- •Билет 1
- •Характеристика властных отношений в догосударственном обществе
- •Социальные нормы в первобытном (догосударственном) обществе. Мононормы как социальные регуляторы
- •Теории происхождения государства и права
- •Многообразие подходов к пониманию государства и права
- •5. Признаки государства и права
- •10. Принципы права: понятие и виды
- •Билет 2
- •Признаки функции государства
- •Понятие и классификация функций государства
- •Эволюция функций государства
- •Соотношение функций государства и государственных органов.
- •Формы и методы осуществления функций государства
- •Понятие и элементы формы государства
- •Билет 3
- •Понятие механизма (аппарата) государства.
- •Понятие и признаки государственных органов.
- •Классификация государственных органов.
- •Государственные органы Российской Федерации.
- •Государственные органы и органы местного самоуправления
- •6. Принципы организации и деятельности государственного аппарата.
- •Административные реформы и другие преобразования, механизм современного Российского государства.
- •Государственный служащий и должностное лицо
- •Билет 4
- •1.Права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •2.Гарантии прав и свобод личности: понятие и виды
- •3. Правовой статус личности: понятие, структура, виды
- •4. Гражданское общество: понятие, признаки, структура
- •5. Идея формирования гражданского общества в России: концепция, реальность, проблемы
- •6. Возникновение и эволюция идеи правового государства, в том числе в России
- •7. Практика реализации концепции правового государства в государственном строительстве.
- •8. Современная концепция правового государства. Признаки (принципы) правового государства.
- •9. Концепция разделения властей
- •Проблемы формирования правового государства в России.
- •Билет 5
- •Билет 6
- •Виды нормы права
- •Билет 7
- •Понятие и признаки правоотношения
- •Структура правоотношения.
- •Юридический факт: понятие и виды.
- •Виды правоотношения.
- •Система права: понятие и признаки
- •6. Структура правовой системы
- •Правовая система: понятие и признаки
- •Структура правовой системы
- •Соотношение системы права и правовой системы
- •Правовая система в Российской Федерации.
- •Существенные условия (условия необходимые для заключения договора)
- •Билет 8
- •1. Правовое регулирование и правовое воздействие.
- •3. Правовые средства: понятие, признаки, виды.
- •4. Понятие и элементы механизма правового регулирования.
- •5. Стадии правового регулирования.
- •6. Способы правового регулирования.
- •7. Методы правового регулирования.
- •8. Типы правового регулирования.
- •9. Непосредственная реализация права.
- •10. Применение права.
- •Билет 9
- •1. Особенности расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
- •2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания и их характеристика.
- •Билет 10
- •Билет 11
- •2 Общая характеристика гражданского процессуального и арбитражного процессуального права
- •Предмет, метод и система гражданского и арбитражного процессуального права.
- •Право на судебную защиту.
- •Способы и формы защиты права.
- •Гражданский и арбитражный процесс: понятие и признаки, порядок производств по делам.
- •Предмет и метод гражданского процесса, арбитражного процесса.
- •Особенности метода гражданского процесса, арбитражного процесса
- •14 Билет
- •Тема 12. Конституция российской федерации в системе источников права россии
- •2. Общая характеристика судопроизводства
- •1 Основы конституционного строя россии
- •2 Принципы гражданского процессуального и арбитражного процессуального права
- •1 Конституционно-правовой статус личности в россии
- •2 Доказательства и доказывание в гражданском и арбитражном процессах
- •1 Общая характеристика избирательного права россии
- •2 Судебные расходы
- •1 Конституционные основы организации деятельности высших органов государственной власти
- •2 Лица, участвующие в деле
- •1 Президент российской федерации
- •2 Подведомственность гражданских и арбитражных дел
- •1 Федеральное собрание российской федерации
- •2 Подсудность гражданских и арбитражных дел
- •1 Исполнительная власть в российской федерации
- •2 Меры по обеспечению иска
- •Основания обеспечительных мер.
- •Виды обеспечительных мер.
- •Порядок рассмотрения судом заявления об обеспечении иска.
- •1 Конституционные основы судебной власти в россии
- •2 Рассмотрение арбитражными судами дел в порядке упрощенного производства
- •Основания и условия рассмотрения дел в порядке упрощенного производства.
- •Особенности рассмотрения дел в порядке упрощенного производства.
- •Решение по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства.
- •1 Правосубъектность в гражданском праве
- •1 Апелляционное производство по обжалованию судебных актов арбитражного суда первой инстанции
- •Право апелляционного обжалования.
- •Срок и порядок подачи апелляционной жалобы.
- •Основания для изменения или отмены решения арбитражного суда первой инстанции.
- •1 Юридические лица.
- •2 Кассационное обжалование судебных актов арбитражного суда первой инстанции и арбитражного апелляционного суда
- •Право кассационного обжалования.
- •Срок и порядок подачи кассационной жалобы.
- •Основания для изменения или отмены судебных актов арбитражного суда первой и апелляционной инстанций.
- •1 Понятие и виды времени отдыха в трудовом праве.
- •1. Право на отдых и его гарантии.
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •3. Перерыв в течение рабочего дня.
