- •1.Сущность и содержание теор.Упр-я.
- •2. Эволюция управ. Мысли в XX в
- •3. Системный подход в управлении.
- •4. Понятие деятельности в теории управления
- •5.Понятие процесса в теории упр-ия
- •Объект упр-я – это управляемая подсистема, воспринимающая управляющие воздействия со стороны органа упр(управляющей подсистемы).
- •6. Управленческие решения в ситуациях выбора.
- •7, Управ. Решения в проблемных ситуациях.
- •8. Управление стратегическим развитием.
- •9.Исследования систем управления
- •10. Эффективность управления
- •11. Исследовательская деятельность руководителя. Опросные методы, используемые в диагностике.
- •12. Предмет и функции экономической науки
- •13. Типы (модели) организации экономических систем
- •14 Собственность как основа хоз-х систем и формы предпринимательства.
- •15 Сущность рынка и механизм рыночной экономики.
- •16. Основные проблемы макроэк-ки и направления гос-ой макроэк-ой политики.
- •17. Денежная и кредитно-банковская системы рыночной экономики.
- •18.Основы Конституционного строя
- •Идеология в Российской Федерации признается идеологическое многообразие, никакая идеология не м.Б. Государственной. Признае6тс политическое многообразие, многопартийность.
- •Местное самоуправление
- •19. Геополитическое положение Российской Федерации на современном этапе. Национальные интересы и безопасность.
- •20. Президент Российской Федерации.
- •21. Федеральное СобраниеРф.
- •22. Федеральные органы исполнительной власти и государственный контроль.
- •23.Судебная система
- •24. Государственные гражданские служащие в системе государственного управления.Институт Уполномоченного по правам человека в рф.
- •27.Формы и методы государственного регулирования экономики:преимущества и границы их использования.
- •28.Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда.
- •Биржа труда
- •29.Антимонопольное государственное регулирование,его основные направления и формы.
- •30.Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности
- •31. Государственное регулирование инвестиционной деятельности
- •32. Государственное регулирование в области охраны труда и окружающей среды: цели, задачи и инструменты
- •33. Государственное управление административно-политической сферой
- •37. Структура гос управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ
- •38.Управление этническими процессами: основные современные тенденции
- •39. Методология и методы управления. Подходы к управлению
- •Процессный подход
- •Системный подход
- •Ситуационный подход к управлению
- •40.Природа и сущность местного самоуправления. Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •41.Понятие субъекта местного самоуправления.
- •Организационные формы осуществления местного самоуправления
- •Постановка задачи
- •Классификация органов местного самоуправления
- •45.Организационные основы местного самоуправления в Российской Федерации. Финансово-экономические основы местного самоуправления в Российской Федерации.
- •Сущность стратегического подхода к муниципальному управлению
- •Представительный орган муниципального образования
- •48.Глава муниципального образования.
- •49.Ответственность и контроль деятельности органов мсу и должностных лиц органов мсу.
- •50,Органы территориального общественного самоуправления в системе органов мсу
- •51.Муниципальная служба: понятие, цели и задачи. Соотношение местного самоуправления и государственной власти.
- •Обязанности муниципального служащего и ограничения, связанные с муниципальной службой
- •52.Понятие дефицита бюджета и его классификация. Система налогов, формирующих государственный и территориальный бюджеты. Федеральные, региональные, местные налоги и сборы.
- •Классификация бюджетного дефицита
- •53.Местный рынок труда: общая характеристика, факторы формирования и границы.
- •Роль и задачи органов местного самоуправления в сфере занятости и трудовых отношений
- •Процесс формирования и исполнения муниципального заказа
- •57.Особенности управления социально-экономическим развитием в различных муниципальных образованиях.
- •58.Муниципальное социально-экономическое развитие.
- •Анализ социально-экономического положения
- •59.Муниципальное антикризисное управление.
- •62.Конституционная система государственной власти в рф.
- •64.Гражданское правоотношение: понятие, содержание, субъекты и объекты
- •65.Право собственности и обязательственные права по российскому гражданскому праву.
- •66.Административное право рф как отрасль права
- •67. Административное правонарушение и административная ответственность.
- •68.Административное правонарушение и административная ответственность.
- •69. Трудовое право как отрасль права.
- •70. Трудовые правонарушения. Труд. Договор.
- •72.Стан.Рус.Гос-ти и система гос.Упр-я к.Руси9-11вв.
- •74.Система гос.И местного упр-я в период золотой орды
- •75. Становление Российской гос-сти
- •77.Реформы Петра 1
- •78.Гос. И региональное упр-е в сер – вт. Пол xviiIстол.
- •79.Система гос. Управления в России в 1801-1855.
- •80. Реформы Александра II
- •81.Власть и упр-е в России кон XIX – нач XX вв.
- •82. Власть и упр-е в России в феврале – октябре 1917 г.
- •83. Революционная власть в Совет. России
- •84. Утверждение партийно-государственной системы власти и упр-я (1920-30 гг.)
- •85. Система гос. Упр-я ссср в период Великой Отеч. Войны
- •86. Государственно-полит. Система ссср в 1945-1964 гг.
