33. Какие работы относятся к работам с повышенной опасностью?

Термин «работа с повышенной опасностью» в законодательстве не раскрывается. Критериев и признаков для отнесения работ к та­ковым также не установлено. Нет и исчерпывающего перечня работ с повышенной опасностью.

По ряду признаков и критериев такие работы могут быть сгруп­пированы следующим образом:

работы, связанные с применением предметов и орудий труда, представляющих повышенную опасность;

работы, связанные с процессами, которые создают опасность для жизни и здоровья работников, выполняющих эти работы, и окружающих;

работы, выполняемые в производственной среде, которая пред­ставляет повышенную опасность;

работы, представляющие повышенную опасность в связи с их выполнением в особых условиях.

Исходя из сложившейся практики, к работам с Повышенной опасностью относят все работы, для выполнения которых требу­ются предварительное обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда, а процесс их выполнения требует высокой согласованности в действиях работников, осуществления специ­альных технических и организационных мер безопасности, а также постоянного контроля за ходом выполнения таких работ.

Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда (утверждено постановлением Министерства труда и социаль­ной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 (с из­менениями и дополнениями от 7 апреля 2005 г. № 37)) установлен Примерный перечень работ с повышенной опасность для про­ведения которых требуются предварительное обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда. К ним, например, относятся работы на высоте, внутри резервуаров, коллекторов, ко­лодцев, с вредными химическими веществами, в действующих элек­троустановках, огневые, газоопасные и другие работы.

34. Какие виды инструктажей по охране труда должны прово­диться в организации?

Согласно ГОСТ 12.0.004. «ССБТ. Обучение работающих безо­пасности труда. Общие положения» и Правилам обучения безопас­ным методам и приемам работы, проведения инструктажа и провер­ки знаний по вопросам охраны труда (утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 (с изменениями и дополнениями от 7 ап­реля 2005 г. № 37)) в организации (независимо от фору собствен­ности, видов деятельности и ведомственной подчиненности) долж­ны проводиться:

вводный инструктаж;

первичный инструктаж на рабочем месте;

повторный инструктаж;

внеплановый инструктаж;

целевой инструктаж.

35. В каком порядке проводится вводный инструктаж по охране труда?

Согласно ГОСТ 12.0.004. «ССБТ. Организация обучения безо­пасности труда. Общие положения» и Правилам обучения безопас­ным методам и приемам работы, проведения инструктажа и провер­ки знаний по вопросам охраны труда (утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 164 (с изменениями и дополнениями от 7 ап­реля 2005 г. № 37)) вводный инструктаж проводится для лиц, ука­занных в ответе на вопрос 3.43, при:

приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

участии в производственном процессе, привлечении к работам в организации или на ее территории, выполнении работ по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции) для проведения вводного инструктажа. Указанная программа (инс­трукция) разрабатывается с учетом специфики деятельности орга­низации на основании примерного перечня вопросов программы вводного инструктажа и утверждается руководителем организации.

Вводный инструктаж в организации проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обя­занности.

При наличии в организации пожарной, газоспасательной и ме­дицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разде­лам программы (инструкции) может быть дополнен инструктажами, проводимыми работниками указанных служб.

Согласно указанному ГОСТ в отдельных отраслях экономичес­кой деятельности вместо вводного инструктажа может проводиться обучение в порядке, установленном в соответствующей отрасли, а к проведению вводного инструктажа по отдельным разделам могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Действующими законоположениями не предусмотрена диффе­ренциация при проведении вводного инструктажа по охране труда для различных категорий работников, т. е. он проводится в полном объеме для всех работников.

Вводный инструктаж проводят после зачисления на работу, пе­ред началом трудовой деятельности. Этот инструктаж проводится в ^кабинете охраны труда или в специально оборудованном помеще­нии, с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, мо-релей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.). Проведение вводного инструктажа регистрируется в Журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Наряду с Журналом для регистрации вводного инструктажа по охране труда может быть исполь­зована Личная карточка прохождения обучения.