- •4. Ежедневный отдых.
- •5. Выходные дни.
- •6. Нерабочие праздничные дни.
- •7. Право на отпуск. Понятие и виды отпусков.
- •8. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Его продолжительность.
- •9. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
- •10. Порядок суммирования, предоставления и использования отпусков.
- •11. Компенсация за неиспользованный отпуск.
- •12. Отпуск без сохранения заработной платы.
- •2 Исковое производство
- •Сущность и содержание искового производства.
- •Понятие и элементы иска.
- •Форма и содержание искового заявления.
- •Порядок рассмотрения гражданских дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
- •1 Учреждение юридического лица.
- •2 Производство по пересмотру вступивших в законную силу судебных актов арбитражных судов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам
- •Основания пересмотра судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •Основания пересмотра судебных актов по новым обстоятельствам.
- •Порядок и срок подачи заявления о пересмотре судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.
- •Порядок производства по пересмотру судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.
- •1 Понятие оплаты труда (зарплаты) в трудовом праве и принципы ее правовой организации. Государственные гарантии в этой области.
- •1. Понятие и общая характеристика заработной платы.
- •2. Минимальная заработная плата.
- •3. Система оплаты труда работников.
- •4. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих.
- •5. Индексация оплаты труда.
- •6. Оплата труда, применяемая в особых условиях
- •7. Системы оплаты труда повременная, сдельная, аккордная премиальная. Вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет.
- •9. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- •10. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- •Отношения, регулируемые гражданским законодательством.
- •5. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения.
- •6. Государственные награды.
- •7. Дисциплинарная ответственность.
- •8. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
- •Способы защиты гражданских прав.
- •1. Виды и условия материальной ответственности сторон трудового договора
- •1)Понятие, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
- •3. Основание
- •4. Пределы материальной ответственности.
- •5. Ограниченная и полная материальная ответственность работника.
- •6. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.
- •7. Ущерб, подлежащий возмещению работником.
- •8. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •9. Порядок возмещения ущерба.
- •Учредительные документы юридического лица.
- •Государственная регистрация юридических лиц.
- •Реорганизация юридического лица.
- •Ликвидация юридического лица.
- •Ликвидационная комиссия.
- •Порядок удовлетворения требований кредиторов.
- •1 Материальная ответственность работодателя перед работником и ее разновидности
- •1)Материальная ответственность работодателя перед работником за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Участники товарищества.
- •Учредительные документы товарищества.
- •Управление в хозяйственных товариществах.
- •Ведение дел товарищества.
- •Распределение прибыли и убытков товарищества.
- •Складочный капитал и имущество товарищества.
- •Выбытие участников товарищества.
- •Ликвидация хозяйственного товарищества.
- •1 Способы защиты трудовых прав и свобод работников (общая характеристика)
- •2. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности, основные полномочия.
- •3. Права и обязанности государственных инспекторов труда.
- •4. Обжалование решений государственных инспекторов труда.
- •5. Общая характеристика прав профсоюзов в сфере труда.
- •6. Понятие и содержание правового статуса профсоюзов.
- •7. Классификация прав профсоюзов.
- •8. Защитная функция профсоюзов и ее осуществление в сфере труда.
- •9. Участие профсоюзов в установлении условий труда и в применении трудового законодательства.
- •10. Профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •Управление обществом.
- •Права и обязанности участников. Выбытие участников ооо и одо.
- •Преобразование ооо и одо.
- •Акционерное общество (ао).
- •Открытое и закрытое ао.
- •Образование ао.
- •Уставный капитал. Уменьшение и увеличение уставного капитала.
- •Ограничение на выпуск ценных бумаг и выплату дивидендов.
- •Общее собрание акционеров.
- •Реорганизация и ликвидация ао.
- •1 Уголовная ответственность
- •Понятие уголовной ответственности.
- •Основание уголовной ответственности.
- •Понятие дочернего общества.
- •Основное общество (товарищество) и дочернее общество.
- •Понятие зависимого общества.
- •Преобладающее общество и зависимое общество.
- •Понятие и признаки преступления.
- •Категории преступлений.
- •Разграничение преступлений и иных правонарушений.
- •Понятие производственного кооператива.
- •Ответственность участников.
- •Устав и имущество производственного кооператива.
- •Управление в производственном кооперативе.
- •Выход из кооператива.
- •Исключение из кооператива решением общего собрания.
- •Передача пая (или его части).
- •Принятие наследников в кооператив.
- •1 Состав преступления по ук рф
- •Понятие и значение состава преступления.
- •Признаки и элементы состава преступления.
- •Обязательные и факультативные признаки состава преступления.
- •Виды составов преступлений.
- •Понятие унитарного предприятия.
- •Виды унитарных предприятий.
- •Устав унитарного предприятия.
- •Имущественные права унитарного предприятия.
- •Уставный фонд унитарного предприятия на праве хозяйственного ведения.
- •1 Наказание и его цели. Система и виды наказаний
- •1)Понятие и признаки уголовного наказания.
- •2)Цели наказания. Система наказания.
- •3. Основные и дополнительные наказания
- •Потребительский кооператив.
