25 Вопрос. Учёт зарплаты за время очередного отпуска

Согласно ТКРФ ежегодно каждому работнику предоставляется отпуск в количестве 28 дней.

Правом отпуска работник может воспользоваться через 6 месяцев работы в организации – 14 календарных дней.

Для расчёта отпускных необходимо знать среднюю з/пл за 12 месяцев предшествующих месяцев, с учётом всех премий и вознаграждений.

29,4 – среднее число календарных дней в месяце установленное правительством.

СДЗ=(сумма зарплаты за 12 месяцев + премии)/12*29,4; О=СДЗ*28кал.дней.

26 Вопрос. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности.

Оплата больничных листов.

Оплата листов временной нетрудоспособности осуществляется:

1. При наличии больничного листа

2. Исходя из средней зп за предшествующие 24 месяца

3. Страховой стаж

До 5 лет – 60%

5-8 лет – 80%

Свыше 8 – 100%

Независимо от стажа 100% в случаях производственных травм до 18лет или больничный по беременности и родах. В расчетный период не вкл. Все виды доходов не подлежащие поддержанию страх.взносов.

Сдз=(сумма зп за 24 мес + премии/730)%стажа Б=СДЗ*колво кал.дней болезни.

Первые три дня оплачиваются работодателем , оставшиеся фондом соц.ого страхования.

25 Вопрос. Учет зарплаты за время очередного отпуска

Согласно ТК РФ ежегодно каждому работнику представляется отпуск в кол-ве 28 календарных дней.

Правом отпуска работник может воспользоваться через 6 месяцев работы в организации – 14 календарных дней.

Для расчета отпускных необходимо знать з\п за предшествующие 12 месяцев с учетом всех премий и вознаграждений.

Отпуск = СДЗ*28 календарных дней

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате отпуска осуществляется с применением счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Как и основная заработная плата, сумма отпускных включается в основные расходы. (Д-20 К-70)

26 Вопрос. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

С 1 января 2012 в соответствии с фед.законом №343, 255 оплата листов временной нетрудоспособности осуществляется:

1) при наличии больничного листа;

2) исходя из СДЗ за предыдущие 24 месяца;

3)Независимо от стажа 100% в случаях производственных травм, до 18 лет, если это больничный о беременности и родах

4) в расчетный период не включаются в виды периодов, не подлежащие удержанию страховых взносов.

Больничный = СДЗ * Кол-во календарных дней болезни

Первые 3 дня оплачиваются работодателем, оставшиеся фондом соц.страхования.

27 Вопрос. Учет удержаний из зарплаты

Согласно ТК РФ из з/п производятся:

-Обязательные удержания

НДФЛ и по исполнительным листам;

-По инициативе администрации

-За материальный ущерб, недостача, ошибочно выданные суммы и ранее выданные суммы аванса, невозвращенные в срок;

-По согласованию работника и работодателя:

Профсоюзные взносы, благотворительные, добровольное страхование, кредиты, алименты.

Общий размер удержаний не превышает 20% кроме удержаний, установленных фед.законом.

Удержания по исполнительным листам и алименты до 70%.

НДФЛ Удерживается со всех видов доходов, полученных работником, кроме: пенсий, стипендий, алиментов, сумм единовременной материальной помощи, стоимости подарков, призов и материальной помощи не более 4000руб.

Налог рассчитывается нарастающим итогом с начала и до конца.

При расчете учитываются стандартные вычеты:

1. 3000 рублей – инвалидам и военнослужащим, инвалидам Чернобыля, объекта укрытия Маяк;

2. 500 рублей – инвалидам детства и участникам ликвидации аварий;

3. 1400 рублей – в месяц на 1-ого и 2-ого ребенка до суммы дохода 280 000 рублей в год (до 18 лет, студенты, аспиранты, очники до 24 лет);

4. 3000 рублей в месяц – на 3-его и последующих детей до суммы дохода 280 000 рублей в год;

5. 3000 рублей –дети инвалиды или если у них единственный родитель.

СТАВКИ НАЛОГА

13% - со всех видов доходов, кроме перечисленных ниже:

35% - с подарков, призов и выигрышей свыше 4000руб.;

35% - суммы превышения страховых выплат и доходов по вкладам в банках более 2/3 ставки рефинансирования:

Пример. Положим 100 000 на год под 15% годовых, хотим получить 15 000, но не получим за счет превышения(1,67%)\

8% * 1/3 + 8% = 13,3%

15% превышение 1,67

9% - с доходов по акциям и от долевого участия в деятельности организации;

30% - 1-ые 183 дня уплачивают нерезиденты (не граждане) РФ.

УДЕРЖАНИЯ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ЛИСТАМ

Осуществляются со всех видов доходов, кроме полученных за вредные и экстремальные условия труда, материальной помощи и единовременной премии.

Алименты: 1ребенок – 1/4, 3 ребенка - 1/3, 3 и более детей – 1/2.

АЛИМЕНТЫ = * ставку (1/4, 1/3…..)