Предложение: понятие, функция, факторы, эластичность.

Предложение- количество товара, предлагаемого на отдельных рынках в определенный период по данным ценам. Различают индивидуальное предложение, т.е. предложение одного производителя. Рыночное предложение, т.е. предложение всех производителей одного товара. Совокупное предложение, т.е. предложение всех товаров на всех рынках страны за год.

На предложение влияют ценовые и неценовые факторы. Закон предложения: чем больше цена тем больше предложение.

Данная кривая выражает прямо пропорциональную зависимость, т.е. имеет положительный наклон и отражает закон предложения. На предложение влияют ценовые факторы, кот приводят к движению по кривой предложения и наз изменениями величины предложения. (рис. 1).

Неценовые факторы: Размер дохода и валовой прибыли (чем выше доход, тем больше предложение, налоги (чем выше налоги, тем меньше предложение), уровень % ставки по кредитам, цены на ресурсы, политическая ситуация, экономическая ситуация в стране (фаза цикла), инфляционные ожидания. Под влиянием неценовых факторов происходит смещение кривой предложения на графике в обе стороны.

Эластичность предложения – это отношение процентного изменения предлагаемой продукции к процентному изменению цен.

Точечный коэффициент эластичности Кэл=∆Qs/∆P

Дуговой коэффициент эластичности Кэл =∆Qs/Qsср.

∆P/Pср.

∆Qs –изменение предложения;

∆P – изменение цены;

Qsср. – средняя величина предложения.

Pср. – средняя величина.

Кэл. >1, то предложение эластичное;

Кэл.<1, то неэластичное предложение.

Кэл.=1, единичная эластичность.

Равновесие на рынке труда

На рынках труда как и на любых других рынках действует з-н спроса и предложения. Спрос на труд предъявляются государством, частными работодателями и зависит от уровня з/пл. в стране. З/пл. есть цена рабочей силы.

Закон спроса на рынке труда: чем выше цена труда W, тем ниже спрос на рабочую силу L. (LD- кривая спроса).

Уровень з/пл. должен соответствовать предельному продукту МRPL (продукт, приносимый каждым следующим нанятым работником).

Предложение труда –это кол-во рабочей силы, ищущей работу. Оно зависит от уровня з/пл., условий труда.

Закон предложения на рынке труда- чем больше з/пл., тем больше предложение труда.

Предложение труда связано с 2 эффектами:

1. С эффектом дохода –когда, человек стремится к большему доходу, увеличивая при этом предложения труда.

2. С эффектом замещения- с ростом дохода человек достигает желаемого уровня дохода и поэтому начинает сокращать предложения труда, замещая его альтернативными вариантами использования рабочего времени.

Реальная кривая предложения труда выглядит следующим образом:

отрезок 1-эффект дохода

отрезок 2 – эффект замещения.

LS - кривая предложения

Равновесие на рынке труда формируется с помощью взаимодействия кривых спроса и предложения.

Равновесие определяется уровнем желаемой рабочей силой и з/пл., кот. готов платить предприниматель. При этом идет договор м/у предпринимателем и рабочей силой. Чем выше уровень з/пл, тем меньше наем рабочей силы, при низких ставках з/пл. нанимают больше рабочей силы.