1.2 Цель и виды деятельности предприятия

ОАО "Стрела" располагает основными видами строительно-дорожных машин и транспорта: экскаваторы, бульдозеры, грузоподъемные краны, автоподъемники, тягачи, топливозаправщики и др. Наличие перечисленной техники, опытных кадровых работников и оснащенной ремонтной базы позволяет предприятию осуществлять следующие виды деятельности:

- выполнять механизированные работы на объектах строительного

комплекса г. Тамбова, области и РФ;

- эксплуатировать землеройную и грузоподъемную технику на объектах заказчика;

- выполнять механизированные земляные работы;

- выполнять работы по техническому обслуживанию и ремонту техники, металлоконструкций башенных кранов с применением сварки, наладке приборов безопасности Г.П.М.;

- производить монтаж, демонтаж башенных кранов и устройство крановых путей;

- изготовлять и реализовывать мелкоштучные стеновые блоки;

- осуществлять перебазировку собственных кранов и строительной техники и оказывать услуги по перевозке грузов в пределах области;

- оказывать услуги населению в пределах возможности общества;

- осуществлять ремонт строительных машин, механизмов и автомобилей;

- изготавливать и реализовывать запасные части к машинам и механизмам;

- осуществлять строительные, монтажные и пусконаладочные работы;

- перевозить грузы автомобильным транспортом;

- эксплуатировать грузоподъёмные сооружения;

- хранить нефть, газ и продукты их переработки;

- оказывать услуги складского хозяйства;

- изготавливать СГП (стропы) для нужд предприятия и сторонним организациям.

Для проведения ремонтных работ указанного парка машин на предприятии имеются производственные помещения, укомплектованные грузоподъемными механизмами, станочным и другим оборудованием, позволяющим проводить соответствующие работы. К обслуживанию строительных машин, механизмов и различного оборудования допускаются рабочие, мастера, прорабы, начальники участков, прошедшие обучение, аттестованные, имеющие на руках соответствующие удостоверения и назначенные приказом по ОАО"Стрела".

1.3 Режим работы предприятия

Установленная продолжительность рабочего времени работника в неделю не может превышать сорок часов при пяти дневной рабочей недели с двумя выходными днями. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час. На время выполнения определенной, работы организуется работа сменами. Работа администрации с 8 до 17 часов, рабочие и линейные ИТР с 7-30 до 16-30, продолжи­тельность рабочего дня составляет 8 часов с двумя выходными днями.

При работе в ночное время продолжительность работы сокращается на один час, ночным считается время с 22.00 до 6.00. Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час. Перерыв не включается в рабочее время. Для работников, не достигших возраста 18 лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов.

Сверхурочные работы, как правило не допускаются. Сверхурочными работами считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работы сверх нормативного числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с Вашего письменного согласия в случаях, предусмотренных ТК. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год. Не допускается привлечение к сверхурочным работам: беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлечение – инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Время отдыха - время в течение, которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени и отдыха:

- перерыв в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (межсменный отдых);

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- не рабочие праздничные дни;

- отпуска.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных Федеральным законом» о тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. утверждены: «Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда», при которых запрещается применение труда женщин. Перечень тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда при выполнении которых

запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

Работодатель может принимать решение о применении труда женщин и лиц моложе 18 лет на работах включаемых в данные «Перечни» и при условии безопасных условий труда подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора Р.Ф.

Запрещается превышение норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную:

- подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;

- подъем и перемещение при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг.

Суммарная масса грузов для каждого рабочего в течении всей смены не должна превышать: с рабочей поверхности – 1750 кг.м , с пола – 875 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа с пола, для женщин составляет 175 кг. Предельно допустимая масса грузов (подъем и перемещение в ручную) постоянно в течение рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2 раза в час) для юноши до 17 лет составляет 24 кг. Суммарная масса груза, перемещаемого юношей 17 лет составляет в течение смены с пола - 700 кг. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.