
- •Тема 1 Управленческие решения в системе менеджмента
- •Понятие управленческих решений
- •Развитие науки о принятии управленческих решений
- •1.3 Теории принятия управленческих решений
- •Классификации управленческих решений
- •По форме представления:
- •По способу мотивации:
- •По степени определенности информации:
- •По количеству критериев:
- •Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
- •Условия и факторы качества принятия управленческих решений
- •1.7 Патологии в управленческих решениях
- •1.8 Этапы принятия управленческих решений
- •Тема 2. Методы принятия управленческих решений
- •Классификации методов принятия управленческих решений
- •2.2 Классификация методов по этапам разработки и принятия управленческих решений
- •Методы ситуационного анализа
- •Моделирование управленческих решений
- •Основные методы моделирования управленческих решений
- •2.6 Методы, применяемые на этапе определения альтернатив
- •2.7Методы, принимаемые на этапе оценки альтернатив
- •2.8 Методы, применяемые на этапе выбора, реализации решения и оценки результата
- •Тема 3 Признание необходимости управленческого решения
- •3.1 Восприятие и признание проблемы / задача совершенствования
- •Формулировка проблемы
- •3.3 Определение критериев и ограничений управленческого решения
- •Тема 4 Стадия выработки решения
- •4.1 Функции разработки управленческих решений
- •Разработка вариантов решения
- •Оценка реализации альтернатив управленческих решений в зависимости от степени определенности
- •Оценка и выбор управленческих решений в условиях определенности
- •Оценка и выбор управленческих решений в условиях риска
- •4.4 Понятие оптимального и рационального управленческих решений при выборе альтернативы
- •4.5 Уровни принятия (выбора) управленческих решений
- •4.6 Принципы и факторы выбора управленческих решений
- •4.7 Влияние личности руководителя на процесс выбора и принятия управленческого решения
- •4.8 Личностные профили управленческого решения
- •4.9 Единоличные и коллегиальные решения
- •Тема 5. Выполнение управленческих решений
- •5.1 Организация выполнения решений
- •5.2 Организационные методы и процедуры выполнения принятых решений
- •5.3 Условия эффективного функционирования организационных структур при реализации решений
- •5.4 Организация процесса выполнения решений: ресурсное обеспечение на стратегическом и тактическом уровнях
- •5.5 Понятие, виды и функции контроля
- •5.6 Обратная связь и корректировка действий
- •Цикличность разработки и принятия управленческих решений
2.7Методы, принимаемые на этапе оценки альтернатив
После сопоставления перечня вариантов решения следует переходить к оценке каждой альтернативы. Оценка решений включает определение достоинств, недостатков и возможных последствий каждого из них. Для сравнения используют следующие методы:
Методы многокритериальной оценки предполагает оценку и сравнение альтернатив по нескольким критериям, применяется в условиях необходимости учета нескольких параметров при оценке альтернативы. При сравнении альтернатив важное значение имеет обоснованность выбора критериев. К данной группе методов относят прямые методы, методы порогов несравнимости, методы компенсации, аксиоматические методы, человеко-машинные методы.
Методы экспертной оценки. Для широкого круга неформализуемых проблем экспертные процедуры наиболее эффективны, а иногда могут оказаться единственным средством их решения. Применяются для широкого круга неформализуемых проблем, которые не всегда могут быть оценены в количественном измерении, а также для решения проблем социально-экономического характера или в условиях отсутствия информации из внешних источников. Применяются для широкого круга неформализуемых проблем, которые не всегда могут быть оценены в количественном измерении, а также для решения проблем социально-экономического характера или в условиях отсутствия информации из внешних источников. Данный метод предполагает построение экспертом рациональной процедуры интуитивно-логического анализа в сочетании с количественной оценкой и обработкой результатов. Ключевой момент методов экспертной оценки – формирование оценочной системы.
