- •Министерство образования и науки рф фбгоу впо «Магнитогорский государственный университет»
- •1.Паспорт проекта.
- •1.1. Аннотация проекта.
- •2. Описание проекта.
- •2.1. Название проекта.
- •2.2. Актуальность проекта.
- •2.3. Цель проекта:
- •2.4. Задачи проекта:
- •2.5. Ожидаемые результаты:
- •2.6. Содержание проекта:
- •2.7. Этапы и план реализации проекта
- •2.8. Организация управления проектом.
- •2.8.1. Состав участников проекта (целевая группа)
- •2.8.2. Органы управления проектом
- •2.8.3. Матрица ответственности (можно в таблице!)
- •2.9. Организация контроля над реализацией проекта
- •2.12. Последствия реализации проекта позитивное и негативное
- •2.13. Индикаторы эффективности реализации проекта
- •3. Приложение
- •3.1. Смета расходов
- •3.2. Другое
2.9. Организация контроля над реализацией проекта
Название и содержание мероприятий |
Сроки и ответственные |
Предварительный с 01.01.2014г. по 01.02.2014г. |
|
Проверка документации, отчет о проделанной работе, анкетирование на начальном этапе реализации проекта о необходимости |
Заказчик с 01.01.2014г. по 01.02.2014г. |
Основной с 01.02.2014г. – 31.12.2014г. |
|
Проверка документации, отчет о проделанной работе, анкетирование |
Заказчик Раз в квартал |
Заключительный с 01.01.2015г. по 31.01.2015г. |
|
Проведение «круглого стола» (январь 2014 г.) и конференции (январь 2014 г.) с приглашением заинтересованных специалистов из социальных учреждений. Проведение анкетирование на выявление удовлетворенность клиента от реализации проекта. |
Заказчик Январь |
2.10. Ресурсы проекта.
2.10.1. Финансовое обеспечение проекта
Финансовые ресурсы: внебюджетные средства заказчика.
2.10.2. Кадровое обеспечение проекта
Кадровые ресурсы: волонтеры города Магнитогорска, психологи школы сколько, социальный педагог, медики школы сколько, учителя, сколько родители. сколько
2.10.4. Материально-техническая база
? Проект реализуется на базе МОУ СОШ № 8 г. Магнитогорска. И использует что?
2.10.5. Правовое обеспечение проекта
хорошоВ своей деятельности разработчик проекта и его участники руководствуются ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений".
2.11. Социальные риски
Виды рисков |
Отрицательное влияние |
Способы защиты |
1. Управленческие; |
1.Риск различных управленческих ошибок в процессе реализации проекта. Неоправданная смена руководителей, растягивание или сужение сроков, отмена ключевых мероприятий, несвоевременность управленческих решений. 2.Недостаток контроля, нечеткое распределение ответственности. 3.Стиль управления не соответствует содержанию и духу деятельности (авторитарное руководство творческим процессом).
|
Четкое распределение обязанностей и поднятие командного духа в коллективе при помощи работы школьного психолога. Прописать в проекте - кто главный? Кто координирует - кто исполняет! |
2.Организационные; |
1.Риски, связанные с организационными препятствиями: карантин в школе, отмена мероприятий и тренингов из-за сильных морозов, болезнь приглашенных специалистов. 2.Дефекты организационных коммуникаций (дублирование, отсутствие или неоднозначность информации, обратной связи).
|
Трудно преодолеть. Перенос
2. как? |
3. Финансовые; |
Риск того, что проект будет лишен должного финансирования |
Привлечение спонсорской помощи. кого |
4.Неблагоприятных социально-политических изменений; |
1.Финансовый кризис привел к секвестированию финансирования социальных и образовательных программ, отсюда риск, что финансирование поездок для участия в конкурсах, соревнованиях ляжет на плечи родителей (которые могут в связи с этим отказаться от участия своего ребенка в конкурсе). 2.Переход школы на "подушевое" финансирование образования и использование балльной системы оценок деятельности педагогов создают риск нездоровой соревновательности и формального подхода к выполнению деятельности (главное – набрать балл).
|
Пересмотреть смету расходов, сократить расходы до минимума. Найти другие менее затратные конкурсы
2. как? |
5. Риски, связанные с участниками проекта; |
1.Количество участников будет недостаточным либо избыточным. 2.Болезнь ключевых участников. 3.Риски, связанные с потерей мотивации членами проекта и педагогами-руководителями вследствие недостаточного стимулирования.
|
1. ????? Помимо обучающего тренинга для волонтеров «Кто, если не мы?», провести тренинг по повышению мотивации для членов проекта; возможен совместный выезд на природу, поход в кино или аквапарк для поддержания сплоченности коллектива. |
6. Риски реализации. |
1.Риски, связанные с потерей интереса "потребителей" услуг волонтеров к проблематике ЗОЖ и профилактике вредных привычек в связи с "непрофессиональной" подачей содержательной информации (например, недостаток эмоциональной выразительности). 2.Риск отказа учащихся от исследовательской и творческой деятельности из-за учебной перегрузки.
|
Серьезно относиться к набору волонтеров, проводить обучающую работу с ними, следить за качеством их работы и своевременно выявлять и решать проблемы в коллективе; разработать систему контроля участников проекта. 2.???? |
Молодец, только прописать все!