- •Общественные и религиозные организации.
- •Учреждения.
- •Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
- •1 Стороны, содержание и порядок заключения трудового договора.
- •1.Понятие трудового договора его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров о наемном труде.
- •2. Стороны трудового договора
- •3. Содержание трудового договора
- •4. Обязательные условия трудового договора место работы, срок договора, трудовая функция, права и обязанности сторон, оплата труда и др.
- •5. Дополнительные условия трудового договора об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной) и др.
- •6. Виды трудового договора.
- •7. Общий порядок заключения трудового договора.
- •8. Гарантии при заключении трудового договора
- •9. Срок и форма трудового договора
- •10. Испытательный срок при приеме на работу.
- •11. Документы необходимые для поступления на работу.
- •12. Оформление приема на работу.
- •Рф, субъекты рф, муниципальные образования – субъекты гражданского права.
- •Ответственность по обязательствам.
- •Тема 14. Объекты гражданских прав
- •Классификация объектов гражданских прав.
- •Информация.
- •Вещи недвижимые и движимые.
- •Ценные бумаги.
- •Нематериальные блага и их защита.
- •Тема 39. Понятие и виды рабочего времени по трудовому законодательству.
- •1. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.
- •2. Нормы продолжительности рабочего времени.
- •3. Рабочая неделя, рабочий день.
- •4. Виды рабочего времени.
- •8. Работа в ночное время.
- •9. Режим рабочего времени и порядок его установления.
- •10. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.
- •11. Рабочая смена.
- •12. График сменности на непрерывных производствах.
- •13. Вахтовый метод работы.
- •14. Скользящие графики.
- •15. Раздробленный рабочий день.
- •16. Режим гибкого рабочего времени.
- •17. Ненормированный рабочий день.
- •18. Поденный и суммированный учет рабочего времени.
- •19. Работа за пределами нормальной продолжительности.
- •20. Понятие сверхурочной работы.
- •21. Основания для производства сверхурочных работ. 22. Порядок привлечения работников к работе в сверхурочное время.
- •2 Представительство. Доверенность.
- •Понятие представительства и доверенности.
- •Форма доверенности.
- •Срок доверенности.
- •Основания прекращения доверенности.
- •2. Право собственности и другие вещные права на землю
- •Право пожизненного наследуемого владения
- •Право постоянного (бессрочного) пользования земельными участками
9. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
10. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Также предусмотрена уголовная ответственность за невыплату зарплаты свыше 3 месяцев (ст. 145 УК).
ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА.
Гражданское законодательство – совокупность норм, которые определяют правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав; регулируют договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, свободе воли и имущественной самостоятельности их участников.Гражданское законодательство в Российской Федерации отнесено к исключительному ведению Российской Федерации (статья 71 Конституции Российской Федерации, статья 3 Гражданского кодекса Российской Федерации), а не её субъектов.Одним из основных актов гражданского законодательства в Российской Федерации выступает Гражданский кодекс, который, в свою очередь, содержит понятие гражданского законодательства и иных актов, содержащих нормы гражданского права. Гражданское законодательство состоит из Гражданского кодекса Российской Федерации и принятых в соответствии с ним иных федеральных законов, регулирующих гражданско-правовые отношения.Гражданско-правовые отношения могут регулироваться также указами Президента Российской Федерации, которые не должны противоречитьГражданскому кодексу и иным законам.На основании и во исполнение Гражданского кодекса и иных законов, указов Президента Российской Федерации Правительство Российской Федерации вправе принимать постановления, содержащие нормы гражданского права.Министерства и иные федеральные органы исполнительной власти могут издавать акты, содержащие нормы гражданского права, в случаях и в пределах, предусмотренных Гражданским кодексом, другими законами и иными правовыми актами.Гражданское законодательство соблюдает общий принцип действия закона во времени, согласно которому акты гражданского законодательства не имеют обратной силы. Подзаконные акты, принятые как на уровне субъектов федерации, так и на федеральном уровне, подлежат применению в части, не противоречащейГражданскому кодексу и другим федеральным законам.Гражданскому законодательству родственны такие отрасли законодательства, как трудовое, семейное, земельное, лесное, водное, горное и ряд других отраслей законодательства.Гражданское законодательство – это система нормативных актов, которые содержат в себе гражданско-правовые нормы. Наивысшее место, а стало быть и силу, занимает Конституция, далее идут законы, указы Президента, постановления Правительства и ведомственные нормативные акты.Гражданскому законодательству известен институт аналогии. В статье 4 Гражданского Кодекса сказано, что гражданские права и обязанности возникают также из действий граждан и организаций, которые хоть и не предусмотрены законом, но в силу общих начал и содержания гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены гражданским законодательством, применяются правила международного договораГражданское право и гражданское законодательство – понятия, тесно связанные друг с другом, но не тождественные: если первое представляет собой совокупность норм права, то второе – это совокупность нормативных актов.
Гражданское право – отрасль правовой системы РФ.
ГП - юридическая форма экономических отношений, которые складываются преимущественно между частными лицами.
Гражданское законодательство - институт отрасли ГП. Институт состоит из норм ГП.