
- •Сутність концепції сталого розвитку
- •Історія розвитку соціальної відповідальності
- •Суть та значення св та ксв
- •Моделі соціальної відповідальності
- •Внутрішнє і зовнішнє середовище ксв.
- •Перелічіть і охарактеризуйте переваги та недоліки корпоративної соціальної відповідальності.
- •Сутність та складові соціальної відповідальності людини та суспільства
- •Соціальна держава як провідний суб'єкт соціальної відповідальності.
- •Глобальний договір оон.
- •Стандарт з ксв iso 26000.
- •Концепція менеджменту стейкхолдерів.
- •Матриця зацікавлених сторін ксв.
- •Взаємозв’язок корпоративної соціальної відповідальності та системи корпоративного управління
- •Організація діяльності з ксв
- •Принципи формування корпоративної інформаційної політики.
- •Статус, основні функції, кваліфікація, типові обов’язки, професійні стандарти менеджера з ксв в компаніях.
- •Права людини і трудові практики як предмет соціальної відповідальності
- •Міжнародні стандарти захисту прав людини у сфері праці
- •Соціальний діалог в структурі соціальної відповідальності
- •Моп та її діяльність. Нормативи та рекомендації моп
- •Кодекси корпоративної етики
- •Суть та поняття організаційної культури.
- •Формування організаційної культури.
- •Типи організаційної культури.
- •Стан довкілля як глобальна проблема.
- •Суть екологічної відповідальності, її функції та основні елементи.
- •Законодавство України про охорону навколишнього середовища.
- •Соціальне партнерство
- •Колективний трудовий договір
- •Формування складової корпоративної соціальної відповідальності у відносинах з споживачами.
- •Міжнародні ініціативи та законодавство України у сфері захисту прав споживачів.
- •Охарактеризуйте процеси, процедури та нормативи, пов’язані з якістю продукції.
- •Стандарт iso 9000.
- •Соціально відповідальний маркетинг
- •Принципи добросовісної конкуренції.
- •Етична поведінка компаній щодо контрагентів по бізнесу.
- •Міжнародні стандарти прав людини
- •Загальна декларація прав людини.
- •Превентивний підхід до вирішення екологічних проблем.
- •Міжнародні документи щодо навколишнього середовища: Декларація Ріо-де-Жанейро, Стандарти екологічного менеджменту (серія iso 14000).
- •Міжнародний і український досвід впровадження принципів екологічної відповідальності.
- •Принципи формування корпоративної інформаційної політики.
- •Сутність, основні параметри, структура та правила складання нефінансової звітності.
- •Підходи до звітів з корпоративної соціальної відповідальності.
- •46. Внутрішні показники корпоративної соціальної відповідальності.
- •47. Методи та процедури оцінювання ефективності програм ксв.
- •48. Суть моделі «Лондонської групи порівняльного аналізу» і особливості її використання
- •Соціальний аудит.
- •Моніторинг ефективності діяльності з організації ксв.
- •51. Рейтинги корпоративної соціальної відповідальності.
- •Концепція життєвого циклу товарів.
- •Концепція tqm
- •Соціальні програми підприємств: суть та значення.
- •Сутність концепції сталого розвитку
Сутність концепції сталого розвитку
Концепції безпечного сталого розвитку світового співтовариства була присвячена конференція ООН в Ріо-де-Жанейро (1992р.Це безпрецедентне рішення глав урядів і лідерів 179 країн було обумовлено катастрофічною глобальною екологічною ситуацією і прогнозованою глобальною катастрофою, що може вибухнути вже в ХХІ ст. і привести до загибелі всього живого на планеті. На цій конференції була прийнята Світова програма дій Порядок денний на ХХІ століття. Програма є програмою дій з впровадження засад сталого розвитку в країнах світу. Документ передбачає, що забезпечення сталого розвитку є, в першу чергу, обов’язком національних урядів згідно з принципом спільної, але диференційованої відповідальності та потребує розробки національних програм і відповідної політики .
Під сталим розвитком розуміється таке співіснування людства і природного довкілля, яке забезпечує потреби сучасного суспільства без ризику для задоволення потреб майбутніх поколінь. Або забезпечення права кожної людини нинішнього і прийдешньоготпоколінь жити в навколишньому середовищі, сприятливому для її здоров’я та добробуту.
Досягнення такого етапу цивілізації передбачається через реалізацію таких концептуальних положень:
мир, розвиток та охорона навколишнього середовища - взаємозалежні та невід’ ємні;
право на розвиток повинно реалізовуватися з урахуванням того, що це буде відповідати потребам розвитку та природоохоронним заходам наступних поколінь;
всі держави і всі люди співпрацюють у напрямку викорінення бідності, цієї обов’ язкової умови постійного розвитку, прагнуть зменшити різницю у рівнях життя і краще задовольняти потреби більшості населення планети;
міжнародні дії в галузі охорони природи та розвитку мають відповідати інтересам та потребам усіх країн. Спеціальної пріоритетності потребують країни, що розвиваються, особливо найменш розвинені і тому найбільш екологічно вразливі;
держави повинні співпрацювати в дусі глобального партнерства. Зважаючи на різницю внесків у глобальне погіршення навколишнього середовища, держави несуть
загальну, але диференційовану відповідальність;
природоохоронні проблеми вирішуються найкраще за участі всіх зацікавлених громадян на відповідному рівні;
держави вводять у дію ефективне природоохоронне законодавство;
держави повинні співпрацювати у створенні міжнародної економічної системи, що веде до економічного росту і постійного розвитку в усіх країнах;
органи державної влади повинні добиватися проголошення інтернаціоналізації природоохоронних коштів та використання економічних важелів, беручи до уваги, що забруднювач, у принципі, відшкодовує втрати на усунення забруднення;
творчість, ідеали та сміливість молоді світу повинні бути мобілізовані на встановлення глобального партнерства, щоб досягти постійного розвитку та забезпечити краще майбутнє для всіх.
Основними принципами сталого розвитку є: -повага і турбота до всіх живих співтовариств; -поліпшення якості людського життя; -збереження життєздатності і розмаїтості Землі; -забезпечення сталого використання відновлюваних ресурсів; -мінімізація виснаження невідновлюваних ресурсів; -зміна індивідуальних позицій і діяльності.
В 1996 р. Комісією зі сталого розвитку були опубліковані індикатори СР. Індикатори СР - з одного боку, відображають соціальні, економічні і екологічні параметри у єдиному комплексі; з іншого – їх розвиток розглядається через зміну станів, кожен з який характеризується визначеною сталістю і здатністю до змін. Комісія пропонує 134 індикатори СР, які розділені на основні групи: соціальні, економічні, екологічні, інституціональн.
Україна також з 1992 року вроваджує концепціє СР та започатковує процес змін, які за характером та обсягом експлуатації ресурсів, стратегією інвестування, спрямуванням освіти та науково-технічного прогресу, захищеністю життєдіяльності відповідатимуть сьогоднішнім і майбутнім потребам, створять сприятливі умови для збереження навколишнього природного середовища і природно-ресурсного потенціалу держави та розвитку нації - основи всіх форм життя, тобто започатковує перехід на шлях сталого розвитку.