- •Раздел I. Общие положения и исходные данные 6
- •Раздел II. Разработка процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия 8
- •Раздел III. Определение численности работников службы управления 18
- •Раздел IV. Разработка документов, регламентирующих работу службы управления 24
- •Введение
- •Рассмотреть разработку процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия.
- •Раздел I. Общие положения и исходные данные
- •1.1 Задание и исходные данные курсовой работы
- •Раздел II. Разработка процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия
- •2.1 Определение состава функциональных задач, решаемых службой управления
- •2.2 Определение внутренних и внешних связей
- •2.3 Анализ системы внутренней и внешней документации, проходящей через службу управления
- •Раздел III. Определение численности работников службы управления
- •3.1 Определение рекомендуемой численности работников службы управления
- •3.2 Определение трудоемкости выполнения функциональных задач
- •3.3 Определение численности работников и их классификации по трудоемкости выполнения функциональных задач. Рекомендации отделу кадров по подбору работников в службу управления
- •Раздел IV. Разработка документов, регламентирующих работу службы управления
- •4.1 Разработка «Положения о группе управления производством» Положение о группе управления производством
- •Общие положения
- •Организационная структура службы
- •Функции группы управления производством
- •4. Права и ответственность
- •5. Взаимодействие со структурными подразделениями
- •6. Ответственность
- •7. Критерии оценки деятельности
- •4.2 Разработка должностных инструкций работников службы управления Должностная инструкция заместителя директора по производству
- •I. Общие положения
- •II. Функции
- •III. Должностные обязанности
- •IV. Права
- •V. Ответственность
- •Должностная инструкция диспетчера
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления
- •Заключение
- •Рассмотрена разработка процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия.
- •Список литературы
Рассмотреть разработку процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия.
Определить численность работников аппарата управления.
Разработать документы, регламентирующие работу службы управления
Раздел I. Общие положения и исходные данные
1.1 Задание и исходные данные курсовой работы
На рисунке 1 представлена организационная структура анализируемого предприятия.
Рисунок 1 – Организационная структура управления
Выбираемые службы МП2:
а) группа управления производством;
Производственная ситуация 4.
Характеристика строительной продукции: косметический ремонт квартир, офисов, др. непроизводственных помещений.
Заказы: нестабильны.
Рентабельность: высокая.
Текучесть кадров: высокая.
Заработная плата: высокая.
Организационно-правовая форма: Частное предприятие.
Работы ведутся на территории: СПб
Приложение 4. Показатели деятельности СМО, влияющие на численность ее аппарата управления
Производственная ситуация / Показатель |
4 |
Qc |
15,3 |
Qcп |
0 |
Ncy |
3 |
O |
15 |
P |
53 |
P1 |
42 |
Nз |
15 |
Фа |
0,9 |
Раздел II. Разработка процессов решения функциональных задач службы управления строительного предприятия
2.1 Определение состава функциональных задач, решаемых службой управления
Организация работы по оперативному управлению производством зависит от размеров и производственной структуры предприятия, от типа организации производства и характера технологического процесса. Вопросами оперативного управления производством на небольшой фирме, не имеющей производственных подразделений, занимается инженер по оперативному руководству производством (production engineer) [3].
Группа управления производством служит для планирования производственных процессов и материальных потоков в производстве, отражения процессов производственной деятельности предприятия и построения нормативной системы управления производством.
В функции группы управления производством входит:
получение производственных заданий,
планирование производства,
размножение копий заказов и календарных планов и их рассылка,
диспетчеризация,
ведение контрольной картотеки,
оперативный контроль,
ведение учета загрузки рабочих мест,
оперативная отчетность.
Получение производственных заданий - начальный этап работы группы управления производством. Форма и порядок составления производственных заданий зависят от типа производства на данном предприятии. Производственное задание может поступать из разных источников: от заказчика со стороны, от других предприятий или производственных отделений фирмы. Производственные задания могут быть в форме заявки, контракта или заказа - применяются на предприятиях, работающих на основе отдельных заказов. В таких заданиях устанавливается объем производства на предстоящий месяц (или шесть недель), который затем периодически (ежемесячно или еженедельно) пересматривается.
Предварительное общее планирование начинается после получения заказа и переоформления его на предприятии. Оно имеет существенное значение для предприятий, работающих на основе отдельных заказов или по проектам заказчиков.
Предварительное планирование касается заказа в целом. Здесь принимается решение о возможности выполнения заказа. На стадии предварительного планирования делается общая оценка стоимости заказа с учетом сведений о ранее выполнявшихся заказах. Размножение копий заказов и календарных планов и их рассылка. Копии заказа и календарного плана направляются во все заинтересованные отделы и группы.
Диспетчеризация предполагает осуществление связи между заказчиком, отделом оперативного управления производством и производственными предприятиями в лице мастеров и диспетчеров.
Главный диспетчер в составе отдела оперативного управления производством
ведет учет производства;
следит за картотекой заказов, еще не переданных в производство, где они подразделяются в порядке сроков выполнения.
следит за картотекой приостановленных заказов.
Ведение контрольной картотеки, где регистрируются копии всех заказов. Картотека позволяет установить состояние заказа.
Оперативный контроль за ходом выполнения заказов разбивается на несколько этапов: подготовка проекта, спецификаций, технологической документации; обеспечение материалами, инструментом; сроки выполнения заказа по плану. Учет загрузки рабочих мест ведется каждым мастером, которому передается график, показывающий загрузку рабочих мест по спущенным и неспущенным в производство заказам по крайней мере за месяц вперед.
Оперативная отчетность включает отчеты о движении товарно-материальных ценностей (обычно отдельно по сырью, полуфабрикатам, незавершенному производству, готовой продукции, неликвидным и малорасходуемым материалам), о ходе производства в сопоставлении с календарным планом, о выполнении крупных проектных работ.
