
- •47.Количественные методы в управлении.
- •49. Методология управления и ее компоненты.
- •51. Правовой аспект управления.
- •53. Управленческий цикл.
- •54. Экономический аспект управления.
- •56. Зарубежные теории управления.
- •57. Развитие теории и практики управления в конце 19 начале 20.
- •59. Управленческое образование.
- •60. Признаки управления.
- •61. Аспекты управления.
60. Признаки управления.
Управление – процесс целенаправленного воздействия на систему (механическую, технологическую, биологическую, социальную), в результате которого достигается ее упорядоченность, развитие в соответствии с поставленными целями.
Признаки управления:
• обязательно качество целостной организованной системы;
• наличие обязательных элементов: субъекта управления и объекта управления;
• определенная направленность, достижение поставленной цели (управленческого результата);
• служит интересам взаимодействия основных элементов;
• обеспечивается системой определенных средств.
Общее понятие управления выработано кибернетикой — наукой, обобщающей закономерности всякого вида управления, происходящего в живой природе, в человеческом обществе, в механических системах.
Кибернетика как термин (в переводе с греческого) «управление» определена как упорядочение системы, то есть приведение её в соответствие с объективной закономерностью, работающей в данной наружной среде, поэтому рассмотрение понятия управление нереально без рассмотрения понятия системы, которую мы хотим сознательно упорядочить в согласовании с выявленными условиями и действием факторов наружной среды.
Системы управления в основном классифицируются по видам: социальные (государственные и публичные), биологические и технические. Мы рассматриваем понятие социальной системы управления, а точнее гос, тесновато взаимодействующей с публичными системами управления.
Под системой управления понимается совокупность двух и более частей (подсистем), взаимосвязанных и взаимозависимых меж собой и образующих целостное единство. Система управления характеризуется своими специфическими признаками.
Первый признак системы управления. Она имеет два и более частей (подсистем), то есть управляющий элемент (субъект управления) и управляемый элемент системы (объект управления). Как правило, система конкретного органа управления является сразу управляющей системой по отношению к нижестоящей управляемой подсистеме и управляемой по отношению к вышестоящей управляющей системе управления.
Второй признак системы управления — это взаимосвязь и взаимозависимость, которая регламентирована как социальными нормами (традициями, обычаями, моралью и др.), Эти управленческие дела имеет общественно-властный характер, так и правовыми. В различие от управленческих отношений, возникающих в негосударственной сфере, дела взаимосвязи и взаимозависимости, возникающие меж управляющей и управляемой системой гос формы принадлежности, городской либо смешанной, регламентированы административными правовыми нормами и правилами и имеют государственно-властный характер.
Третий признак системы управления — целостное единство системы понимается как интегрированное качество, а не арифметическая сумма свойств функционирования частей системы. То есть взаимосвязь меж элементами одной системы постоянно теснее, ежели с элементами наружной среды. К примеру, в пункте 3 ст. 5, Пункте 2, ст. 77 Конституции РФ закреплены целостность и единство системы исполнительной власти в РФ. Реализации этих конституционных целей способствуют такие организационно-правовые средства, как создание Государственного Совета, реформирование института полномочных представителей Президента РФ в Федеральных округах, приведение законодательства субъектов РФ в единое правовое поле и укрепления вертикали исполнительной власти в русской Федерации и остальные.