Методы прогнозирования – одни из наиболее распространенных и используемых методов (включает в свой арсенал более 150 методов). Выделяют простые (фактографические, экспертные) и комплексные группы методов:
А. Экспертные методы – это прогнозирование на основании обобщения мнений экспертов о развитии объекта в будущем. Применяются при прогнозировании объектов, которые не поддаются математической формализации. В состав экспертных методов входят как индивидуальные, так и коллективные методы:
- метод интервью предполагает беседу прогнозиста с экспертом, в ходе которой прогнозист ставит вопросы относительно перспектив развития прогнозируемого объекта;
- метод генерации идей основан на активизации психоинтеллектуальной деятельности, цель метода – получение большого количества оригинальных идей за короткий промежуток времени;
- метод круглого стола предполагает обсуждение специальной комиссии проблем с целью согласования мнений и выработки единого мнения. Этот метод имеет недостаток – эксперты в своих суждениях ориентированы на компромисс;
- метод Дельфи является одним из методов групповой экспертной оценки и не требует совместной работы членов группы. Членам группы не разрешается встречаться и обмениваться мнениями по поводу решаемой проблемы, т. е. обеспечивается независимость мнений членов группы. Метод Дельфи - инструмент, позволяющий учесть независимое мнение всех участников группы экспертов по обсуждаемому вопросу путем последовательного объединения идей, выводов и предложений и прийти к согласию. Метод основан на многократных анонимных групповых интервью. Метод Дельфи предполагает следующие этапы:
- формирование рабочей группы для сбора и обобщения мнений экспертов,
- формирование экспертной группы из специалистов, владеющих вопросами по обсуждаемой теме,
- подготовка анкеты с указанием проблемы,
- опрос экспертов, полученные ответы служат основой для формулирования вопросов для следующего этапа,
- обобщение экспертных заключений и формулировка рекомендаций по поставленной проблеме.
Метод Дельфи наиболее эффективен при выработке решений для сложных, малоизученных, уникальных проблем, характеризующихся большой неопределенностью исходной ситуации и требующих привлечения специалистов разного профиля. Он требует значительных затрат времени и четкой организации процедуры его реализации;
- метод аналитических экспертных оценок предполагает длительную и тщательную самостоятельную работу эксперта над анализом тенденций, оценкой состояния и путей развития прогнозируемого объекта. Этот метод позволяет эксперту использовать всю доступную информацию об объекте прогноза. Свои соображения эксперт оформляет в виде докладной записки;
- метод дерева целей. Деревом называется связный ориентированный граф, выражающими этапы или проблемы, подлежащие решению при достижении некоторой цели. Пример дерева целей представлен на рисунке.
Рис. Обобщенная схема дерева целей
- метод сценариев является одним из методов прогнозирования и дает возможность определить вероятные тенденции развития событий и возможные последствия принимаемых решений с целью выбора наиболее подходящей альтернативы управления. Метод предусматривает участие в разработке сценариев специалистов различного профиля и часто с различными взглядами на рассматриваемую проблему. Под сценарием понимается гипотетическая картина последовательного развития во времени и пространстве событий, представляющих в совокупности эволюцию управляемого объекта в интересующем исследователя разрезе. В сценарии в явном виде фиксируются причинно-следственные зависимости параметров, действующие факторы и условия, в которых изменения будут происходить;
-метод коллективных экспертных оценок наиболее полно учитывает все факторы, влияющими на качество и достоверность прогноза. Он предполагает определение степени согласованности мнений экспертов по перспективным направлениям развития объекта прогнозирования;
- матричный метод логически связан с методом дерева целей и основан на использовании матриц, отражающих влияние факторов на объект прогнозирования;
- метод программного прогнозирования служит для определения вероятности наступления тех или иных событий и оценки вероятности их наступления.
Б. Фактографические методы - прогнозирование на основании фактической информации о прошлом и настоящем развитии объекта. Среди фактографических методов выделяют:
- статистические методы, например, экстраполяция, метод наименьших квадратов, факторный анализ и т.д.,
- опережающие методы, например, метод динамики публикаций и метод динамики патентования.
Фактографические методы применяются в условиях, когда вероятность сохранения факторов, обусловивших процесс развития в прошлом, больше, чем вероятность их изменения. При появлении непредвиденных ограничений использование этих методов может привести к ошибкам в прогнозах. Надежность и точность фактографических методов может быть увеличена за счет сочетания их с экспертными методами прогнозирования;
В. Комбинированные методы – это прогнозирование на основе экспертной и фактографической информации. Применяются для решения проблем широкого профиля (от формализуемых до неформализуемых), часто эти методы используются для принятия решений на высшем уровне управления. К комбинированным методам относят метод прогнозного графа, метод ПАТТЕРН и т.д.