- •Методические рекомендации по организации и выполнению практических занятий
- •Введение
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 1-13
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Исходные данные для выполнения практических работ Сведения об организации
- •Выписка из Учётной политики организации
- •Штатное расписание
- •Положение о системе оплаты труда и премированию работников
- •Данные для составления табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы за ноябрь 20__ года (т-12)
- •Документирование оплаты труда
- •Повремённая система оплаты труда.
- •Сдельная система оплаты труда.
- •Аккордная система оплаты труда.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Система плавающих окладов
- •Оплата труда на комиссионной основе
- •Порядок начисления доплат и премий. Доплата за работу в сверхурочное время
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу в праздничные и выходные дни
- •Доплата за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
- •Синтетический учёт начисления заработной платы. Когда заработная плата включается в состав расходов по обычным видам деятельности
- •Когда заработная плата включается в состав вложений во внеоборотные активы
- •Когда заработная плата включается в состав прочих расходов
- •Когда заработная плата включается в состав расходов будущих периодов
- •Когда заработная плата списывается за счет резерва предстоящих расходов
- •Когда заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли
- •Порядок расчёта среднего заработка для начисления дополнительной зарплаты за неотработанное время, в том числе отпускных.
- •Бухгалтерский учёт отпускных Если отпускные начисляются за текущий месяц
- •Если отпускные начисляются за месяц, который еще не наступил
- •Начисление отпускных за счет резерва
- •5 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.
- •Как платят пособие фирмы, переведенные на уплату енвд Фирма не платит взносы в фсс
- •Учёт удержаний из зарплаты. Обязательные удержания Удержание алиментов.
- •Прочие удержания
- •Удержания по инициативе организации Удержания за причиненный материальный ущерб
- •Удержания на основании заявлений или обязательств работников Удержания по договору займа
- •Удержания за товары, проданные в кредит
- •Прочие виды удержаний по заявлениям работников
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 14-21
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по основным видам деятельности на счёте 90 «Продажи», в том числе:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий:
- •Задание № 3
- •Порядок классификации доходов и расходов в зависимости от их характера, условий получения и осуществления и направлений деятельности организации.
- •Определение финансовых результатов деятельности организации по прочим видам деятельности на счёте 91 «Прочие доходы и расходы», в том числе:
- •Формирование доходов будущих периодов
- •Списание доходов будущих периодов
- •Безвозмездное получение ценностей
- •Списание безвозмездно полученных ценностей
- •Выявление недостачи прошлого года
- •Погашение недостачи прошлого года
- •Взыскание недостачи по рыночным ценам
- •Как выявить недостачи
- •Как учесть недостачи, выявленные при инвентаризации
- •Выявление недостач
- •Списание сумм недостач
- •Как учесть недостачи, выявленные при приемке ценностей от поставщика
- •Отражение недостач
- •Списание недостач
- •Как отразить прибыль (убыток) от продаж по итогам месяца
- •Как отразить сальдо прочих доходов и расходов по итогам месяца
- •Как начислить налог на прибыль
- •Как отразить налоговые санкции
- •Как закрыть счет 99 по итогам года
- •Формирование нераспределенной прибыли (непокрытого убытка)
- •Использование прибыли
- •Непокрытый убыток
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 22-31
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета собственного капитала:
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете 80 «Уставный капитал».
- •Что учитывается на счете 80
- •Как учитывать вклады в уставный капитал Формирование уставного капитала
- •Увеличение уставного капитала
- •Уменьшение уставного капитала
- •Решение практических ситуаций по формированию проводок на счете
- •81 «Собственные акции».
