17. Сущность и виды безработицы.

Безработица-это состояние не занятости, вызванное потерей работы не по собственному желанию работника и требующая регистрации на рынке труда.

Виды безработицы.

1. Фрикционная безработица- связана с мобильностью рабочей силы, т.е. ее подвижностью в поисках лучшей з/пл., условий труда, сменой места жительства и т. д.

2.Структурная безработица- связана с техническим прогрессом, к-й приводит к структурным (технологическим) изменениям в производстве.

3. Циклическая- связана с циклическими колебаниями в экономике, в следствии чего предприятия разоряются и люди теряют работу.

Выделяют также сезонную безработицу, к-я наблюдается в некоторых отраслях народного хоз-ва, н-р, с/х, стр-во.

Первые 2 формы безработицы не считаются эконом-м злом и наз-ся есте5ственной безработицей. Она принята в размере 6% от рабочей силы страны. Безусловным злом яв-ся циклическая безработица (все, что выше 6%). Последствиями такой безработицы яв-ся:

• обнищание определенной части населения;

• снижение стоимости рабочей силы;

• потеря ВНП. Эти потери сформулированы в законе Оукена, суть которого в следующем: если фактическая безработица превышает естественный уровень на 1 %, то потери ВНП составляют 2,5%. Н-р, если фактичекая безработица равна 15%, то потери ВНП составят (15%-6%)*2,5%=22,5%.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к рабочей силе страны и выражается в %.

Уровень безработицы=Число безработных/рабочая сила страны*100%

Число безработных берется на основании данных биржи труда.

Рабочая сила-это все безработные +все занятые

Занятое население – это все граждане, достигшие трудоспособного возраста и занятые в каком-либо процессе труда (работающие, студенты- занятые в учебном процессе, домохозяйки- занятые в дом. труде).

Регулирование безработицы осуществляется госуд-ом. Регулирование занятости состоит из 2 основных направлений деятельности:

1. Создание законодательной основы регулирования занятости.

2. Создание условий для формирования эффективной занятости (занятости при которой производится больше продукта, чем поступает в виде оплаты труда).

В России основным правовым документом регулирующим занятость яв-ся з/н «О занятости», принятым в 1991 г, в котором определен статус безработного, сформулированы его права и обязанности (права: получать пособие по безработице в течение года, получать возможность для переквалификации и переподготовки за счет службы занятости; безработный обязан: зарегистрироваться на бирже труда и 2 раза в месяц отмечаться там и сообщать о том, что работа не найдена).

В функции гос.службы занятости входят: регистрация безработных, сбор информации о структуре высвобождаемых и требуемых профессий, обеспечение переподготовки безработных или поиск рабочего места в соответствии с квалификацией работника, его желанием а также ежемесячная выплата пособия по безрабитицы