3. Анализ производительности труда.

В целях анализа производительности труда вначале следует определить среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку рабочего, затем полученные данные отразить в таблице 4.

Среднегодовая выработка определяется как отношение объема товарной (реализованной) (ТП) продукции к среднегодовой численности рабочих (R):

ПВ= 

Среднедневная выработка - отношение объема товарной продукции к количеству отработанных человеко-дней:

ДВ= 

Среднечасовая выработка - отношение объема товарной продукции к

количеству отработанных человеко-часов:

Производительность труда может рассчитываться с помощью натурального трудового и стоимостного метода.

В расчетных показателях используется стоимостной метод.

Таблица 4

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель	Значения показателей
	План	факт	Изменения (+,-)
1	2	3	4
Средняя численность рабочих (ЧР)
Отработано дней одним рабочим за год (Ч), час	225	215
Отработано часов всеми рабочими, час
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час	7,8	7,5
Производство продукции в ценах базисного периода, тыс руб.
Выработка рабочего:
Среднегодовая, тыс. руб (ГВ)
Среднедневная, руб. (ДВ)
Среднечасовая, руб. (ЧВ)

Недостающие данные таблицы определяются согласно расчетам по варианту.

После заполнения недостающих данных таблицы 4,используя метод цепных подстановок рассчитать изменение среднегодовой выработки рабочего в зависимости от количества отработанных дней, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

ГВ' = ДхПхЧВ

∆ГВ^'_л = ∆ДП₀ ЧВ₀ - влияние количества отработанных дней

∆ГВ^'_н = Д₁ ∆П ЧВ₀ - величина количества отработанных дней

∆ГВ^'_чв Д₁ П₁ ЧВ - величина среднечасовой выработки.

По результатам проведенных расчетов сделать соответствующие выводы о положительных и негативных факторах, повлиявших на использование фонда рабочего времени и на показатель производительности