Коэффициент оборота по приему работников определяется как отношение числа принятого персонала к:+

• числу уволенного персонала

• среднесписочной численности работников

• числу служащих

• числу рабочих

• фонду рабочего времени

92. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение числа уволившихся работников по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к:+

• числу принятого персонала

• среднесписочной численности работников

• числу служащих

• числу рабочих

• фонду рабочего времени

93. Показатель эффективности использования трудовых ресурсов, характеризующийся соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на ее производство, – это:+

• фондовооруженность

• трудообеспеченность

• коэффициент текучести

• производительность труда

• фондоотдача

94. Главным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является:+

• фондоотдача

• оплата труда

• производительность труда

• трудообеспеченность

• фонд рабочего времени

95. Показатель трудоемкости определяется как отношение затрат труда на производство продукции к:+

• площади пашни

• площади сельхозугодий

• стоимости основных производственных фондов

• объему произведенной продукции

• стоимости земельных угодий

96. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года - это отношение:+

• возможного фонда рабочего времени к фактически отработанному в производстве

• чистого рабочего времени за смену к возможному годовому фонду рабочего времени

• фактически отработанного в общественном производстве рабочего времени (чел.-ч) к возможному годовому фонду рабочего времени

• возможного годового фонда рабочего времени к чистому рабочему времени за смену

• возможного годового фонда рабочего времени к численности работников

97. На предприятиях применяются следующие системы оплаты труда:+

• прогрессивная, прямая неограниченная

• прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордно-премиальная, повременно-премиальная

• прямая неограниченная, стимулирующая

• повременная, прогрессивная

• простая и сдельная

98. К показателям производительности труда относятся:+

• материалоемкость, стоимость единицы продукции

• стоимость продукции, произведенной одним среднегодовым работником, затраты времени на производство единицы продукции

• производство валового дохода на 1 руб. основных производственных фондов, стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах

• стоимость основных производственных фондов в расчете на 1 среднегодового работника

• производство валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на 1 га

99. Средняя часовая выработка представляет собой:+

• отношение объема произведенной продукции к количеству рабочих

• объем произведенной продукции на одного работника

• объем произведенной продукции на один отработанный человеко-час

• отношение объема произведенной продукции к количеству отработанных дней

• отношение числа отработанных чел-часов к объему произведенной продукции

100. Границы трудоспособного возраста (законодательно установленного в Республике Беларусь):+

• 16 -60 лет (для мужчин и женщин)

• 16-60 лет (для мужчин), 16-55 лет (для женщин)

• 12 -60 лет (для мужчин), 12-55 лет (для женщин)

• 18-60 (для мужчин) и 18-55 (для женщин)

• 16-65 лет (для мужчин), 16-60 лет (для женщин)

101. Коэффициент постоянства кадров определяется:+

• отношением количества работников, уволенных по разным причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период

• отношением количества работников, принятых за данный период, к среднесписочной численности за тот же период

• отношением уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за отчетный период к среднесписочной численности работников плюс принятые на работу за данный период

• отношением численности работников, постоянно состоявших в штате за данный период, к среднесписочной численности работников за период

• отношением среднесписочной численности работников за период к среднегодовой численности работников

102. Структура работников предприятия - это:+

• состав персонала организации

• среднегодовая численность работников

• количество набранных пенсионеров

• списочный состав работающих

соотношение численности различных категорий работающих

103. Явочная численность определяет количество работников, которые:+

• явились на работу

• числятся на предприятии

• находятся в командировках и отпусках

• находятся в учебном отпуске

• заняты выполнением государственных обязанностей

104. Премия работникам предприятий может выплачиваться:+

• только из прибыли

• только из фонда заработной платы

• из прибыли и из фонда заработной платы

• из фонда социальной защиты населения

• из амортизационного фонда