
- •Глава 7. Институт фирмы
- •1. Теории происхождения фирмы
- •Неоклассическое направление
- •Предпринимательская теория фирмы (Фрэнк Найт)
- •Трансакционная теория фирмы (Рональд Коуз)
- •Трансакционные теории границ фирмы
- •Теория фундаментальной трансформации (Оливер Уильямсон)
- •Концепция собственности на фирму
- •2. Фирма как форма хозяйственной организации
- •История хозяйств
- •Понятие и виды хозяйственных организаций
- •Вопросы для обсуждения
- •Темы эссе
- •Рекомендуемая литература по теме
Глава 7. Институт фирмы
1. Теории происхождения фирмы
Неоклассическая теория экономики базируется на господствующей в XVIII веке концепции естественной свободы и естественных прав человека. Законы, выведенные в рамках этой теории, рассматриваются большинством ее приверженцев как всеобщие, носящие характер законов природы. А важнейшим принципом является принцип методологического индивидуализма – представление об индивиде как о центральной фигуре экономической деятельности.
Однако постепенно, начиная с первой четверти ХХ века, все большее количество исследователей соглашается с тем, что экономическая теория, центральным элементом которой является «человек экономический» – рациональное существо, стремящиеся в условиях ограниченности ресурсов к максимизации собственной выгоды, плохо подходит для описания и объяснения реальной хозяйственной жизни. Становится очевидным, что в роли товаропроизводителей выступают, как правило, не отдельные индивиды, а хозяйственные организации (фирмы). Признание факта, что экономика является экономикой организаций, породило целое направление научной мысли – многочисленные теории, объясняющие происхождение фирмы и ее границы.
Неоклассическое направление
Как мы помним, базовым принципом неоклассической теории является не только принцип методологического индивидуализма, но и принцип рациональности, который применительно к экономическому выбору можно назвать принципом эффективности (cost – benefit approach). Соответственно, любое социально-экономическое явление неоклассическая теория объясняет рациональным выбором экономического человека. Если фирмы существуют, значит они обладают некотором преимуществом перед индивидуальными товаропроизводителями, связанными между собой рыночными сделками.
Эти преимущества заключаются в выгодах, которые порождает объединение деятельности:
1. Интеграция приводит к разделению труда, увеличению его специализации и, следовательно, повышению производительности труда.
Эффект повышения производительности вследствие разделения труда был известен давно: легкость обучения работника и воспроизводства им сложившихся рутин; экономия времени работников на переключение с одной операции на другую; синергия команды, когда работники дополняют друг друга и помогают друг другу.
2. Объединение способствует снижению постоянных издержек в расчете на единицу выпуска.
Постоянные затраты – это затраты, которые остаются неизменными при увеличении деловой активности (выпуска продукции).
К числу постоянных затрат можно отнести расходы на содержание аппарата управления, затраты на НИОКР, маркетинг, продвижение бренда и прочие общехозяйственные расходы.
3. Производство в больших масштабах обеспечивает защиту против риска возникновения сбоев.
Возможность внутреннего маневра ресурсами, в том числе замена выбывшего из строя ресурса аналогом, замещение одного ресурса другим, перегруппировка ресурсов.
Таким образом, согласно неоклассическому подходу, и сам факт существования, и размер фирмы определяются технологическими факторами, влияющими на уровень издержек производства. При всей безусловной важности данных факторов такое объяснение трудно признать исчерпывающим по следующим причинам.
Если исходить из теории оптимизации затрат и результатов сложно объяснить существование больших хозяйственных объединений в докапиталистических экономиках, во времена, когда задача максимизации прибыли еще не превратилась в альфу и омегу хозяйственной деятельности.
Если принимать во внимание только издержки производства, связанные с более эффективным использованием ресурсов и технологий, трудно объяснить существование компаний гигантов и транснациональных корпораций, в которых неизбежно происходит дублирование многих функций и увеличение издержек администрирования. Очевидно, что объединение деятельности создает возможность не только экономить издержки, но и увеличивать цены за счет усиления рыночной власти.
Лица, принимающие решение об объединении, руководствуются своими собственными целями, которые не сводятся к повышению эффективности хозяйственной деятельности. Как отмечал Т. Веблен, цель деятельности предпринимателя заключается не в том, чтобы сформировать оптимальную, с точки зрения интересов производства, концентрацию промышленности, а в том, чтобы реализовать ее в такой конфигурации прав собственности, которые предоставят ему контроль над мощными силами бизнеса или принесут максимально возможную прибыль.
И последний по очереди, но не по важности, вопрос: если объединение деятельности в рамках фирмы происходит исключительно под влиянием экономии издержек, чем объяснить, что выгоды от этой экономии распределяются столь неравномерно?