
- •1. Зарождение и становление институционального направления. Принципы неоклассики и их критика.
- •2. Старый и новый институционализм. Критика неоклассической школы.
- •3. Институционализм как течение экономической мысли. Предмет и цели институционального анализа, его границы.
- •4. Современные направления институционализма.
- •5. Понятие и роль институтов в функционирование экономической системы.
- •6. Методологические принципы институционализма.
- •7. Подходы к понятию категории «институт».
- •8. Модель экономического человека в классической школе.
- •9. Понятие рационального поведения. Принцип рациональности
- •10. Модели рационального поведения.
- •1. Рациональность
- •2. Ориентация на собственный интерес
- •11. Принцип ограниченности ресурсов. Проблема оптимизации использования ограниченных ресурсов.
- •12. Ресурс как объект экономических отношений, его характеристики. Многообразие ресурсов. Размещение ресурса, его предпосылки.
- •13. Система прав собственности как система доступа к ресурсам.
- •14. Основные формы собственности, предпосылки и границы их применения. Спецификация прав собственности.
- •15. Экономическая реализация права собственности, ее формы и условия. Спецификация и защита права собственности как условие его реализации.
- •16. Понятие трансакции. Многообразие трансакций. Критерии различения видов трансакций и варианты их классификации.
- •17. Трансакционные издержки. Классификация экономических издержек на трансформационные и трансакционные.
- •18. Разнообразие трансакционных издержек, критерии их различения. Виды издержек трансакций.
- •19. Внешние эффекты в экономике.
- •20. Неоклассическая теория фирмы и фирмы в неоинституциональной теории.
- •21. Контрактная теория фирмы. Трансакционные издержки в контрактной теории фирмы. Проблема «безбилетника». Экстерналии.
- •22. Альтернативные теории фирмы: модели в.Баумоля и о.Уильямсона
- •2) Модель Уильямсона
- •23. Формы предприятий и распределения прав собственности.
- •24. Фирма как механизм координации. Агентские отношения в фирме, их природа и функция.
- •25. Понятие контракта. Типы контрактов: классический, неоклассический и отношенческий.
- •26. Контрактный процесс. Фазы контрактных отношений. Формы управления трансакциями в контрактном процессе.
- •27. Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях. Предконтрактный оппортунизм, его сущность, формы, предпосылки. Способы противодействия предконтрактному оппортунизму.
- •28. Пробелы в соглашениях и возможность постконтрактного оппортунистического поведения. Сущность и формы постконтрактного оппортунизма, способы его блокирования.
- •30. Понятие институционального равновесия. Виды институционального равновесия (Парето, Нэша, доминирующих стратегий).
- •31. Институциональных изменений. Факторы, оказывающие влияние на изменения. Виды изменений.
- •32. Теория отбора в процессе конкуренции наиболее эффективных институтов.
- •33. Режимы функционирования института. Понятие институциональных инноваций.
- •34. Институциональная ловушка: понятие, причины проявления и виды. Институциональные ловушки в России.
- •35. Государство: функция и задачи государства. «Провалы» и «границы» государства.
- •36. Государство в модели «принципал – агента». Контрактное и эксплуататорское типы государства
- •37. Модель государства Финдли-Уилсона .
- •38. Модель государства «оседлого бандита» МакГира-Олсона.
- •39. Рентоориентрированная модель поведения государства
- •40. Экономическая система, ее признаки. Общность и различие экономических систем. Типизация экономических систем.
4. Современные направления институционализма.
Институционализм имеет четыре основных направления:
1) социально-психологический (во главе с Т Вебленом), провозглашающий психологическую концепцию развития экономических процессов;
2) социально-правовой (во главе с Дж Коммонсом), который утверждает возможность устранения противоречий и конфликтов в экономических отношениях с помощью юридических законодательных органов государства;
3) эмпирический, или конъюнктурно-статистический (во главе с в Митчеллом), исследующая циклические явления в экономике;
4) социологический (выдающимся представителем которого является Дж Гэлбрейт), что видит главную проблему экономического развития в обеспечении гарантированного дохода всем членам общества
5. Понятие и роль институтов в функционирование экономической системы.
