Тема 25. Режим ресурсосбережения и его значение в обеспечении материальными ресурсами коммерческих организаций

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: понятие материальных ресурсов; показатели использования материальных ресурсов в организации; сущность и значение ресурсосберегающей политики организации; влияние режима ресурсосбережения на обеспечение потребности коммерческих организаций в материальных ресурсах.

В аналитической части дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, по материалам которой выполняется курсовая работа.

По данным исследуемой организации рассчитать показатели материалоёмкости и материалоотдачи за последние 3 ‒ 5 лет и проанализировать их динамику.

Проанализировать динамику удельного веса материальных затрат в себестоимости выпускаемой продукции и сравнить уровень и динамику этого показателя со средними показателями, сложившимися по региону, виду экономической деятельности и т. д.

В исследовательской части охарактеризовать основные пути снижения материалоёмкости продукции, в том числе с учётом зарубежного опыта.

Определить наиболее актуальные для исследуемой организации направления повышения эффективности использования материальных ресурсов.

Тема 26. Тарифная система организации оплаты труда в республике беларусь

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: сущность тарифной системы оплаты труда; основные элементы тарифной системы оплаты труда и их характеристика; тарифная и надтарифная часть заработной платы.

В аналитической части дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, по материалам которой выполняется курсовая работа.

Проанализировать динамику тарифной ставки 1 разряда в исследуемой организации за последние 3 ‒ 5 лет. Сравнить уровень тарифной ставки 1 разряда в исследуемой организации с установленной в РБ.

Сравнить динамику тарифной ставки 1 разряда с динамикой средней заработной платы по организации, по региону, по виду экономической деятельности и т. д. Сделать выводы.

Рассчитать средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент по категориям персонала исследуемой организации.

В исследовательской частиохарактеризовать изменение роли тарифной системы при переходе к рыночным условиям хозяйствования.

Сделать выводы о необходимости усиления либо ослабления роли тарифной системы в организации оплаты труда в исследуемой организации.

Тема 27. Организация оплаты труда в коммерческих организациях

В теоретической части раскрыть следующие вопросы: сущность и виды оплаты труда; функции, принципы и факторы организации оплаты труда; формы и системы оплаты труда.

В аналитической части дать краткую организационно-экономическую характеристику организации, по материалам которой выполняется курсовая работа.

Изучить действующие в исследуемой организации положения, договора и т. п., регулирующие порядок оплаты труда. Привести их краткую аннотацию.

Проанализировать за последние 3 ‒ 5 лет динамику показателей:

- объём производства продукции, работ, услуг;

- численность работников;

- фонд заработной платы.

Сделать соответствующие выводы. Проанализировать динамику показателя «объём продукции, работ, услуг на 1 рубль заработной платы» в исследуемой организации и сравнить её с именным показателем по региону, стране, виду экономической деятельности и т. п.

В исследовательской части охарактеризовать проблемы и перспективы совершенствования организации оплаты труда, в том числе с учётом зарубежного опыта.

Определить основные направления повышения эффективности организации оплаты труда в исследуемой организации.