- •Уважаемый студент!
- •Сборник заданий по предмету «деловое общение» Задание 1.
- •Задание 2.
- •«Имя собственное»;
- •Задание 3.
- •Задание 4.
- •Вопрос 2. В каких случаях употребляются жесты-иллюстраторы?
- •Вопрос 3. Какой из перечисленных жестов не относится к жестам-регуляторам?
- •Задание 5.
- •Вопрос 2. Какой вид улыбки наиболее уместен в деловом общении?
- •Задание 6.
- •Задание 7.
- •Задание 8.
- •Вопрос 1. Какова цель реалистического конфликта?
- •Вопрос 2. Какой из перечисленных признаков не относится к признакам конструктивной фазы конфликта?
- •Вопрос 3. Какого типа личностей по склонности к конфликтности не существует?
- •Задание 9.
- •Задание 10.
- •Вопрос 1. Особенно строго соблюдались и соблюдаются правила этикета –
- •Вопрос 2. Когда в России стал усиленно внедряться западный этикет?
- •Задание 11.
- •Вопрос 2. Входя в комнату, где сидят подчиненные, руководитель –
- •Задание 12.
- •Задание 13.
- •Задание 14.
- •Задание 15.
- •Задание 16.
- •Задание 17.
- •Задание 18
- •Задание 19
- •Задание 20
- •Вопрос 4. Один из первых шагов в общении с трудными людьми должен состоять в том, чтобы … .
- •Вопрос 5. В общении с трудными людьми различных типов … .
Задание 7.
Изучите главу 4. п.п. 4.1., 4.2., 4.3., 4.4.
Выбрать к вопросу правильный ответ и отметить в карточке ответов.
Вопрос 1. К ошибкам в процессе подготовки переговоров и бесед относится.
не готовиться к переговорам вообще;
полагаться на импровизацию;
поиск решения в процессе переговоров/беседы;
учет мельчайших деталей встречи;
все перечисленное.
Вопрос 2. Подготовка к переговорам включает следующие этапы:
выявление области взаимных интересов;
установление рабочих отношений с партнером;
решение организационных вопросов (повестка дня, место и время встречи);
формулировка вариантов решения и предложений по обсуждаемым вопросам;
все перечисленное.
Вопрос 3. К правилам, позволяющим заинтересовать собой и заинтересоваться тем, с кем общаешься относится:
выбор общеинтересной темы;
использование шуток и острот;
форма возражений, типа «Мне кажется, Вы ошибаетесь», «По-видимому, Вы неверно информированы»;
замена односложных ответов «да – нет» на обороты: «К сожалению, это невозможно»;
все перечисленное.
Вопрос 4. Умение слушать состоит, по мнению специалистов в этой области, из следующих слагаемых:
внимание;
дружелюбие;
активность;
компетентность;
доброжелательность.
Вопрос 5. Насколько значимы в переговорном процессе существующие национальные различия?
Национальные особенности не имеют значения;
Степень значимости национальных особенностей различна в каждом конкретном случае;
Национальные особенности влияют на деловые отношения только при конфликте сторон;
Интенсивность делового общения в современном мире приводит к "размыванию" национальных границ, формированию единых норм и правил;
Имеют значение только различия западных и восточных культур.
Задание 8.
Изучите главу 4, п. 4.5.
Выбрать к вопросу правильный ответ и отметить в карточке ответов.
Вопрос 1. Какова цель реалистического конфликта?
а) достичь конкретных результатов;
б) достичь каких-либо преимуществ (материальных или нематериальных).
в) снятие напряжения, своеобразная разрядка.
только а);
только б);
только в);
а) и б);
а) и в).
Вопрос 2. Какой из перечисленных признаков не относится к признакам конструктивной фазы конфликта?
полный уход от предмета обсуждения;
разногласия не принимают необратимого характера;
проявляется взаимная неудовлетворенность ходом общения;
проявляется взаимная неудовлетворенность друг другом;
оппоненты адекватно оценивают свое состояние и состояние партнера.
Вопрос 3. Какого типа личностей по склонности к конфликтности не существует?
для которых конфликтность – поведение в конкретной ситуации;
для кого конфликтность – постоянный признак их поведения;
вообще неконфликтные люди;
люди, инициирующие конфликт для достижения собственных целей.
люди, желающие самоутвердиться в конфликтной ситуации.
Вопрос 4. Психологи считают, что конфликты -
естественны в личной сфере;
неизбежны в деловой сфере;
естественны и неизбежны в личной сфере;
естественны и неизбежны в деловой сфере;
естественны и неизбежны в деловой и личной сфере.
Вопрос 5. Для правильной оценки сути конфликта и определения путей выхода из него психологи рекомендуют:
Выделить основную проблему;
Определить причины конфликта;
Рассмотреть варианты возможного разрешения конфликта;
Выяснить, каковы вероятные следствия каждого из возможных путей разрешения конфликта;
Все перечисленное.
