Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР Трудовое право.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
72.19 Кб
Скачать

7

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Филиал в г. Брянске

А.А. Иванин

Дисциплина

трудовое ПРАВО

курсовая работа

общие требования к подготовке

Направление подготовки

030900 – Юриспруденция

Профиль подготовки

Гражданско-правовой

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

Заочная

Брянск - 2015

Структура курсовой работы:

  1. Титульный лист (оформляется по образцу, см. ниже).

  2. Оглавление - буквы в слове выделены жирно.

Оглавление

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Институт материальной ответственности………………….………….5

1. 1. Понятие материальной ответственности……..………….………………...5

1. 2. Основания и условия материальной ответственности……………....…...10

1.3. Виды материальной ответственности……………………………..………16

Глава 2. Правовое регулирование возмещения ущерба.…………...………….21

2.1.Порядок определения размера ущерба………………….………………….21

2.2. Порядок возмещения ущерба……...…………………………………….....26

2. 3. Материальная ответственность работодателя…...……………………….31

Заключение……………………………………………………………………….36

Список литературы……………………………………………...........................38

Приложение………………………………………………………………………40

Внимание! Во 2-ом листе номер страницы не ставится.

  1. Введение - буквы в слове выделены жирно.

Введение должно содержать следующие элементы:

1) обоснование актуальности темы, 2) формулировка цели и задач; 3)указание на объект и предмет исследования; 4) описание методов познания; 5) перечень основных нормативных актов, используемых в работе; 6)историографический обзор.

Внимание! Объем введения – 2-3 страниц.

  1. Основная часть работы. Она представляет собой логически последовательное изложение материалов исследования. Состоит из 2 глав и 2-3 параграфов в каждой главе. Названия глав и параграфов выделяется жирным, буквы прописные, выравнивание по ширине. Пробел между названием параграфа и текстом.

Оформления сносок: На каждой странице должна быть минимум одна сноска. Отсылки к использованным источникам информации приводятся в тексте в квадратных скобках с указанием порядкового номера источника в списке, его страниц (или номеров статей, их параграфов, пунктов кодекса или иных законодательных актов), например: [4. С. 44], [4. С. 44-45] или [2. Ст. 12; 3. п. 1 ч. 2 Ст. 8].

Объем основной части – не менее 24 и не более 34 страницы.

  1. Заключение - буквы в слове выделены жирно.

Текст Заключения должен начинаться с абзаца следующего смыслового содержания: «На основании проведенного исследования по теме…, можно сделать следующие выводы:…» и далее с использованием нумерованных абзацев. Каждый абзац содержит вывод по поставленной во введении задаче. В конце может быть положение, выносимое на защиту.

Положение, выносимое на защиту должно носить конкретный характер и может быть:

1. В виде конкретных изменений, направленных на изменение законодательства (! – обязательно формулировка статьи):

а) внести изменение в п. 1 ст. 47 Трудового кодекса РФ: «…»; б)принять новую редакцию ст. 47 Трудового кодекса РФ: «…»; в) дополнить ст. 47 Трудового кодекса РФ пунктом 4 следующего содержания: «…»;

2. Принять федеральный закон «Название», содержание которого будет включать следующие главы: Глава 1 «Название» и т.д.

3. ПВЗ теоретического характера, например - трудовой договор является источником трудового права.

Внимание! Объем заключения – 2-3 страниц.

  1. Список литературы - буквы в слове выделены жирно.

Внимание! 1) все нормативные акты должны быть с последними изменениями (по состоянию за 1 месяц до сдачи работы на кафедру); 2) не менее 1/3 источников литературы – это издания последних 3-х лет выпуска; 3) список литературы должен быть не менее 25 источников.