5.2. Причины международной миграции рабочей силы. Направления миграции и центры притяжения рабочей силы

Причинами международного движения рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера.

К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность. Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего развивающихся. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать «за кусок хлеба». Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.

Исследуя кадры потенциальной международной миграции исследователи пришли к выводу, что они представлены в целом более молодыми, профессионально подготовленными, экономически активными, но социально обделенными работниками. Этот вывод подтверждается также данными зарубежных источников. Так, Дж. Борджес отмечает, что иностранные рабочие в США, например, в начале получают меньше, чем коренные американцы, но через 10-15 лет начинают зарабатывать больше, что во многом объясняется "естественным отбором" иностранных рабочих: в их составе оказываются наиболее способные и целеустремленные люди.

Направления миграции

1) из развивающихся стран в промышленно развитые страны

2) миграция в рамках промышленно развитых стран

3) миграция рабочей силы между развитыми странами

4) из стран с переходной экономикой в развитые страны

5) миграция научных работников, квалифицированных специалистов в развивающиеся страны

Центры притяжения рабочей силы

1. США, Канада и Австралия. США как наиболее эконо­мически развитая страна является основным направ­лением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Основ­ные потоки низкоквалифицированной силы составляют мигранты из близлежащих латиноамерикан­ских стран, таких как Мексика и страны Карибского бассейна.

Высококвалифицированные работники иммигриру­ют в США практически из всех стран мира, включая Западную Европу, Россию, Индию.

Важнейшими целями иммиграционной политики США и Канады является поощрение притока зарубежных менеджеров, элитных специалистов, высококвалифицированных рабочих, а также инвесторов (иммиграция разрешается при условии инвестирования в экономику данной страны определенной суммы)

Западная Европа. Развитые страны Западной Евро­пы, особенно страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитых запад­ноевропейских стран (Испании, Мальты, Португа­лии), арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, восточноевропейских стран и республик бывшего СССР.

Страны Западной Европы стремятся сдерживать трудовую миграцию из стран, не входящих в ЕС, по следующим соображениям:

- необходимость внедрения трудосберегающих технологий

- перемещение производств, использующих работников низкой квалификации, в развивающиеся страны и государства с переходной экономикой, где оплата труда значительно ниже

- недовольство определенных слоев населения, особенно рабочих невысокой квалификации, конкуренцией на рынке труда со стороны мигрантов

Ближний Восток. Рабочие приезжают в основном из соседних арабских стран, Индии, Пакистана, Бангла­деш, Кореи, Филиппин, поскольку нефтедобывающая промышленность привлекает дешевую иностранную рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Более половины рабочей силы стран Ближнего Восто­ка составляют иностранные рабочие. В странах Персидского залива отмечена самая высокая в мире доля иммигрантов в общей численности рабочей силы.

4. Другие развивающиеся страны. Интенсификация трудовой миграции наблюдается среди самих развиваю­щихся стран (1990-е гг.). Потоки работников направляются в те страны, которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ.

5. Новые индустриальные страны. В последнее время в связи со стремительным развитием государств Юго-Восточной Азии туда значительно увеличился поток иностранных рабочих, ищущих временную работу.