- •1.Сущность и содержание теор.Упр-я.
- •2. Эволюция управ. Мысли в XX в
- •3. Системный подход в управлении.
- •4. Понятие деятельности в теории управления
- •5.Понятие процесса в теории упр-ия
- •Объект упр-я – это управляемая подсистема, воспринимающая управляющие воздействия со стороны органа упр(управляющей подсистемы).
- •6. Управленческие решения в ситуациях выбора.
- •7, Управ. Решения в проблемных ситуациях.
- •8. Управление стратегическим развитием.
- •9.Исследования систем управления
- •10. Эффективность управления
- •11. Исследовательская деятельность руководителя. Опросные методы, используемые в диагностике.
- •12. Предмет и функции экономической науки
- •13. Типы (модели) организации экономических систем
- •14 Собственность как основа хоз-х систем и формы предпринимательства.
- •15 Сущность рынка и механизм рыночной экономики.
- •16. Основные проблемы макроэк-ки и направления гос-ой макроэк-ой политики.
- •17. Денежная и кредитно-банковская системы рыночной экономики.
- •18.Основы Конституционного строя
- •Идеология в Российской Федерации признается идеологическое многообразие, никакая идеология не м.Б. Государственной. Признае6тс политическое многообразие, многопартийность.
- •Местное самоуправление
- •19. Геополитическое положение Российской Федерации на современном этапе. Национальные интересы и безопасность.
- •20. Президент Российской Федерации.
- •21. Федеральное СобраниеРф.
- •22. Федеральные органы исполнительной власти и государственный контроль.
- •23.Судебная система
- •24. Государственные гражданские служащие в системе государственного управления.Институт Уполномоченного по правам человека в рф.
- •27.Формы и методы государственного регулирования экономики:преимущества и границы их использования.
- •28.Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда.
- •Биржа труда
- •29.Антимонопольное государственное регулирование,его основные направления и формы.
- •30.Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности
- •31. Государственное регулирование инвестиционной деятельности
- •32. Государственное регулирование в области охраны труда и окружающей среды: цели, задачи и инструменты
- •33. Государственное управление административно-политической сферой
- •37. Структура гос управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ
- •38.Управление этническими процессами: основные современные тенденции
- •39. Методология и методы управления. Подходы к управлению
- •Процессный подход
- •Системный подход
- •Ситуационный подход к управлению
- •40.Природа и сущность местного самоуправления. Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •41.Понятие субъекта местного самоуправления.
- •Организационные формы осуществления местного самоуправления
- •Постановка задачи
- •Классификация органов местного самоуправления
- •45.Организационные основы местного самоуправления в Российской Федерации. Финансово-экономические основы местного самоуправления в Российской Федерации.
- •Сущность стратегического подхода к муниципальному управлению
- •Представительный орган муниципального образования
- •48.Глава муниципального образования.
- •49.Ответственность и контроль деятельности органов мсу и должностных лиц органов мсу.
- •50,Органы территориального общественного самоуправления в системе органов мсу
- •51.Муниципальная служба: понятие, цели и задачи. Соотношение местного самоуправления и государственной власти.
- •Обязанности муниципального служащего и ограничения, связанные с муниципальной службой
- •52.Понятие дефицита бюджета и его классификация. Система налогов, формирующих государственный и территориальный бюджеты. Федеральные, региональные, местные налоги и сборы.
- •Классификация бюджетного дефицита
- •53.Местный рынок труда: общая характеристика, факторы формирования и границы.
- •Роль и задачи органов местного самоуправления в сфере занятости и трудовых отношений
- •Процесс формирования и исполнения муниципального заказа
- •57.Особенности управления социально-экономическим развитием в различных муниципальных образованиях.
- •58.Муниципальное социально-экономическое развитие.
- •Анализ социально-экономического положения
- •59.Муниципальное антикризисное управление.
- •62.Конституционная система государственной власти в рф.
- •64.Гражданское правоотношение: понятие, содержание, субъекты и объекты
- •65.Право собственности и обязательственные права по российскому гражданскому праву.
- •66.Административное право рф как отрасль права
- •67. Административное правонарушение и административная ответственность.
- •68.Административное правонарушение и административная ответственность.
- •69. Трудовое право как отрасль права.
- •70. Трудовые правонарушения. Труд. Договор.
- •72.Стан.Рус.Гос-ти и система гос.Упр-я к.Руси9-11вв.
- •74.Система гос.И местного упр-я в период золотой орды
- •75. Становление Российской гос-сти
- •77.Реформы Петра 1
- •78.Гос. И региональное упр-е в сер – вт. Пол xviiIстол.
- •79.Система гос. Управления в России в 1801-1855.
- •80. Реформы Александра II
- •81.Власть и упр-е в России кон XIX – нач XX вв.
- •82. Власть и упр-е в России в феврале – октябре 1917 г.
- •83. Революционная власть в Совет. России
- •84. Утверждение партийно-государственной системы власти и упр-я (1920-30 гг.)
