1.Эффективность как основная категория. Показатели экономической эффективности деятельности организации

ЭФ-ТЬ– сопоставление эк-го эф-та (результата) с затратами, необход-ми для достиж-ия данного эф-та.

Сущность ↑ эк-кой эф-ти, чтобы в расчете на единицу пр-ции, ↓ затраты и при данном размере ресурсов ↑ прибыль предп-я.

Исходя из сущности ↑ эк-й эф-ти, ее критерием на уровне организации является максимизация прибыли на единицу исп-х пр-х ресурсов.

На уровне нац-й эк-ки критерием эф-ти пр-ва является максимизация нац-го дохода на ед-у потребляемых ресурсов.

Эф-ть: общая и сравнительная.

Сравнительная эк-ая эф-ть определяется :

• при разработке и внедрении новой техники,

• при решении вопросов по пр-ву и примен-ию взаимозам-х материалов и пр-ции,

• при проектировании строительства и реконструкции действующих предпр-й.

Общая эф-ть затрат и ресурсов может опр-ся на всех уровнях хоз-ния и хар-ет общую величину эк-го эф-та в сопост-нии с отдельн-и видами затрат ресурсов.

Для оценки и анализа общей эк-ой эф-ти пр-ва примен-ся:

• Дифференцир-е показатели;

• обобщающие показатели.

ОП исп-ся для оценки эк-й эф-ти в целом по республике, региону, предприятию.

ОП:

По республике и регионам:

1. ВВП на душу населения = ВВП/нас-е РБ.

2. Производ-ть обществ-го труда=ВВП/числ-ть раб-в занятых в сфере материального пр-ва.

3. Пр-во ВВП на 1 рубль произв-х фондов = ВВП/среднегод-я стоимость произв-х фондов.

На уровне предприятий:

1. Затраты на 1 рубль товарной пр-ции = полная себестоимость пр-ции (затрат)/объём пр-ции в действующих ценах.

2. Рентабельностъ = (прибыль/затраты)*100%

ДП указывают на эф-ть какого-л вида затрат или ресурсов.

ДП = ВП/опр-ный вид затрат или ресурсов.

2.Функции и принципы организации предприятия

Орг-ция – самостоят-ый хоз-щий субъект, облад-ий правом юр лица, кот на основе исп-ния трудовым коллективом имущества орг-ии пр-т и реал-т пр-цию

Учредители:

-гос-во в лице соотв-щих органов; -физ лицо;

-группа физ и (или) юр лиц.

Гл цель предп-ия – пр-ть конкурентосп-ую пр-цию, оказывать конкурентосп-е услуги для удовлетв-ния о-ных потребн-й и получ-я прибыли наиб-е эф-ым способом.

задачи:

• Обесп-ие конкурентосп-ти пр-ции на основе исп-ния НТП;

• максимизация V выпуска пр-ции, работ, услуг;

• удержание позиций на рынке и обеспечение высокой эф-ти пр-ва;

• достижение комплексности пр-ва.

функции:

1. Упр-ие финансами. 2. Уп-ние персоналом.

3. исследования и разработки. 4. Маркетинг.

5. Пр-ная. 6. Логистика. 7. Экологическая.

8. Социальная.

принципы

1. Орг-но-административная обособленность.

2. Финансово-эк-кая самостоятельность

3. Пр-но- техническое единство

3.Классификация организаций

1.В соответствии с формами собственности:

- основанные на гос-ной собственности;

- основанные на коллективной собственности;

-основанные на частной собственности;

-основанные на совместной собственности.

2. По отраслевой принадлежности:

- пром-ные предпр-я; - с/х предпр-я;

- транспортные предпр-я; - предприятия связи;

- предпр-я торговли; - здравоохранения и др.

3. По органи-но-правовому статусу предпр-ий:

а) предпр-я-товарищества б) предприятия-общества

в) пр-ные кооперативы. Г) унитарные предприятия

4. По цели деятельности:

- коммерческие; - некоммерческие.

5. По виду деят-ти:

Пр-ные,финанс-е, консалтинг-е, научно-исследов-ие

7. По количеству видов пр-ой пр-ции:

- специализированные (один вид продукции);

- диверсифицированные; - комбинированные (смешанные);

-узкоспециализированные.

8. По назначению готовой продукции:

- предпр-я, производящие средства пр-ва;

- предпр-я, пр-щие товары народного потребления;

9. По характеру потребляемого сырья:

- предприятия добывающей пром-ти;

- предприятия обрабатывающей пром-ти.

10. По виду затрат:

- трудоемкие; - материалоемкие; - энергоемкие;

- капиталоемкие; - наукоемкие и др.

11. По характеру воздействия на предмет труда:

- добывающие; - перерабатывающие (обрабатыв-ие);