3.2 Расчет трудоемкости создания программного продукта

Таблица 3.3 - Квалификация разработчика

Стаж работы	Коэффициент KP
до 2-х лет	0,8
2-3 года	1
3-5 лет	1,1-1,2
5-7 лет	1,3-1,4
Свыше 7 лет	1,5-1,6

Затраты труда на исследование алгоритма решения:

(3.3)

где Q = условное число операторов; КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика; В - коэффициент увеличения затрат, связанный с неполнотой описания и необходимости уточнений и доработок, принимается B=1,5; S – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае S=80.

= 9 час

З атраты труда на разработку алгоритма:

хКР (3.4)

где Q = условное число операторов; КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика; R – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае R=20.

= 23 час

Затраты труда на составление программы по готовой блок схеме:

(3.5)

где Q = условное число операторов; КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика; W – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае W=50.

= 18 час

З атраты труда на автономную отладку программы:

(3.6)

где Q = условное число операторов; КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика; L – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае L=10.

=91

Затраты труда на подготовку документации в рукописи:

(3.7)

где Q = условное число операторов; КР – коэффициент, зависящий от квалификации разработчика; RY – коэффициент, который определяется сложностью задачи, в данном случае RY=20.

= 45

Затраты труда на редактирование, печать и оформление документации рассчитываются по формуле:

tдок.=0.75*tрук . tдок.=0.75х46=34(час)

(3.8)

Суммарная трудоемкость создания программы:

Т=tu+tp+tn+tотл+tрук+tдок T=9+23+18+91+45+34=220(час)

(3.9)

3. Расчет заработной платы программиста

Должностной оклад программиста в зависимости от его квалификации:

Д_окл = 150000 тенге.

Годовая сумма заработной платы:

ЗПгод=Доклх12,

(3.10)

где 12 – число месяцев в году,

ЗП_год=150000х12=1800000 тенге.

Премия за высокие результаты работы:

(3.11)

где процент премии П =15%

тенге

Основная заработная плата:

ОЗП=ЗПгод+П ОЗП=1800000+270 000= 2070000 тенге.

(3.12)

Процент дополнительной заработной платы:

(3.13)

где Д_о = 44 – дни отпуска; Д_к = 365 – дни календарные; Д_в = 104 – дни выходные; Д_п = 12 – дни праздничные;

Дополнительная заработная плата:

	(3.14)

Общий фонд заработной платы:

ОФЗП = ОЗП + ДЗП ОФЗП = 2070000+517500=2587500 тенге.

(3.15)

Общий фонд заработной платы с районной надбавкой:

ОФЗПр-н = ОФЗП х 1; где 1- районная надбавка; ОФЗПр-н =2587500х1,7= 4398750 тенге

(3.16)

Общий фонд заработной платы с ЕСН:

ОФЗПЕСН = ОФЗПр-н х 1.26;	(3.17)
где 1,26 – ставка ЕСН (единый социальный налог), установлена в размере 26% с 01.01.2005 года;
ОФЗПЕСН = 4398750х 1.26 = 5542425 тенге.

Годовой фонд рабочего времени:

Фгод=(Дк – Дв – Дп – До – Ду) х tсм, Фгод=(365–104–12–44)х8=1640 (час).

(3.18)

Среднечасовая ставка программиста:

	(3.19)

Расход по оплате труда разработчика программы:

Ззп = Счас х T Ззп = 2682.1х220 =520327.4 тенге

(3.20)