1. Построение и оценка систему технико-экономических показателей предприятия

Таблица ТЭП

ТЭП	Базовый год	Отчетный год	Отклонение
			Абсолютное	Относительное
1.Объем СМР, тыс.руб	11500,00	14700,00	3200,00	1,28
Трудовые ресурсы
2.Численность среднесписочная	1200,00	1300,00	100,00	1,08
3.Выработка годовая	9,58	11,31	1,72	1,18
4.Число дней на 1 рабочего	231,00	226,00	-5,00	0,98
5.Выработка дневная	0,04	0,05	0,01	1,21
6.Фактич. продолжительность раб. дня	7,50	8,00	0,50	1,07
7.Выработка часовая	0,01	0,01	0,00	1,13
8.ФОТ	3940,00	4500,00	560,00	1,14
9.Зарплатоотдача	2,92	3,27	0,35	1,12
10.Среднегодовая з/п	3,28	3,46	0,18	1,05
11.Среднечасовая з/п	0,00	0,00	0,00	1,01
Основные средства
12.Среднегодовая стоимость ОПФ	7500,00	7800,00	300,00	1,04
13.Фондоотдача	1,53	1,88	0,35	1,23
14.Удельный вес активной части	30,00	25,00	-5,00	0,83
15.Стоимость активной части	2250,00	1950,00	-300,00	0,87
16.Фондоотдача активной части	5,11	7,54	2,43	1,47
17.Среднесписочное число машин	24,00	22,00	-2,00	0,92
18.Среднегодовая выработка 1машины	479,17	668,18	189,02	1,39
Материальные ресурсы
19.Материальные затраты	5900,00	6100,00	200,00	1,03
20.Материалоотдача	1,95	2,41	0,46	1,24
Себестоимость
21.Себестоимость полная	7980,00	10400,00	2420,00	1,30
22.Затратоотдача	1,44	1,41	-0,03	0,98
Результаты
23.Прибыль общая	2000,00	2400,00	400,00	1,20
24.Рентабельность продаж	0,17	0,16	-0,01	0,94
25.Прибыль от реализации СМР	3520,00	4300,00	780,00	1,22
26.Рентабельность затрат	0,44	0,41	-0,03	0,94
27.Авансированный капитал	17340,00	18400,00	1060,00	1,06
28.Рентабельность АК	0,20	0,23	0,03	1,15
29.Прибыль от других ВД	-1520,00	-1900,00	-380,00	1,25

Выводы:

1. Фирма занимает стабильное положение на рынке и активно наращивает объемы производства.

Увеличение объемов СМР в 1,3 раза произошло вследствие увеличения числа заказов, то есть фирма приходит на рынок. В связи с этим пополнилось среднесписочное число рабочих на 100 человек.

2. Трудовые ресурсы: выработка годовая увеличивается быстрее, чем среднесписочная численность рабочих → интенсивный тип.

Основные средства: выработка одной машины растет быстрее, чем среднесписочное число машин → интенсивный тип; фондоотдача общая увеличивается быстрее, чем стоимость ОПФ → интенсивный тип; стоимость активной части уменьшилось растет медленнее, чем фондоотдача активной части увеличилось → интенсивный тип.

Материальные ресурсы: материальные затраты выросли растут медленнее, чем материалоотдача → интенсивный тип.

ФОТ: зарплатоотдача растет медленнее, чем ФОТ → экстенсивный тип.

Исходя из того, что качественные показатели преобладают над количественными, можно сказать, что преобладающим типом стратегии использования ресурсов является интенсивный.

3. «Золотое правило экономики»

I_П > I_VСМР > I_АК

1,20>1,28>0,87

«Золотое правило экономики» выполняется не полностью. Первое неравенство не выполняется. Это значит, что на данном предприятии прибыль возрастает более низкими темпами, чем объемы реализации и имущества предприятия, т.е. не растет отдача имущества. На данном этапе фирма имеет низкую привлекательность для кредитора.

Выполнение второго неравенства свидетельствует о росте эффективности использования производственных и финансовых ресурсов. Фирма привлекательна для инвестора.

Ресурсные пропорции.

I_числ < I_{выработки}

1,08<1,18 → качественный показатель вырос быстрее количественного - пропорция соблюдена. Это говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов.

I_ФОТ < I_{ЗПотдачи}

1,14<1,12 → пропорция не соблюдена. Оплата труда работника не соответствует его отдаче.

I_ОПФ < I_ФО I_ОПФ(ач) < I_ФО(ач)

1,04<1,23 0,87<1,47

Качественные показатели растут быстрее и в одном, и другом случае. ОПФ используются эффективно, имеющаяся на балансе активная часть ОПФ окупает свою стоимость.

I_{кол.маш} < I_{выр.маш}

0,92<1,39 → машины используются эффективно, т.к. качественный показатель значительно вырос по сравнению с количественным.

I_{мат.затр} < I_{мат/отд}

1,03<1,29 → материальные затраты окупаются, качественный показатель выше количественного.

I_{выр.год} > I_{ср/год.ЗП} I_{выр.час} > I_{ср/час.ЗП}

1,18>1,05 1,13>1,01

Фирма привлекательна для трудовых ресурсов. Собственник заинтересован заработать на трудовых ресурсах. В деятельности фирмы можно отметить грамотность работы с ресурсами.

4. Фирма активно развивается, но на данном этапе объем СМР пока что не способен «наработать» на прибыль. Общая оценка – положительная.