Если институционализм и поддерживает роль государства в рыночной экономике, то главным образом в связи с его функциями обеспечения бесконфликтного "сосуществования" разнородных и часто противоречивых элементов (институтов) реально функционирующих сегодня экономических систем.
Согласно основной доктрине институционализма, государство должно оказывать постоянное активное воздействие на нормы и правила поведения субъектов экономической деятельности, т. е. направлять эволюцию или отбор институтов, поскольку спонтанная эволюция общественных отношений не всегда следует выбору вариантов, адекватных конкретной стадии и уровню развития экономики в той или иной стране.
Новый "золотой век" институционализма начался уже в 1960-е гг. Как и ранее, он был связан с проблемами обновления как самой капиталистической системы хозяйствования, так и преобладающих в ней идейных течений. Ключевое значение здесь имело усиление позиций неокейнсианства, сделавшего (в отличие oт традиционной кейнсианской модели) акцент не на временные (спорадические) антикризисные меры в экономике, а на формирование условий и предпосылок долговременного экономического роста.
Усиление приоритета задач долговременного социально-экономического развития объективно возобновило интерес и к элементам институционально-эволюционной теории, которая, хотя и в несколько ином контексте, также рассматривала проблемы и перспективы долговременного социально-экономического развития общества. В 1960-е гг. и позднее с идеологией институционализма связывали свое научное творчество такие известные экономисты, как К. Эйрс (взаимосвязь культуры, этики и хозяйственной деятельности); Дж. Гэлбpeйт (модификация рыночной и других экономических систем под влиянием усиления позиций крупных корпораций и государства - "концепция конвергенции"); Г. Мюрдаль (анализ социальных систем и их воздействия на экономику); Я. Корнаи (новые подходы к критике принципа равновесия и его альтернативам в современной рыночной экономике) и пр.
Широкое распространение идей институционализма неизбежно повлекло за собой расслоение этой школы на ряд специфических идейных течений, прежде всего, "старый" традиционный и "новый" институционализм.
Определяющая роль институтов. Эволюция институтов – вот центральная тема экономического анализа. Их регулирующая роль охватывает производство, распределение, размещение ресурсов, воспроизводство людей, их социализацию, соблюдение порядка, поддержание моральных норм.
Комплексный подход. Изучение экономики как целого. Целое определяет части, а сумма свойств частей не равна свойствам целого. Экономика не равна сумме экономической деятельности людей. Экономика – переплетение политики, социологии, права, традиций, идеологий. Экономика – часть целого и её можно понять, изучая только это целое.
Дарвинистский подход. Общество и институты находятся в развитии. Вечной экономической правды, вечных экономических законов не может быть в принципе. Только изменения постоянны. Проблема не в том, что это, а в том, где мы, как мы здесь оказались и куда следуем. Её решение требует знаний не только экономики.
Зависимость от предшествующего развития. Вытекает из дарвинистского подхода.Доказывает, что "история имеет значение". Проявляется как институциональная инерция. Примером может служить КЮВЕРТИ (QWERTY) эффект.
Отказ от психологии "удовольствие – тяготы". Гедонизм – не реален. Человек не калькулятор удовольствий и тягот. Он не ищет результирующую параллелограмма сил, действующих на него. Он не ясновидящий и не дальновидящий.
Отрицание суверенности потребителей. Потребитель зависим потому, что цель потребления – не удовлетворение физических, духовных или интеллектуальных потребностей, а демонстрация богатства, как показателя успеха, власти, престижа в монетарной культуре. Наиболее полно зависимость потребителя проявляется в таких феноменах как одежда и мода.
Столкновение интересов. Гармонии интересов не существует. Люди – коллективные создания. Они организуются в группы для защиты интересов. Интересы групп не совпадают, а иногда - взаимоисключают друг друга. Например, интересы таких групп как производители – потребители, импортеры – отечественные производители, работодатели – работники. Отсюда необходимость примиряющей роли государства.