Гистограмма 1. Изучение социальной фрустрированности медицинских работников отделения реанимации

Оценка полученных данных свидетельствуем, что испытуемые ощущают эмоциональный дискомфорт и субъективное неблагополучие в следующих направлениях: напряженности и чувствительности, изменении настроения, самооценки здоровья, степени удовлетворенности повседневной деятельностью. Обнаружен умеренный уровень фрустрированности во взаимоотношениях с коллегами по работе, повышенный уровень социальной фрустрированности отмечается во взаимоотношениях с пациентами и в условиях профессиональной деятельности. Очень высокий уровень социальной фрустрированности наблюдается у медицинских работников во взаимоотношениях с администрацией больницы.

При изучении самочувствия, активности, настроения медицинских работников отделения реанимации до проведения программы профилактики получены следующие данные.

Гистограмма 2. Изучение самочувствия, активности и настроения медицинских работников

Сравнение полученных данных со шкалой показывает, что оценки на шкале сдвигаются к отрицательному полюсу психоэмоционального состояния.

Полученные данные говорят о неблагоприятном состоянии испытуемых, то есть о. неудовлетворенном самочувствии, активности, настроении.

При выявлении уровня тревожности, были получены следующие результаты.

Средний балл ситуативной тревожности 49,0 баллов, что соответствует высокотревожному состоянию. Показатели личностной тревожности находятся в умеренных пределах (42,0 балла).

Гистограмма 3. Изучение тревожности медицинских работников

Уровень субъективного благополучия исследовался по методике ШСБ, позволяющей оценить эмоциональный компонент субъективного благополучия, содержание которого связано с эмоциональным состоянием, социальным поведением и некоторыми физическими симптомами.

Для измерения субъективного благополучия медицинским работникам отделения реанимации предлагалось ответить на 17 пунктов шкалы. Полученные оценки переводились в стены. При изучении уровня субъективного благополучия с помощью методики Вассермана были получены следующие результаты.

Гистограмма 4. Изучение субъективного благополучия медицинских работников

Таким образом, в результате проведенного исследования установлено завышение показателей по большинству изучаемых параметров. Отмечается тенденция к субъективному неблагополучию, что характерно для людей, склонных к депрессии и тревогам, пессимистичных, замкнутых, зависимых, плохо переносящих стрессовые ситуации. Особенно ярко данные показатели прослеживаются по шкалам «степень удовлетворенностью повседневной деятельностью» и «Признаки, сопровождающие основную психоэмоциональную симптоматику» (по 8 стенов).

При изучении форм и состояния агрессии медицинских работников отделения реанимации нами были получены следующие результаты.

Гистограмма 5. Изучение форм и состояния агрессии медицинских работников

Полученные результаты говорят о выраженности показателей раздражительности медицинских работников, то есть их характеризует готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость). Также высокие значения отмечены по показателям физической агрессии (6,5 балла), а также по шкалам «Вербальная агрессия» и «Чувство вины» (по 6,3 балла).

Для снижения проявлений факторов стресса, в целях профилактики стрессов в производственных ситуациях медицинских работников нами была предложена программа профилактики, представленная в приложении.

Исследование проявлений стресс-факторов в производственных ситуациях медицинских работников отделения реанимации после проведения профилактических занятий проводилось в том же порядке, с применением тех же диагностических методик.

Первоначально в ходе исследования определялась степень социальной фрустрированности испытуемых. Исходя из литературных данных (Ломов Б.Ф.) влияние стресс фактора проявляется в специфическом синдроме реакций, который был выделен из показателей методики социальной фрустрированности Л.И. Вассермана.