Основная

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. СПб: Пи­тер, 2007.

2. Адизес И. Управляя изменениями. СПб: Питер, 2008.

3. Андреева И. Организационное поведение. М.: Олма-Пресс, 2003.

4. Бриджес У. Управление компанией в период структурных изме­нений. М.: Вильяме, 2006.

5. Глумаков В.Я. Организационное поведение. М.: Финстатинформ, 2002.

6. Гэлэгер Р. Душа организации. М.: Добрая книга, 2006.

7. Дандон Э. Инновации. Как определять тенденции и извлекать выгоды. М.: Вершина, 2006.

8. Джордж М., Воркс Дж., Вотсон -Хемфилд К. Стремительные ин­новации. М.: Companion Group, 2007.

9. Джоунс Г.Р., Джордж Дж. М. Организационное поведение. Осно­вы управления. М.: ЮНИТИ, 2003.

10. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: Экмос, 2002.

11. Друкер П. Бизнес и инновации. М.: Альпина Бизнес Букс, 1996.

10. Зиман С. Креветки или успех. Бессмысленные инновации или осмысленное обновление. М.: Эксмо, 2006.

11. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. СПб.: Пи­тер, 2004.

12. Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями. М.: Добраякни­га, 2006.

13. Керр С, Кирби Дж., МакНатли Э. Когда перемены ни к чему не ведут: Что делать? М.: Омега-Л, 2008.

14. Коттер Дж., Коэн Д. Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. М.: Олимп-Бизнес, 2004.

10. Коттер Дж. Впереди перемен. М.: Олимп-Бизнес, 2007.

18. Коттер Дж., Ратгебер X. Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений. М.: Эксмо, 2008Рекомендуемая литературе

19. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и орга­ низационное моделирование. М.: Дело, 2003.

20. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 2000.

21. Красовский Ю.Д. Архитектоника организационного поведения. М: ЮНИТИ, 2003.

22. Кристенсен К, Рейнор М. Решение проблемы инноваций в биз­ несе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.

23. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Инфра-М, 1999.

24. О'КоннорДж. НЛП: практическое руководство. М.: Гранд, 2005.

25. Паркер М. Сказки и истории для управления изменениями. М.: Добрая книга, 2006.

26. Паркин М. Сказки для управления изменениями Как использо­ вать сказки для развития людей и организаций. М.: Добрая книга, 2005.

27. Пригожим А.И. Методы развития организаций. М.: Междуна­ родный центр финансово-экономического развития, 2003.

28. Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся орга­ низаций. М.: Олимп-Бизнес, 2004.

29. Сливотски А. Миграция ценности. Что будет с вашим бизнесом послезавтра? М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

30. Фостер Р., Каплан С. Созидательное разрушение. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.

31. Шермерорн Дж., ХантДж., Осборн Р. Организационное поведе­ ние. СПб.: Питер, 2004.

Дополнительная

32. Абдикеев Н.М., Данько Т.П. Когнитивная экономика: програм­ ма // www.ecscocman.edu.ru/db/msg/119079

33. Алътманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии уп­равления в мировой истории. М.: Интерэксперт, 2002.

34. Байхем В., Смит О.Б., Пизи М.Д. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать талантливых руководителей. М.: Вильяме, 2002.

35. Большаков С, Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПБ.: Питер, 2002.

36. Глухова Е.В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? // Кор­поративные финансы. 2007. № 4. С. 111 —117 Дафт Р.Л. Менеджмент. СПБ.: Питер, 2002.

37. Дилтс Р. НЛП. Навыки эффективного лидерства. СПБ.: Питер, 2001.

Зайцев Л. Организационное поведение

: учебник. М.: Экономист, 2005

Рекомендуемая литература Камерон К.С., Куинн Р.И. Диагностика и изменение организаци­онной культуры. СПБ.: Питер, 2001.

40. Козловский В. В. Социология конфликта: программа курса // www.soc.pu.ru/inf/courses/521300/sockonf.shtml

41. МаллинзЛ. Менеджмент и организационное поведение. М.: Новое знание, 2003.

42. Пригожий A.M. Дезорганизация. Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

43. Ривкин С, Сейтель Ф. Мудрая идея. От замысла к успешным инновациям (Idea Wise). СПБ.: Питер, 2002.

44. Рюэгг-Штюрм А. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. № 5/98. (Июнь 1998).

46. Филонович СР. Управление организационными изменениями: материалы к курсу. М.: ИМИСП, 2000.

47. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. СПб.: Пи­тер, 2001.

48. Шибут Л.В. Социология организации: программа курса.

Lewis D.S. The organizational culture saga from OD to TQM: a critical review of the literature. P. 1. Concepts and early trends. Сага об организационной культуре от организационного развития до TQM: кри­тический обзор литературы. Ч. 1. Концепции и ранние тенденции // Leadership and Organization Development Journal. Vol. 17. N 1. P. 12—19 (1996).

Shelton CD. Leading in the age of paradox: optimizing behavioral style, job fit and cultural cohesion. Парадокс лидерства в возрасте: оптими­зация стиля поведения, соответствие работе и культурное единство // Leadership and Organization Development Journal. 2002. N 7. P. 372—379

Учебное пособие

Марина Альбертовна ШЕРМЕТ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

1 См.: Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных перемен в орга­низации. М.: Инфра-М, 2002.

2 Русскоязычное издание: Друкер П. Эпоха разрыва: ориентиры для нашего меняющегося общества. М.: Вильяме, 2007.

3 Русскоязычное издание: Фостер Р. Обновление производства: ата­кующие выигрывают. М.: Прогресс, 1987.

14