- •87. Система гос. Упр-я ссср в 1964-1985 гг.
- •88.Система гос. Упр-я в период «перестройки».
- •89. Становление системы гос. Упр-я рф.
10. Эффективность управления
Соотношение эффекта (рез-та) и затрат хар-ет эфф-ть к-л деят-ти или явления. Эфф-ть м/б положительной и отрицательной.
Эфф-ть компании в целом склад-ся из эфф-ти УР, эфф-ти продукции, способности компании к её производству, высокого имиджа среди поставщиков, контрагентов и клиентов.
Эфф-ть УР- это ресурсная результативность, полученная по итогам разработки или реализации упр-го решения в орг-и. В кач-ве рес-ов м/б финансы ,материалы, здоровье персонала, организация труда и др. Эфф-ть УР- разделяется: Организационная эффект. УР-факт достижений орг-ых целей меньшим числом работников или за меньшее время. Цели связаны с реализацией потребностей человека: в орг-ции жизни и безопасности ,в упр-и, стабильности,порядке. Эконом.эфф-ть- соотно-шение стоимости прибавочного продукта, полу-ченного в результате реализации конкретного УР, и затрат на его разработку и реализацию.Соц-я эфф-ть УР- факт достижения социальных целей для большего кол-ва человек за более короткое время меньшим числом работников, с меньшими финансовыми затратами. Цели реализуют - потребность в инф-ии, знаниях, творческом труде, самовыражении, общении, отдыхе. Технологическая эффект. УР .- факт достижения определенных рез-ов, запланированных в бизнес-плане, за более короткое время или с меньшими финансовыми затратами.Психологическая эфф-ть УР-факт достижения психол-х целей для большего числа работников или населения за более короткое время, меньшим числом работников, или с меньшими финансовыми затратами. Реализуют потреб. челов.: в любви, семье, свободном времени. Правовая эфф-ть. УР.- степень дости-жения правовых целей орг-и и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами. Потребность в безопасности и правопорядке. Экологическая эфф-ть УР-факт достижения экологических целей орг-и и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами. Реализуют потреб. в безопасности, здоровье, в орг-и устойчивого развития жизни. Этическая эфф-ть УР-достижение нравственных целей, орг-и и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами. Реализуют потреб. интересы чел-ка в соблюдении нравственных норм поведения окружающими людьми. Политич. эфф-ть УР-факт достижения политических целей орг-и и персонала за более короткое время, меньшим числом раб-ов или с меньшими финансовыми затратами. Реализуют потреб. в вере, патриотизме, самопроявлении и самовыражении, упр-и.
Эфф-ть УР- разделяется по уровням её разработки, охвату людей и компаний. Выделяют эффект. УР- на уровне произ-ва и упр-я компании, группы компаний, отрасли, региона, страны. Эфф-ть упр-го реш-я- степень достижения рез-та на единицу затрат путем реализации решения.
Эфф-ть альтернатив- уровень достижения запланированного результата на единицу затрат при реализации альтернатив. Эфф-тью объекта считается результативность создания и исп-ния объекта как суммарного полезного эффекта к совокупным затратам за его жизненный цикл.Показатели эфф-ти применяются для того,чтобы определять, насколько система приблизилась к цели и какие факторы сыграли в продвижении к цели определенную роль. Показатели эфф-ти играют ключевую роль при принятии решения о целесообразности проекта или цели. Оценка эфф-ти- количественная оценка наибольшей степени достижения цели. Критерии оценки эфф-ти- совок-ть требований, предъявляемых к соотношению затрат и рез-ов выполнения нек-х задач.М-но определять эфф-ть всей системы, эффект. Отдельных ее эл-в или эффектив. отдельных факторов задействованных в деле. Любой показатель эфф-ти рассч-ся путем соотношения объема рез-та на единицу затрат.Факторы оказывающие влияние на реализацию упр-го реш-я-необходимые и достаточные факторы при сопоставлении альтернативных вариантов УР.Орг-ции явл-ся сложными объектами ,а они в свою очередь частями еще более сложной целостности. Поскольку организационным действиям присущи сложности, а УР принимаются людьми и влияют на них,при принятии реш-й необходимо учитывать целый ряд разнообразных факторов:личностные оценки рук-ля, уровень риска, время и изменяющееся окружение, информационные и поведенческие ограничения, отрицательные последствия и взаимозависимость решений.Эфф-ть УР различают по признакам: фактор внутренней природы(связанные с управляющей и управляемой системами), так и внешние факторы (влияние окружающей среды)с одной стороны, с другой стороны решения существенным образом зависят от множества субъективных факторов. Эфф-ть можно повысить за счет анализа механизма действия в конкретных ситуациях след. экон-х законов: Зависимость между ценой и предложением. Спроса и предложения. Возрастание дополнительных затрат. Убывающей доходности. Экономической взаимосвязи затрат в сферах производства и потребления. Эффекта масштаба производства. Экономии времени. Конкуренции и антимонопольного законодательства.
Экон-е обоснование УР- комплексное определение эфф-ти альтернативного варианта решений. Методика экон-го обоснования УР-методика расчета экон-го эффекта на основе унифицированных принципов.