Заключение

Проведя данное заключение я понял, что для Профсоюза свойственно то, что организации профсоюзов работают самостоятельно в пределах полномочий, что придает возможность председателям профсоюзных организаций ставить свои решения и отвечать за их реализацию но следует понимать, что самостоятельность профсоюзной организации является относительной, поскольку территориальная (районная) профсоюзная организация является частью более крупной профсоюзной структуры – территориальной организации Профсоюза в субъекте РФ.

Полная самостоятельность отдельной профсоюзной организации в рамках Профсоюза не возможна, так как она должна следовать единым нормам устава Профсоюза и единообразно их применять на практике, руководствоваться локальными нормативными актами Профсоюза и признанными нормам профсоюзного движения в рамках ФНПР и др.

Принцип самоуправления в Профсоюзе реализуется наравне с принципом мягкой регламентации (когда решения руководящих органов вышестоящих организаций Профсоюза обязательны для исполнения).

Практика показывает, что неверное представление о самоуправлении, некорректное применение уставных норм отдельными руководителями профсоюзных организаций приводит в отдельных случаях к принятию выборными профсоюзными органами решений с превышением своих полномочий, а, следовательно, противоправных по существу.

Важно в Профсоюзе обеспечить оптимальное соотношение самоуправления и мягкой регламентации со стороны выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза. Только в этом случае можно обеспечить стабильную и эффективную работу Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Список литературы

Башмаков В.И. Профсоюзы как социальный институт. М.:ГГ, 2001.

Мазин А. Профсоюзы: прошлое, настоящее, будущее // Человек и Труд. 2005г.

Мазин А. Профсоюзное движение: новые импульсы, новая ответственность. Человек и Труд. 2005г.