67.Европейское акционерное общество (Европейская компания): правовое регулирование, способы создания, уставный капитал, участники, особенности правоспособности.

Основная цель создания такой организационно-правовой формы как Европейская компания  заключалась в том, чтобы способствовать формированию крупных предприятий с широким экономическим потенциалом с тем, чтобы они могли успешно конкурировать на мировых рынках. 8 октября 2001 года был окончательно утверждён Регламент об Уставе Европейской Компании № 2157/2001 и Директива № 2001/86/ЕС, дополняющая Устав ЕК по вопросам участия наёмных рабочих в управлении. Данные акты вступили в силу совсем недавно — 8 октября 2004 года.

Регламент предусматривает несколько способов создания Европейской компании:

• Слияние, осуществляемое между акционерными обществами, которые были учреждены в соответствии с правом одного из государств-членов, и которые имеют на территории рынка ЕС не только своё зарегистрированное местонахождение, но и административный центр. Учитывая наднациональный характер ЕК, минимум две из участвующих в слиянии компаний должны иметь национальность различных государств-членов.

• Создание холдинговой компании акционерными обществами и обществами с ограниченной ответственностью, которые были учреждены в соответствии с правом одного из государств-членов, и которые имеют на территории рынка ЕС не только своё зарегистрированное местонахождение, но и административный центр. Минимум две компании должны иметь национальность различных государств-членов, либо одна из них должна располагать (на протяжении не менее 2-х лет) дочерней компанией на территории другого государства. В соответствии с данной процедурой, происходит своего рода обмен: акционеры компаний-инициаторов передают ЕК акции компаний-инициаторов (контрольный пакет), а взамен получают акции ЕК. В результате, компании-инициаторы становятся дочерними к ЕК.

• Создание ЕК в качестве дочерней компании — может быть осуществлено любыми юридическими лицами публичного или частного права, имеющими на территории рынка ЕС своё зарегистрированное местонахождение и административный центр. Как и в предыдущем случае, компании должны принадлежать национальности по крайней мере двух государств-членов, либо должны иметь (в течение 2-х лет) дочернее общество, находящееся в другом государстве-члене. В процедуре создания ЕК как дочерней компании должны участвовать минимум две материнских компании.

• Преобразование действующего акционерного общества одного из государств-членов в ЕК, при условии, что данное общество располагает на протяжении не менее 2-х лет дочерней компанией в другом государстве-члене.

Важно отметить, что Регламент позволяет государствам допускать возможность участия в создании SE компаний, имеющих фактическое местонахождение (административный центр) за пределами Сообщества. Однако такие компании должны быть зарегистрированы и иметь юридический адрес в государстве-члене, а также необходимо, чтобы эти компании поддерживали реальную и постоянную связь с экономикой одного из государств ЕС. Данная норма важна для тех государств-членов ЕС (Великобритания, Ирландия, Нидерланды), которые в своём национальном законодательстве при определении личного закона юридического лица придерживаются теории инкорпорации.

Регламент исходит из того, что Европейская компания, обладающая статусом юридического лица, является аналогом акционерных обществ национального права. Европейская компания регистрируется в реестре одного из государств-членов, сведения об ЕК публикуются в порядке, предусмотренном Первой Директивой Совета ЕЕС от 1968 года. Капитал ЕК поделён на акции и должен составлять не менее 120 тысяч евро. По усмотрению самой ЕК решается вопрос о структуре органов управления: она может быть либо двухзвенной (общее собрание акционеров и исполнительный орган), либо трёхзвенной (т.е. с наблюдательным советом).

Для целей решения вопросов, не урегулированных Регламентом, ЕК приравнивается к национальным акционерным обществам того государства, на территории которого находится зарегистрированное местонахождение ЕК.