Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУП ответы.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
348.45 Кб
Скачать

Часть 2 ст. 356 ук рф предусматривает квалифицированный способ совершения преступления - применение оружия массово­го поражения, запрещенного международным договором рф.

Следует отметить, что международными соглашениями за­прещено применять химическое, биологическое и токсическое оружие. Однако запрет на применение ядерного оружия в между­народном праве отсутствует. Ряд ученых, анализируя положения Статута МУС, говорят о наличии нескольких составов, содержа­щих в качестве признаков запрет на применение оружия, схожего с оружием массового поражения. Однако сам термин ОМП в Ста­туте не употребляется, а встречаются лишь фразы о токсичном ору­жии, к которому нельзя отнести все виды оружия массового пора­жения. Таким образом, закрепление ч. 2 ст. 356 в УК РФ именно в таком изложении рассматривается как новелла российского законо­дателя, пока не имеющая схожей международной нормы.

20.Наемничество

Общественная опасность данного преступления проявляется в том, что формируется специфическая когорта людей, основной профессией которых являются массовые убийства, истязания, разрушение и разграбление национального имущества по коры­стным мотивам.

ГА ООН в своих резолюциях неоднократно осуждала наем­ничество и признавала его преступным, рекомендовала государ­ствам предпринимать все необходимые меры для устранения та­кого явления. Первый документ, затрагивающий проблему наем­ничества - Дополнительный протокол I 1977 г. к Женевской кон­венции 1949 г. о защите жертв войны. В нем указаны признаки наемника: любое лицо, которое:

специально завербовано на месте или за границей, чтобы сражаться в вооруженном конфликте;

фактически принимает участие в военных действиях;

целью участия является получение личной выгоды, кото­рая превышает обещанную комбатантам личного состава;

не является гражданином стороны, находящейся в кон­фликте, либо постоянно проживающим на территории государства- участника вооруженного конфликта;

не входит в состав вооруженных сил;

не послано государством, которое не является стороной конфликта, для выполнения официальных обязанностей в качест­ве лица, входящего в состав его вооруженных сил.

В Дополнительном протоколе I также указывается, что на­емник не признается комбатантом или военнопленным, не подпа­дает под нормы международного гуманитарного права, не явля­ется субъектом гуманитарной защиты и не может претендовать на какие-либо права, обязанности, гарантии в период вооружен­ного конфликта. В то же время в документе не указано, что дей­ствия наемника являются преступными и необходимо привлекать их к уголовной ответственности.

Другой международный акт, регламентирующий вопросы борьбы с наемничеством - Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением на­емников 1989 г. Конвенция расширяет признаки наемника и от­носит к последним лиц, которые были завербованы для участия в ранее запланированных актах насилия в целях свержения закон­ной власти государства, подрыва его конституционного порядка или нарушения его территориальной неприкосновенности и це­лостности.

Статут МУС не содержит такого состава преступления, как наемничество. Многие ученые рассматривают наемничество как специфический, особо общественно опасный метод или средство ведения войны, т. е. определенный вид военного преступления. В то же время сам термин «наемник» или «наемничество» в Стату­те не используется, следовательно, данное общественно опасное деяние международным преступлением не является, и его следует отнести к преступлениям международного характера.

Подтверждением этого факта является официальное мнение экспертов ООН по изучению и обновлению международного права и представлению рекомендаций. В 2002 г. эксперты отме­тили, что имеющееся определение, которое содержится в Кон­венции 1989 г. и ст. 47 ДП I 1977 г., является непригодным и не­достаточным в качестве основы для того, чтобы можно было счи­тать наемническую деятельность международным преступлением.

Однако УК РФ в гл. «Преступления против мира и безопас­ности человечества» содержит ст. 359, которая регламентирует уголовную ответственность за совершение наемнических действий.

Представляется достаточно специфичным положение пре­ступления наемничества в российском законодательстве и его соответствие международному уголовному праву. С одной сто­роны, российский законодатель создал определенную новеллу, признав деяние международным преступлением, каковым оно пока не является по действующим международным документам. С другой стороны, РФ не является участником Конвенции 1989 г., которая фактически относит наемничество к преступлениям международного характера. Создается впечатление, что наша страна шагнула далеко вперед в отличие от мирового сообщества, в то же время велика вероятность возникновения большого коли­чества сложностей и проблем при привлечении к уголовной от­ветственности за данное преступление, особенно иностранных граждан. Поскольку для большинства стран это деяние носит ме­нее общественно опасный характер и влечет наступление менее суровой ответственности.

Проведем юридический анализ ст. 359 УК РФ. Данная норма содержит примечание, где в качестве определения наемника час­тично указываются признаки из Дополнительного протокола I 1977 г.

С учетом конструкции статьи, можно согласиться с позици­ей многих ученых о том, что последняя содержит два состава преступления: первый закреплен в ч. 1 и 2, а второй — в ч. 3 ст. 359 УК РФ.

Объектом наемничества являются общественные отношения по охране международных правил ведения войны, устанавливаю­щих характеристику, вооруженных сил конфликтующих сторон.

Объективная сторона характеризуется несколькими альтер­нативными действиями.

Вербовка - действия по набору соответствующих лиц, найм, привлечение, набор, т. е. обещание каких-либо материальных вы­год для нанимающегося в обмен на различного рода его услуги. Преступление считается оконченным, если установлено наличие любой договоренности между сторонами вне зависимости от ее формы.

Обучение наемника - передача ему в различной форме зна­ний и умений, направленных на достижение тех или иных ре­зультатов в вооруженных конфликтах.

Финансирование наемника - обеспечение его денежными средствами, которые могут предназначаться для различных це­лей: выплата вознаграждения, закупка вооружения и т. п. престу­пление считается оконченным с момента фактического использо­вания денежных средств по предполагаемому назначению, а не с момента их получения самим наемником.

Иное материальное обеспечение - снабжение обмундирова­нием, оружием, боеприпасами, техникой и транспортом, иным имуществом. Деяние будет окончено с момента фактического использования материальных предметов по предполагаемому на­значению, а не в момент их получения самим наемником.

Использование наемника в вооруженном конфликте или во­енных действиях - непосредственное участие самого наемника в боевых операциях во исполнение приказа нанимателя для дости­жения целей последнего.

Состав данного преступления носит формальный характер. Преступление считается оконченным при совершении виновным хотя бы одного из выше указанных действий, которые носят аль­тернативный характер, в отношении хотя бы одного наемника.

Субъективная сторона данного преступного деяния всегда характеризуется виной в форме прямого умысла. В ч. 3 ст. 359 в рамках субъективной стороны необходимо установить наличие обязательного признака — цель совершения данных действий, ко­торой является получение вознаграждения.

Характеристики субъекта преступления по ст. 359 УК РФ различны в зависимости от части данной статьи. По ч. 1 субъект является общим - физическое, вменяемое лицо, достигшее воз­раста 16 лет. Часть 2 закрепляет признаки специального субъекта - «использование своего служебного положения». Следует согла­ситься с мнением А. Г. Кибальника, что в данном случае следует понимать не только должностных лиц, а любых использующих свое служебное положение лиц, включая выполняющих управ­ленческие функции в коммерческих и иных организациях.