Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Глава 7.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
165.89 Кб
Скачать

Глава 7. Институт фирмы

1. Теории происхождения фирмы

Неоклассическая теория экономики базируется на господствующей в XVIII веке концепции естественной свободы и естественных прав человека. Законы, выведенные в рамках этой теории, рассматриваются большинством ее приверженцев как всеобщие, носящие характер законов природы. А важнейшим принципом является принцип методологического индивидуализма – представление об индивиде как о центральной фигуре экономической деятельности.

Однако постепенно, начиная с первой четверти ХХ века, все большее количество исследователей соглашается с тем, что экономическая теория, центральным элементом которой является «человек экономический» – рациональное существо, стремящиеся в условиях ограниченности ресурсов к максимизации собственной выгоды, плохо подходит для описания и объяснения реальной хозяйственной жизни. Становится очевидным, что в роли товаропроизводителей выступают, как правило, не отдельные индивиды, а хозяйственные организации (фирмы). Признание факта, что экономика является экономикой организаций, породило целое направление научной мысли – многочисленные теории, объясняющие происхождение фирмы и ее границы.

Неоклассическое направление

Как мы помним, базовым принципом неоклассической теории является не только принцип методологического индивидуализма, но и принцип рациональности, который применительно к экономическому выбору можно назвать принципом эффективности (cost – benefit approach). Соответственно, любое социально-экономическое явление неоклассическая теория объясняет рациональным выбором экономического человека. Если фирмы существуют, значит они обладают некотором преимуществом перед индивидуальными товаропроизводителями, связанными между собой рыночными сделками.

Эти преимущества заключаются в выгодах, которые порождает объединение деятельности:

1. Интеграция приводит к разделению труда, увеличению его специализации и, следовательно, повышению производительности труда.

Эффект повышения производительности вследствие разделения труда был известен давно: легкость обучения работника и воспроизводства им сложившихся рутин; экономия времени работников на переключение с одной операции на другую; синергия команды, когда работники дополняют друг друга и помогают друг другу.

2. Объединение способствует снижению постоянных издержек в расчете на единицу выпуска.

Постоянные затраты – это затраты, которые остаются неизменными при увеличении деловой активности (выпуска продукции).

К числу постоянных затрат можно отнести расходы на содержание аппарата управления, затраты на НИОКР, маркетинг, продвижение бренда и прочие общехозяйственные расходы.

3. Производство в больших масштабах обеспечивает защиту против риска возникновения сбоев.

Возможность внутреннего маневра ресурсами, в том числе замена выбывшего из строя ресурса аналогом, замещение одного ресурса другим, перегруппировка ресурсов.

Таким образом, согласно неоклассическому подходу, и сам факт существования, и размер фирмы определяются технологическими факторами, влияющими на уровень издержек производства. При всей безусловной важности данных факторов такое объяснение трудно признать исчерпывающим по следующим причинам.

Если исходить из теории оптимизации затрат и результатов сложно объяснить существование больших хозяйственных объединений в докапиталистических экономиках, во времена, когда задача максимизации прибыли еще не превратилась в альфу и омегу хозяйственной деятельности.

Если принимать во внимание только издержки производства, связанные с более эффективным использованием ресурсов и технологий, трудно объяснить существование компаний гигантов и транснациональных корпораций, в которых неизбежно происходит дублирование многих функций и увеличение издержек администрирования. Очевидно, что объединение деятельности создает возможность не только экономить издержки, но и увеличивать цены за счет усиления рыночной власти.

Лица, принимающие решение об объединении, руководствуются своими собственными целями, которые не сводятся к повышению эффективности хозяйственной деятельности. Как отмечал Т. Веблен, цель деятельности предпринимателя заключается не в том, чтобы сформировать оптимальную, с точки зрения интересов производства, концентрацию промышленности, а в том, чтобы реализовать ее в такой конфигурации прав собственности, которые предоставят ему контроль над мощными силами бизнеса или принесут максимально возможную прибыль.

И последний по очереди, но не по важности, вопрос: если объединение деятельности в рамках фирмы происходит исключительно под влиянием экономии издержек, чем объяснить, что выгоды от этой экономии распределяются столь неравномерно?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]