- •Загальні положення
- •Основні етапи виконання курсової роботи
- •Структура та зміст курсової роботи
- •Правила оформлення курсової роботи Загальні вимоги
- •Правила цитування та посилання на використані джерела
- •Оформлення списку використаних джерел
- •Тема 12. Облік праці та її оплати
- •Особливості документального оформлення операцій з обліку праці та її оплати
- •Список використаних джерел
- •1.11 Синтетичний і аналітичний облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати праці
- •Сучасний стан та шляхи вдосконалення обліку оплати праці
- •Список використаних джерел
- •1,2. Нормативне та літературне забезпечення організація обліку розрахунків за виплатами працівникам
- •Тема 15. Облік праці та її оплати
- •Рекомендована література
- •Який порядок ведення й обліку трудових книжок?
- •Форми первинного обліку За якими нормативними документами затверджені форми первинного обліку на підприємстві?
- •Які затверджені форми первинного обліку особового складу?
- •Форми і види оплати праці
- •Склад фонду оплати праці
- •Первинний облік праці та її оплати
- •Узагальнення та групування даних з обліку праці
- •Особливості оформлення трудових угод і оплата робіт за трудовими угодами
- •Визначення середньої заробітної плати у яких випадках обчислюється середня заробітна плата?
- •Період, за яким обчислюється середня заробітна плата
- •Облік розрахунків допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю
- •Особливості нарахування інших додаткових оплат
- •Як оподатковуються доходи, нараховані платнику податку податковим агентом та за якою ставкою?
- •Які доходи включаються до загального місячного оподаткованого доходу платника податку?
- •Які соціальні пільги передбачені Законом при визначенні податку з доходу фізичних осіб?
- •Який передбачено порядок подання документів для застосування податкової соціальної пільги?
- •Синтетичний облік розрахунків з оплати праці та контроль за використанням фонду оплати праці
- •Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати за роботи, виконані працівниками підприємства
- •Форми і види оплати праці
Первинний облік праці та її оплати
У яких первинних документах ведуть облік затрат праці та її оплати?
Основним документом з обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу є Табель обліку робочого часу (ф. № ПСГ-1). Він складається в одному примірнику протягом місяця окремо за виробничими підрозділами і категоріями працюючих. Табельний облік у відділках, на фермах, у бригадах, ремонтних майстернях та інших виробничих підрозділах ведуть спеціально призначені працівники або керівники підрозділів. Для кожного працівника в табелі відводять окремий рядок, у якому записують кількість відпрацьованих годин, умовними літерами зазначають причини невиходу на роботу, наприклад, вихідні або святкові дні - "РВ", дні хвороби: -"X", відрядження - "ВД", відпустка - "В" тощо. У табелі також зазначають посаду працівника, його оклад, вид оплати, суму заробітної плати, табельний номер, код синтетичного і аналітичного обліку. Наприкінці місяця табель передають у бухгалтерію для нарахування оплати праці.
Для обліку ручних та кінно-ручних робіт застосовують Обліковий лист праці та виконаних робіт (ф. № ПСГ-2). В облікових листах відображають назву робіт за відповідне число, відпрацьований час, обсяг виконаної роботи та нараховану суму оплати праці. За кожним видом робіт записують одиницю виміру, норму виробітку і розцінку. Кількість відпрацьованих коне-днів наводиться в останньому рядку за кожним видом робіт, які здійснювались з допомогою коней.
Обліковий лист тракториста-машиніста (ф. №ПСГ-3) застосовується для обліку робіт трактористів-машиністів протягом 5, 10, 15 днів, тобто залежно від того, як це передбачено планом документообігу. У ньому відображаються виконані роботи під ту чи іншу культуру, склад агрегату і агротехнічні умови їх виконання. Виконані транспортні роботи тракторами оформляють Дорожнім листом трактора (ф. № ПСГ-4). Дорожній лист виписує механік або бригадир кожного дня перед виїздом із гаража і видають на руки трактористу. На лицьовому його боці записують завдання трактористу, в якому відмічають, у чиєму розпорядженні знаходиться тракторист, звідки і куди доставляти вантаж, клас і кількість вантажу, який необхідно перевезти, та відстань перевезення. При заправленні трактора пальним заправник відмічає в дорожньому листі залишок пального при виїзді, кількість виданого пального і затверджує це своїм підписом. Механік (бригадир) перевіряє справність трактора, дає дозвіл на виїзд і відмічає час початку роботи, затверджує це своїм підписом, а тракторист розписується про прийняття трактора (в справному стані).
На зворотному боці листа відображається виконання завдання, що засвідчується підписом відправника і одержувача вантажу.
Для обліку обсягу виконаних робіт, робочого часу і заробітної плати у будівництві, промислових, допоміжних та інших виробництвах і господарствах застосовують Наряд на відрядну роботу ф. № ПСГ-5. У ньому на лицьовому боці вказують завдання, розряд роботи, норму часу і розцінку за одиницю робіт.
На зворотному боці ф. № ПСГ-5 заповнюють табель, в якому обліковується час, відпрацьований кожним працівником. Заробіток кожного члена бригади визначається в табелі пропорційно до виконаних робіт, відпрацьованого часу, розряду робіт і встановлених розцінок.
Первинний облік нарахування заробітної плати водіям та облік перевезення вантажів автомобільним транспортом регулюється Інструкцією про порядок виготовлення, зберігання, застосування єдиної первинної транспортної документації для перевезення вантажів автомобільним транспортом та обліку транспортної роботи, затвердженої Нака30м Мінстату України і Мінтрасту України від 07.08.1996 р. № 228/253. Цією Інструкцією затверджені такі форми єдиної первинної транспортної документації: Подорожній лист вантажного автомобіля у міжнародному сполученні ф. №1 (міжнародна); Подорожній лист вантажного автомобіля ф. №2 (що діє у межах України). Подорожні листи типових форм, оформлені належним чином, видаються водію під розписку. На лицьовому його боці записують завдання водію і характеристику автомобіля та реєструють видачу палива, на зворотному - виконання завдання, що засвідчується підписом відправника і одержувача вантажу. Всі подорожні листи після виконання робіт здають у бухгалтерію, де на їх основі нараховують оплату праці за робочий день (день або зміну), визначають обсяг виконаних робіт і наданих послуг.
Нарахування заробітної плати за чергову або навчальну відпустку, а також звільнення з роботи до закінчення місяця оформляється Розрахунок заробітної плати (оплати праці; ф. № ПСГ-6). де обчислюється середній заробіток за місяць і день, показуються усі види оплати та утримань, а також визначається сума, що належить до виплати.
Оплата праці за виконання громадських і державних обов'язків, позапланові нарахування, натуральні видачі та інші виплати, а також утримання із заробітної плати, разові аванси, виплати за виконавчими листами відображають у Відомості інших доплат та утримань (ф. ШСГ-7).
