- •«Экскурсионная деятельность в рк»
 - •Рецензенты: доктор географических наук о.Б. Мазбаев
 - •О.Г. Лютерович, г.Ф. Ягофаров
 - •Содержание раздел 1 экскурсоведение
 - •Раздел 2 экскурсионный менеджмент
 - •Раздел 1 экскурсоведение введение
 - •1 Этапы становления и развития экскурсионной деятельности в Казахстане
 - •1.2 Начало 20-х годов – конец 80-х годов хх века
 - •1.3. Современный этап с 1991 г.
 - •2. Содержание теории экскурсоведения
 - •2.1.Научные основы экскурсоведения
 - •Философия
 - •Психология
 - •2.2 Экскурсионный процесс
 - •2.3 Педагогика в экскурсиях
 - •2.4 Этика в туризме
 - •2.5 Признаки экскурсии
 - •Экскурсия
 - •2.6 Функции и структура экскурсии
 - •2.7 Классификация экскурсий
 - •Экскурсия
 - •3 Подготовка новой экскурсии.
 - •3.1 Предварительная работа
 - •3.2 Непосредственная работа
 - •3.3 Заключительная работа
 - •4 Общая методика проведения экскурсий
 - •4.1 Методические приемы показа
 - •Методические приемы рассказа
 - •4.3 Особые методические приемы
 - •4.4 Показ наглядных пособий
 - •4.5 Техника проведения экскурсии
 - •Частная методика проведения экскурсий
 - •5.1 Обзорная и тематическая городские экскурсии
 - •5.2 Природоведческие экскурсии
 - •Природоохранное и экологическое воспитание на экскурсиях.
 - •5.3 Архитектурные экскурсии
 - •5.4 Литературные экскурсии
 - •5.5 Этнографические экскурсии
 - •Приложения. Природа Казахстана
 - •История Казахстана
 - •Раздел 2 экскурсионный менеджмент
 - •1 Сущность экскурсионного менеджмента
 - •1.1 Выгоды от развития экскурсионной деятельности
 - •1.2 Экскурсионная услуга
 - •1.3 Профессиональный менеджмент как основа успешной работы экскурсионного предприятия
 - •2 Менеджмент на уровне отделов экскурсионного предприятия
 - •2.1 Структура туристко – экскурсионной фирмы
 - •2.2 Диспетчерская служба
 - •2. 3 Экскурсионно-методический отдел
 - •2.4 Дифференцированный подход к организации экскурсий
 - •3 Профессиональные компетенции работников экскурсионной фирмы
 - •3.1 Менеджеры как основной ресурс экскурсионной фирмы
 - •3.2 Экскурсовод (гид) - базовая фигура экскурсионной деятельности
 - •I. По содержанию экскурсии:
 - •II По методике проведения экскурсии:
 - •III. По технике проведения экскурсии.
 - •IV. По применению «Портфеля экскурсовода»:
 - •V. По культуре речи экскурсовода.
 - •3.3 Руководитель туристских групп, организаторы экскурсий – работники контактного звена в экскурсионном бизнесе
 - •Заключение
 - •Список использованных источников
 - •Глоссарий
 - •1. Профессиональные стандарты в экскурсионной деятельности
 - •1.5. Обеспечивать безопасность в соблюдение правил тб туристами в стандартных и нестандартных ситуациях
 - •2. Карточка прослушивания (проверки) экскурсии
 - •1.Дата прослушивания _________
 - •3. Инструктаж экскурсанта
 - •4. Договор на экскурсионное обслуживание с музеем
 - •1 Предмет договора
 - •2. Права и обязанности сторон
 - •3. Стоимость обслуживания и порядок расчетов
 - •5. Правила тарификации экскурсоводов
 - •6. Правила поведения экскурсантов
 - •5. Должностная инструкция экскурсовода
 - •1. Общие положения
 - •2. Обязанности экскурсовода
 - •3. Права экскурсовода
 - •3 Договор на экскурсионное обслуживание
 - •14. Качественные уровни профессиональной подготовки экскурсовода
 
14. Качественные уровни профессиональной подготовки экскурсовода
Профессиональный уровень  | 
		Качества личности  | 
		Квалификационные уровни по содержанию экскурсионной образованности  | 
		Знания, умения навыки  | 
	
1  | 
		2  | 
		3  | 
		4  | 
	
I. Профессионал высшего уровня Экскурсовод- методист 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  | 
		- понимание взаимосвязи экскурсионной теории с индустрией туризма; - способность к адаптировать свои знания к конкретным туристско-экскурсионным услугам; - рациональное альтернативное мышление и прагматичное отношение к профессиональной деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  | 
		1. Высшее педагогическое образование / Высшее туристское образование 
 
