- •В. С. Сердюк, л. Г. Стишенко Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности
- •Омск 2003
- •Предисловие
- •Введение
- •Часть 1. Взаимосвязь человека со средой обитания
- •1.1. Основные понятия общей сенсорной физиологии
- •1.2. Системы компенсации неблагоприятных
- •1.3. Краткая характеристика нервной системы
- •1.3.1. Нервная система
- •1.3.2. Условные и безусловные рефлексы
- •Безусловные рефлексы
- •Условные рефлексы. Торможение рефлексов
- •1.3.3. Прием информации
- •1.3.4. Анализаторы
- •Закон Вебера – Фехнера
- •1.3.5. Требования к сигналам-раздражителям
- •1.3.6. Хранение и переработка информации Процессы памяти
- •Мышление
- •1.3.7. Принятие решений
- •Условия принятия решений
- •Аспекты выработки и принятия решений
- •Типы решений
- •1.4. Пространственно-антропометрическая
- •1.4.1. Некоторые расчетные данные тела человека
- •1.4.2. Работа сидя
- •Биомеханика позы сидя
- •Зоны досягаемости
- •Размеры и конструкция рабочих кресел
- •Рабочая поверхность
- •Требования к пультам управления
- •1.4.3. Работа стоя
- •Легкая физическая работа
- •Тяжелая физическая работа
- •Ходьба. Требования к обуви
- •Передвижение по лестницам и пандусам
- •Перенос и передвижение тяжестей
- •1.4.4. Эргономическая экспертиза
- •Показатели и методы эргономической экспертизы
- •Порядок проведения эргономической экспертизы
- •1.5. Технико-эстетическая совместимость
- •1.5.1. Человек и красота
- •1.5.2. Эстетическое воспитание и эстетическое воздействие
- •1.5.3. Техническая эстетика
- •1.5.4. Проектирование промышленного интерьера
- •1.6. Физиология трудовой деятельности
- •1.6.1. Классификация видов трудовой деятельности
- •1.6.2. Напряженность и тяжесть труда
- •1.6.3. Утомление
- •1.6.4. Работоспособность и ее динамика. Функциональные состояния
- •1.6.5. Рациональные режимы труда и отдыха
- •1.6.6. Методы борьбы с напряженностью и монотонностью труда
- •1.6.7. Гигиенические критерии оценки условий труда
- •1.7. Принципы установления пду воздействия
- •Контрольные вопросы
Рабочая поверхность
Высота рабочей поверхности представляет собой расстояние по вертикали от пола до воображаемой горизонтальной плоскости, которая находится в сфере захвата и на которой осуществляются основные трудовые движения.
Высота рабочей поверхности при работе сидя не может быть фиксированной для всех видов работ. Она определяется характером выполняемой работы и углом зрения, который должен составлять 380, что соответствует наклону головы примерно на 230с учетом угла оси спокойного взгляда 150. Голова в таком положении удерживается преимущественно за счет пассивного натяжения связок задней поверхности шеи. Активность мышц при этом минимальна, и поэтому поза оказывается мало утомительной.
При соответствии высоты рабочей поверхности выполняемой работе достигается наибольшая производительность труда. В частности, при работе на клавишных инструментах, характерной чертой которой является наличие большого числа стереотипных движений, рекомендуемая высота рабочей поверхности составляет 600 - 680 мм, т. е. меньше, чем, например, при точных и тонких операциях сборки электронной аппаратуры, где она равна 90 - 1020 мм.
Оптимальная высота стола для конторских служащих составляет 720 - 780 мм.
Разумеется, высота рабочей поверхности должна выбираться в единстве с высотой сиденья и рабочей позой. Существенным в данном случае является положение верхних конечностей: руки не должны сгибаться вперед в плечевых суставах более чем на 250(и отводиться в стороны на угол у более чем на 150– 200.
Отклонение от этого положения рук приводит к увеличению мышечной активности, а также повышению энергозатрат и снижению производительности труда.
Наклон рабочей поверхности в зависимости от вида работ может варьировать от 00и почти до 90(чертежные доски кульманов располагают почти вертикально) Для рабочих столов, предназначенных для чтения и письма, такой большой наклон необязателен. Средние значения наклона столов для чтения и письма, полученные по группе студентов (n = 30), произвольно его выбравших, равнялись 12,10 - 2,70.
Ширина рабочей поверхности не должна быть меньше, чем рабочее пространство в горизонтальной плоскости. Ее величина должна быть, по возможности, не менее 700 мм (минимальное значение 500 мм).
Для письма предлагается ширина рабочей поверхности, равная 500 мм (380 мм - рабочая зона и остальное - для бумаг и других материалов); 100 мм плоскости при этом может быть горизонтальной, остальная часть - наклонной.
Форма рабочей поверхности. В некоторых случаях целесообразно применение рабочей поверхности, имеющей (в плане) скругленную со стороны работающего грань. Такое несложное преобразование позволяет значительно увеличить рабочую зону.
Требования к пультам управления
Основу РМО в большинстве случаев составляет пульт управления, который должен удовлетворять следующим требованиям:
1) поверхности пультов должны обладать диффузным или направленно-рассеянным отражением светового потока, исключающим появление бликов в поле зрения оператора;
2) на пультах, предназначенных для управления однотипными объектами, должно соблюдаться одно и то же размещение наиболее важных, часто используемых и аварийных СОИ и органов управления;
3) пульты при необходимости должны оборудоваться выдвижными ящиками для хранения документации и выдвижными досками для ведения записей и размещения дополнительных переносных приборов;
4) панели пультов не должны иметь посторонних элементов, затрудняющих работу оператора или отвлекающих его внимание (неоправданные назначением пульта выступы, углубления, разноплоскостность, выступающие элементы наружного крепежа и т. п.).
Пульты управления для работы в положении сидя должны иметь пространство для ног оператора с размерами (в миллиметрах): 600 - по высоте; 400 - по глубине (на уровне колен); 600 - по глубине (на уровне пола); 500 - по ширине.