- •Что учитывается на счете 81
- •Приобретение собственных акций (долей)
- •Перепродажа собственных акций
- •Аннулирование собственных акций
- •Формирование резервного капитала
- •Использование средств резервного капитала
- •Формирование добавочного капитала
- •Формирование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Формирование добавочного капитала за счет эмиссионного дохода
- •Формирование добавочного капитала за счет присоединения суммы использованных целевых инвестиционных средств
- •Использование средств добавочного капитала
- •Использование добавочного капитала в результате переоценки основных средств
- •Использование добавочного капитала при списании основных средств, подвергавшихся дооценке
- •Использование добавочного капитала на увеличение уставного капитала организации
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 32-35
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Контрольные вопросы
- •4 Технология выполнения
- •5 Содержание заданий: Проведение учета кредитов и займов на счетах 66 «Краткосрочные кредиты и займы» и 67 «Долгосрочные кредиты и займы», в том числе:
- •Что учитывается на счете 66
- •Как учесть получение и возврат краткосрочного кредита (займа)
- •Краткосрочный кредит (заем) в денежной форме
- •Краткосрочный кредит (заем) в рублях
- •Краткосрочный кредит (заем) в иностранной валюте
- •Краткосрочный заем в натуральной форме
- •Заем в форме отсрочки оплаты долга, возникшего из другого договора
- •Как учесть затраты по кредитам (займам)
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты инвестиционного актива
- •Как учесть затраты по кредитам (займам), полученным для оплаты материально-производственных запасов или иных ценностей
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска облигаций
- •Размещение облигаций по цене выше номинала
- •Размещение облигаций по цене ниже номинала
- •Как учитывать проценты по облигационному займу
- •Как учитывать займы, привлеченные путем выпуска векселей
- •Учет (дисконтирование) векселей
- •Что учитывается на счете
- •6 Критерии оценки и формы контроля:
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •4 Содержание заданий:
- •Журнал хозяйственных операций.
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 2
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 3
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 4
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 5
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •Уценка материальных ценностей и списание испорченных товаров
- •Уценка товаров
- •Списание товара
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 6
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 7
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Инструкционно – технологическая карта для выполнения практической работы № 8
- •Список литературы:
- •Теоретический материал:
- •Методика выполнения работы:
- •1 Порядок выполнения:
- •2 Требования к результатам и оформлению работы:
- •3 Инструкции по выполнению заданий:
- •4 Содержание заданий:
- •5 Критерии оценки и формы контроля:
- •Библиографический список
- •Приложение 2
- •Расписка
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Пример заполнения справки к форме № инв-17
- •1. По дебиторской задолженности
- •2. По кредиторской задолженности
Документирование оплаты труда
Задание 1 На основании исходных данных составить табель учета использования рабочего времени по форме Т-12.
Задание 2 На основании исходных данных открыть лицевые счета на всех работников по форме Т-54 и сделать начисление заработной платы за отработанное время всем работникам организации.
Задание 3 На основании исходных данных составить проводки по начислению заработной платы за отработанное время, доплат и премий и отразить их в регистре бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Задание 4 На основании исходных данных выполнить расчет пособий по временной нетрудоспособности старшему продавцу – кассиру №1 и оформить его бухгалтерскими проводками.
Задание 5 На основании исходных данных выполнить расчет отпускных продавцу-кассиру № 3 и оформить его бухгалтерскими проводками.
Задание 6 На основании исходных данных составить проводки по начислению заработной платы за отработанное время и неотработанное время, доплат и премий и отразить их в регистре бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Исходные данные: Форма регистра бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Задание 7 На основании исходных данных произвести расчет удержаний из заработной платы и отразить их в регистре бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Задание 8 На основании исходных данных составить расчетно-платежную ведомость по расчету заработной платы работникам организации и окончательно оформить заполнение регистра бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Порядок начисления основной зарплаты за отработанное время.
Повремённая система оплаты труда.
Задание № 1
Работнику ООО "Пассив" С.С. Петрову установлена часовая ставка заработной платы 25 руб./ч. В июле 200_ года Петров отработал 184 часа (23 рабочих дня по 8 часов).
Задание.
Какой документ должен быть составлен для расчёта зарплаты?
Рассчитать зарплату Петрова за июль 20__ года.
Задание № 2
Работнику ООО "Пассив" С.С. Петрову установлена дневная ставка заработной платы 300 руб./дн. В марте 200_ года Петров отработал 20 дней.
Задание.
Какой документ должен быть составлен для расчёта зарплаты?
Рассчитать зарплату Петрова за июль 200_ года.
Задание № 3
Работнику ЗАО "Актив" А.Н. Иванову установлен месячный оклад в размере 6 000 руб. Август 200_ года Иванов отработал полностью (22 рабочих дня).
В сентябре Иванов отработал 16 рабочих дней (всего в месяце 21 рабочий день).
Задание.
Какой документ должен быть составлен для расчёта зарплаты?
Рассчитать зарплату Иванова за август и сентябрь 200_ года.
Задание № 4.
Работнику ЗАО "Актив" А.Н. Иванову установлен месячный оклад 6 000 руб.
В январе 200_ года из 20 рабочих дней Иванов проработал 15 дней (5 дней Иванов находился в отпуске без сохранения заработной платы).
Задание.
Какой документ должен быть составлен для расчёта зарплаты?
Рассчитать зарплату Иванова за январь 200_ года.