 
  | 
		Имеет право преподавать предмет «Экскурсоведение» в ВУЗе, колледже и на специализированных курсах. Имеет научные работы и профессионально составляет методические разработки (технологические карты экскурсий) по указанной дисциплине. Консультирует туристские предприятия по вопросам экскурсионной работы. Отлично разбирается в вопросах экскурсионного менеджмента. Участвует в разработке новых и переработке действующих экскурсий, создает ряд авторских экскурсий. Участвует в научно-практических конференциях по развитию экскурсионного дела; Прослушивает экскурсоводов всех категорий на маршрутах, составляет «Карточки прослушивания». Готовит и проводит сертификационные семинары по специальности. Привлекается к проведению экскурсий для зарубежных Парламентских и Правительственных делегаций в рамках их визитов в Казахстан. Обеспечивает эксклюзивное качество проведения экскурсий: Обладает совокупностью знаний, умений, навыков делающих процесс выполняемой работы качественно своеобразным и сугубо индивидуальным. В совершенстве владеет подачей экскурсионного материала, настолько хорошо знает структуру своей деятельности, что в состоянии систематизировать информацию для любой темы. Его знания о самой профессии так широки и глубоки, что они позволяют ему сконструировать экскурсию практически на любую тему. Ему нужен только новый материал (исторический, природоведческий, этнографический и т.д.), который он сумеет профессионально использовать. Т.е. легко выполняет все компоненты, составляющие существо работы экскурсовода. Подобная деятельность имеет наиболее высокий уровень оперирования специальными знаниями.  | 
	
II. Высокий уровень Экскурсовод 1 категории  | 
		- понимание личной и общественной значимости развития экскурсионного дела; -способность принимать продуман-ные, зрелые решения; -стремление к новым, более высоким профессиональным позициям; - стремление к самостоятельному поиску возможностей расширения экскурсионной деятельности; 
  | 
		
			
 
 
  | 
		Участвует в разработке новых и переработке действующих экскурсий. Составляет программы экскурсионного обслуживания для туристских предприятий. Прослушивает экскурсоводов 1-2-3 категории на маршрутах, составляет «Карточки прослушивания». В экскурсионном бюро руководит одной из творческих секций. Обеспечивает высокое качество проведения экскурсий: умеет не только передавать и трансформировать излагаемую информацию, но, опираясь на опыт проведения экскурсии по какой-то теме, как на образец, может построить новую экскурсию. В данном случае его опыт позволяет создать модель экскурсии на аналогичной теме. Знает не только содержание экскурсии, но и сами объекты, о которых идет речь в экскурсии. Владеет широким набором приемов сбора материала, показа и рассказа, руководства группами экскурсантов. Он может осуществить перенос своих индивидуальных приемов работы на различные виды экскурсий. 
  | 
	
III.Средний уровень Экскурсовод 2 категории  | 
		- способность устанавливать и перестраивать контакт с экскурсантами для организации экскурсионной деятельности среди различных социальных групп; -интерес к познанию инновационных процессов в сфере профессиональной деятельности; 
  | 
		1.Высшее образование. курсы экскурсоводов. 
 
 
  | 
		Принимает активное участие в работе творческой секции, постоянно совершенствует и дополняет используемый экскурсионный материал. Обеспечивает профессиональное качество проведения экскурсий: Владеет дифференцированным подходом к аудитории - умеет не только пересказывать известную информацию, но и трансформировать ее в зависимости от изменения состава экскурсантов или объекта. В этом случае экскурсовод по-разному излагает один и тот же материал школьникам, студентам, туристам и т.д. Если в объекте, например, при экскурсии по городу, произошли изменения, он легко меняет содержание информации. . Экскурсовод в состоянии самостоятельно отбирать методические приемы. Однако к переносу выработанных приемов и действий способен только внутри ограниченной области экскурсионных тем. 
  | 
	
IV. Низкий уровень Экскурсовод 3 категории  | 
		- положительное отношение к профессиональной деятельности в качестве экскурсовода; - устойчивые познавательные интере-сы; -стремление к развитию профессио-нального мастерства; - активная жизненная позиция. - хорошая физическая подготовка. 
  | 
		1.Неоконченное высшее или среднее специальное образование и курсы экскурсоводов. 2.Освоение одной экскурсионной темы. 
  | 
		Умеет работать с технологической картой экскурсии, использует наиболее доступные методические приемы показа и рассказа, совершенствует технику ведения экскурсии. Владеет одной темой. Обеспечивает добротное качество проведения освоенной экскурсии: знает содержание экскурсионного материала. Подает его старательно и без отклонений от раннее подготовленного текста, пересказывая то, что знает, и так, как знает. Экскурсовод при необходимости может воспроизвести более или менее четко систему необходимых действий в нужной последовательности для подготовки и проведения экскурсии. Однако на данном этапе нуждается в помощи со стороны подготовленного наставника, способного проконтролировать его действия. Экскурсовод способен самостоятельно выполнить всю систему действий, связанных с экскурсионной работой, но он «скован» ею. Перенос системы действий на неизвестную тематику пока не происходит. При изменении ситуации экскурсии – изменении объекта или аудитории – содержание экскурсии и способ ее проведения не меняются. По настоящему экскурсовод не подготовлен к действиям во внезапно изменившейся обстановке, особенно проблемной ситуации – он может растеряться и не найти нужного решения. Отвечает на ограниченный круг вопросов аудитории.  | 
	
	 
		
