Трансакционные теории границ фирмы

Трансакционный подход к объяснению возникновения и границ фирмы является в настоящее время ведущим. При этом различные авторы выделяют различные типы трансакционных издержек, лежащие в основе определения границ фирмы.

А. Алчиан и Г. Демсец объясняют феномен существования фирмы преимуществами кооперации, тем что, работая в команде, можно достигать лучших результатов, чем действуя поодиночке.

Здесь объединяются сразу несколько эффектов: эффект специализации, эффект объединения усилий, эффект взаимопомощи, эффект дополнения.

Однако производство единой «командой» затрудняет оценку вклада каждого участника в общий результат, порождая стимулы к «отлыниванию». По мнению Алчиана и Демсеца, контроль за отклоняющимся поведением эффективнее проводить в рамках фирмы, когда один из участников берет на себя функции контроля за остальными. Но поскольку возможности центрального агента по предотвращению «отлынивания» ограничены, с определенного момента издержки командной деятельности начинают перевешивать ее выгоды, дальнейшее расширение фирмы становится неэффективным.

В трактовке Й. Барцеля определяющее значение получили издержки измерения. По мнению ученого, при производстве многих товаров и услуг оценка изменений, происходящих с первоначальными ресурсами на промежуточных стадиях производства, существенно затруднена. Зачастую измерение обходится дешевле, если оно ведется не по рыночной стоимости, а по затратам. С точки зрения Барцеля, фирма представляет собой объединение нескольких последовательных стадий производственного цикла, на которых оценка по затратам является менее дорогостоящим способом измерения.

Напротив, рыночные сделки осуществляются там, где покупатель сравнительно легко может измерить количество и качество приобретаемой продукции. Чем меньше количество манипуляций, которое производится с продуктом, тем проще оценка происходящих с ним изменений и тем чаще по ходу изготовления он станет переходить от одной фирмы к другой. Там, где предельные издержки измерения по затратам оказываются равны предельным издержкам измерения по выпуску, и пролегают границы фирмы.

П. Милгром и Дж. Робертсон полагают, что при определении границ фирмы сравнению между собой подлежат издержки рыночной координации деятельности (издержки торга) и издержки влияния.

Рынок порождает издержки, связанные с поиском и оценкой информации, а также заключения и защиты контрактов. Но перенос трансакций в границы фирмы порождает стимулы к злоупотреблению властью и создает почву для непроизводительной деятельности, направленной на принятие решений в пользу тех или иных групп внутри организации. Иными словами, фирма порождает свои собственные издержки – издержки влияния. В результате укрупнение фирмы сверх определенных пределов ведет к потерям эффективности. Границы фирмы будут определяться чертой, за которой издержки влияния будут превосходить издержки торга.

У. Меклинг и М. Дженсен полагают, что основными издержками, возникающими внутри фирмы, являются агентские издержки – издержки, возникающие во взаимодействии принципалов (руководителей) и агентов (исполнителей).

Как мы знаем, агентские издержки порождаются асимметрией информации: агент знает больше, чем принципал. Это дает исполнителям возможности (а) манипулировать принятием решений руководителями, обеспечивая их недостоверной информацией; (б) отлынивать от добросовестного исполнения своих обязанностей.