67. Институциональные основы рыночной экономики и особенности их формирования в рб

Основное значение в построении рыночных отношений имеет создание адекватной законодательной и институциональной базы, организационной инфраструктуры.

Рынок — всякий институт или механизм, который сводит вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) конкретного товара или услуги. С системной точки зрения, рынок — это совокупность экономических отношений купли-продажи товаров, в рамках которой формируются спрос, предложение и цена на них.

Рыночная экономика— экономика, в которой только решения самих потребителей, поставщиков ресурсов и частных фирм определяют структуру распределения ресурсов. С системных позиций — это совокупность всех образующих экономику рынков продуктов и ресурсов и действующих между ними связей, обеспечивающих организацию совместной экономической деятельности людей, экономического обмена между ними в форме купли-продажи товаров и услуг, основанного на таких базовых принципах, как:

• свободы хозяйственной деятельности;

• всеобщности рыночных отношений;

• плюрализма и равноправия форм собственности;

• саморегулирования хозяйственной деятельности;

• свободного ценообразования;

• самофинансирования и экономической ответственности;

• гармоничного сочетания государства и рынка.

Институциональные преобразования:

Направления преобразований:

• Изменение отношений собственности и организационно-экономической структуры экономики;

• Изменение роли различного типа хозяйствующих субъектов;

• Создание условий и форм привлечения капитала;

• Усиление управленческих и регулирующих функций в новых социально-экономических отношениях.

Главная цель институциональных преобразований – создание системы институтов, необходимых для устойчивого функционирования социально ориентированной экономики рыночного типа.

Институциональные преобразования осуществляются по двум направлениям:

1. Ликвидация разбалансированности отдельных элементов законодательства, обновление устаревших правовых актов, их согласование с международными нормами;

2. Создание институционально-правового пространства для развития рыночных отношений, становления конкурентной среды, поддержки предпринимательства и т.д.

Начало институциональных преобразований связано с трансформацией отношений собственности, которые служат базой для формирования рыночных отношений.

68. Формирование рынка труда в Беларуси и перспективы его развития

Рынок труда - совокупность рыночных институтов, организаций, учреждений, частных лиц решающих совокупность проблем воспроизводства рабочей силы и использования труда.

Функции рынка:

• Определение условий и механизма найма работников

• Определение уровня зарплаты

• Определение объема и структуры занятости, направления и механизма повышения квалификации работника (человеческого капитала)

Инфраструктура рынка труда предполагает законодательство о труде, создание центров занятости, подготовки и переподготовки кадров, общественных организаций (профсоюзов) и т. д.

Задачи регулирования рынка труда:

• обеспечение научно обоснованного воспроизводства населения в целом по стране и по отдельным регионам;

• достижение рациональной занятости населения;

- обеспечение экономики страны рабочей силой, количество и качество которой соответствовало бы реальным потребностям.

Функции государственного регулирования рынка труда:

• ориентирующая, которая реализуется посредством выбора приоритетных целей и направлений развития занятости населения;

• социальная, которая заключается в определении общественных и личных потребностей людей возможностей их реализации,

• упреждающая – государство пытается предвидеть негативные процессы на рынке труда и принять меры по их устранению.

Проблемы развития рынка труда в республике

• Несоответствие спроса и предложения труда (профессиональном, отраслевом, территориальном разрезах)

• Проблема безработицы (явная и скрытая)

• Миграция рабочей силы

• Заработная плата (дифференциация отраслевая, профессиональная, региональная, между бюджетными и внебюджетными сферами; размер; регулирование государством) и выполнение воспроизводственной и стимулирующей функций

• Степень регулирования рынка труда государством.

Основные направления совершенствования государственного регулирования занятости населения

• развитие правовой и экономической инфраструктуры рынка труда;

• сохранение и стимулирование создания новых рабочих мест с учетом потребностей структурной перестройки производства;

• содействие развитию малого и среднего бизнеса, самозанятости населения;

- создание развитой системы профобразования и переподготовки взрослого трудоспособного населения по профессиям стабильного и перспективного спроса;

• внедрение нестандартных форм занятости и гибких режимов труда;

• совершенствование мотивации труда и повышение качества рабочей силы;

• содействие занятости маргинальных групп населения;

• совершенствование системы социальной поддержки незанятых граждан на основе системы страхования от безработицы;

• поощрение территориальной мобильности рабочей силы, в том числе внешней трудовой миграции.

Основными задачами государственной политики в социально-трудовой сфере являются повышение эффективности использования трудовых ресурсов и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда.

Результатами достижения поставленных задач станет рост уровня занятости населения до 80 % к трудовым ресурсам, повышение доли работающих в сфере услуг до 58 % от общей численности занятых в экономике.

Основная цель — не просто обеспечить граждан Республики Беларусь рабочими местами, а дать возможность максимально эффективно применить свой опыт, квалификацию способности, открыть собственное дело и гарантировать достойное вознаграждение достойный труд.

25% населения занято в промышленности; 14% в торговле, ремонте автомобилей и бытовых изделий, 10% в образовании, 10% в с/х.

55% занято в частном секторе, 45% - в гос секторе.