- •85. Система гос. Упр-я ссср в период Великой Отеч. Войны
- •86. Государственно-полит. Система ссср в 1945-1964 гг.
- •87. Система гос. Упр-я ссср в 1964-1985 гг.
- •88.Система гос. Упр-я в период «перестройки».
- •89. Становление системы гос. Упр-я рф.
7, Управ. Решения в проблемных ситуациях.
Импульсом упр-го реш-я явл-ся необходимость ликвидации, уменьшения актуальности или решения проблемы, приближение в будущем действительных параметров объекта к желаемым прогнозным. Проблема- существенная разница м/у действительным и желаемым состоянием объекта упр-я. Ситуация- совок-сть обстоятельств, положение обстановка. Проблемная ситуация - препятствующая нормальному функционированию и развитию орг-ции. Проблема м/б стратегической и текущей; внезапной или катастрофической; плановой, объективной и субъективной( созданной чел-ом,технической, экологической, соц-ой ,организационной, псих-ой, эконом. Для разрешения возникшей проблемы необходимо ответить на след. вопросы:Что делать?Как делать?С какими производственными затратами делать?В каком кол-ве?В какие сроки?Где? Кому поставлять и по какой цене?Что это даст инвестору и обществу в целом?
Комплексные проблемы следует формализовать, то есть количественно определять разницу м/у фактическим и желаемым состоянием объекта по его параметрам, а также выполнить структуризацию проблемы путем построения для её решения дерева целей. Анализ цели и анализ ситуации позволяют выявить проблему и проанализировать её. Выделяют следующие виды проблем:
1.Стандартные ,имеющие четкую структуру, причинно-следственные связи, аналоги.
2.Хорошо структурированные проблемы, кот. м/б расчленены на подпроблемы, блоки вопросов, для каждого из к-х имеется набор решений.
3.Слабо стр-ные,в кот. далеко не всегда просматриваются направления, причинно-следственные связи, сами проблемы не очерчиваются достаточно четко.
4.Нестр-ые,кот. обычно не имеют аналогов, причинно-следственные связи не всегда ясны, способы решения не определены, классический пример- природные и техногенные катастрофы с большими соц. последствиями.
К методам анализа и решения проблемы могут быть отнесены:
+Инструкции и руководства, четко и определенно обосновывающие последовательность анализа системы и решения проблем.
+Экономико-математические модели и методы, формализующие взаимосвязи процессов и явлений.
+Системный анализ, позволяющий выявить направления взаимодействия подсистем, стратегию их развития.
+Экспертные оценки и их суждения, позволяющие авторитетным специалистам оценить удельные веса событий, явлений, факторов, прогнозы развития систем и подсистем, соотношение детерминированных и вероятностных факторов.При проблемно-ориентированных решениях речь идет о плохо структурируемых проблемах, кот. стоят перед системой. Система не располагает ресурсами, и прежде всего временными, для проведения структурного анализа проблемы. так как возникшая ситуация требует срочного разрешения. В этом случае возможны следующие варианты поведения систем:
+Имеются сценарии поведения- варианты действий, предварительно разработанные на случай возможных нештатных ситуаций( аварий, стихийн. Бедств.)
+Осущ-ся активные действия по пути минимизации потерь
Выявление проблемы- анализ ситуации с целью определения проблемы и обоснования необходимости её решения. Классификация проблем -типология задач упр-ия. Сущ-т два способа рассмотрения проблем. Согласно одному, проблемой считают ситуацию, когда поставленные цели не достигнуты. О проблеме узнаете по тому, что не случается то,что д/б случиться. Поступая так сглаживается отклонения от нормы. Разрешение проблемы только восстанавливает норму, результаты д/б следствием использования возможностей. Полностью опр-ть проблему зачастую трудно,т.к. все части орг-ии взаимосвязаны. Важной операцией на этапе диагностики проблемы явл. сознание и установление симптомов затруднений или имеющихся возможностей. Выявление симптомов помогает опр-ть проблему в общем виде, что способствует сокращению числа факторов,кот. следует учитывать применительно к упр-ю.Выявление упр-ой проблемы или задач и ее анализ требует выполнения след. операций:Анализ ситуации или объекта по кач-ым и ресурсным показателям.Сравнение эфф-ти объекта с лучшими мировыми достижениями в данной области.Определение расхождения показателей анализируемых объектов.Анализ лит-х источников, отчетов о научно-исследовательской работе, рекламаций и претензий потребителя.Формирование направлений развития объекта.
Чтобы разрешить проблемную ситуацию, необходимо:
-Рефлексивно выделить нормы деятельности.
-Выявить, каковы причины того, что субъекты системы деятельностей накладывают на систему именно эти нормы.
-Выявить и зафиксировать противоречия на уровне причин – сформулировать проблему (или перечень проблем, если выявляется несколько противоречий).
-Организовать коммуникацию между субъектами по поводу создания новой совокупности норм (изменению существующих норм), устраняющей противоречия.
-Выработать пакет задач, т.е. перечень того, что надо делать, чтобы устранить противоречие.
