- •1. Система управления. Взаимодействие управляющей и управляемой подсистем в системе управления. Взаимодействие системы с окружающей средой.
- •2. Управление и регулирование: общее и особенное.
- •3. Управление и менеджмент: общие закономерности и различающиеся практики.
- •4. Виды управления. Социальное и политическое управление.
- •5. Основные теории управления.
- •6. Понятие и сущность организации. Организация как управляемая система. Миссия, цели и задачи управления организацией.
- •Миссия управления организацией.
- •Задачи управления организацией
- •7. Структура организации. Органы управления организацией.
- •8. Разделение труда по управлению организацией. Разделение функций управления организацией. Централизация и децентрализация управления организацией.
- •9. Государственное и муниципальное управление. Взаимодействие государственного и муниципального управления.
- •2. Внутриорганизационное (регулируется федеральным законом, спец. Актами)
- •3. Внешнее
- •10. Управление экономическими и социально-трудовыми системами.
4. Виды управления. Социальное и политическое управление.
1) Традиционно выделяются следующие виды управления: государственное и муниципальное; управление экономическими и социально-трудовыми системами; управление социальными системами и менеджмент.
2) Другие классификации также выделяют механическое управление (управление техникой, машинами, технологическими процессами); биологическое (управление процессами жизнедеятельности живых организмов) и другие виды.
Многочисленные разновидности управления связаны с его функциональной специализацией, такие, как управление персоналом, сбытом, запасами, транспортом, трудом, издержками, качеством, инвестициями, финансами и т.д.
Социальное, экономическое, политическое.
Каждый из данных типов управления отличается назначением, специфическими особенностями функций.
Кроме того, существует ряд других классификаций видов управления (по различным признакам).
Признак классификации |
Виды управления |
Источник управленческого воздействия |
Централизованное, децентрализованное |
Адаптивность (приспособляемость) |
Адаптивное, консервативное |
Расположение субъекта управления по отношению к объекту |
Внешнее, внутреннее |
Способ выработки управленческого решения |
Коллегиальное, единоначальное |
Стиль управления |
Автократическое, демократическое, |
Тип управленческих взаимосвязей |
Субординационное, координационное |
Направленность управления |
Горизонтальное, вертикальное |
Эффективность управления |
Эффективное, неэффективное |
Управленческие воздействия |
Непосредственное, опосредованное |
Социальное управление – это управление в социальных системах, т.е. в системах, элементами которых являются люди. Оно охватывает управление общественными процессами, людьми и организациями.
Социальное управление отличается сознательным характером воздействия (подкреплено волеизъявлением), характеризуется целесообразностью, историчностью (зависит от этапа развития общества).
Первой, исторически обусловленной функцией социального управления была функция управления совместной производящей деятельностью людей. Например, совместная охота, оборона от опасностей извне.
Следующими функциями, вероятно, являлись функция распределения добытого продукта, принуждения к исполнению требований и другие. Со временем сформировался специальный управленческий аппарат.
Политическое управление является одним из видов государственного управления (которое обладает монополией на политическую власть в обществе) наряду с такими видами, как административное, экономическое, социальное и другие. В решении функциональных задач оно «использует» многие принципы и методы общей теории управления.
Оно ориентировано на разработку, принятие и реализацию политических решений общественных проблем.
Демократическое политическое управление предполагает взаимный учет и согласование интересов субъекта и объекта управления, их взаимозависимость друг от друга. Оно возможно в развитом гражданском обществе и правовом государстве.
Политическое управление входит в компетенцию не только государства, но и всей политической системы.
