- •1 Вопрос Задача управления обществом
- •2 Вопрос Условие и факторы возникновения развития менеджмента
- •3 Вопрос Эволюция управленческой мысли
- •4 Вопрос этапы развития менеджмента в мире
- •5 Вопрос Возникновение и формирование различных школ управления
- •6 Вопрос Основные подходы к управлению
- •7 Вопрос Менеджмент как наука и искусство.
- •8 Вопрос Сущность и содержание менеджмента.
- •9 Вопрос Цели и задачи менеджмента.
- •10 Вопрос Инфраструктура.
- •11 Вопрос Национальные особенности менеджмента
- •12 Вопрос Развитие менеджмента в России
- •13 Вопрос Перспектива развития менеджмента
- •14 Вопрос Понятие виды и общие характеристики организации
- •15 Вопрос Суть управления, уровни управления
- •16 Вопрос Внутренняя среда организации
- •17 Вопрос Внешняя среда организации
- •18 Вопрос Основные законы и жизненный цикл организации
- •19 Вопрос Суть и содержание понятий предпринимательство и бизнес
- •20 Вопрос Среда и функции бизнеса
- •21 Вопрос Классификация фирм.
- •22 Вопрос Типы объединений предприятий
- •23 Вопрос Методика изучения фирм
- •24 Вопрос Правовое регулирование образования и деятельности.
- •25 Вопрос Понятия цели и их классификация.
- •26 Вопрос Выработка стратегии и ее виды.
- •27 Вопрос Основные принципы и методы управления.
- •28 Вопрос Внутрифирменное планирование как функция управления
- •29 Организация как функция управления. Типы организационных структур
- •30 Вопрос мотивация.
- •31 Вопрос. Контроль как функция управления и его виды
- •32 Вопрос Роль и значение организационной культуры в управлении организацией.
- •33 Вопрос Типы организационной культуры и методы ее формирования.
- •34 Стандарты корпоративного управления.
- •35 Вопрос Характеристика российских школ управления.
- •36 Формальные и не формальные организации
- •37 Вопрос Концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений. Концепция управления с позиции науки о поведении
18 Вопрос Основные законы и жизненный цикл организации
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, а также ослабевают и прекращают свое существование. В одно и тоже время формируются сотни новых организаций и такое же количество ликвидируется. Те организации, которые не отвечают этим критериям, выдавливаются из рынка. В данной ситуации каждый руководитель должен знать на каком этапе развития находится его организация и насколько стиль его руководства отвечает данному этапу развития организации. Именно поэтому в настоящее время очень актуально понятие жизненного цикла организации как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течении периода. Применяя понятие жизненного цикла можно видеть: существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы:
1. Этап предпринимательства. здесь организация находится в стадии становления, формируется жизненный цикл продукции. Цели являются еще не четкими, творческий процесс протекает свободно, продвижение к следующему этапу требует стабильного обеспечения ресурсами.
2. Этап коллективности. Развивается, формируется миссия организации. Коммуникации и структура в рамках организации остаются неформальными.
3. Этап формализации и управления. Структура организации стабилизируется, вводятся правила и процедуры, упор делается на стабильность и эффективность инновации. Возрастает роль высшего руководящего звена организации, процесс принятия решения становится более взвешенным.
4. Этап выработки структуры. Организация увеличивает выпуск своих продуктов и рынок оказания услуг, руководители выявляют новые возможности развития. Организационная структура становится более комплексной и отработанной, механизм принятия решений децентрализован.
5. Этап упадка. В результате конкуренции и сокращающейся доли рынка, организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию. Руководители ищут пути удержания рынков и использования новых возможностей. Увеличивается потребность в работника обладающих наиболее ценными специальностями для организации. Количество конфликтов возрастает. Принятие решений становится централизованным.
В настоящее время популярностью пользуется еще одна концепция жизненного цикла. Она включает следующие этапы: Рождения. Детство. Отрочество. ранняя зрелость. Расцвет сил. Полная зрелость. Старение. Обновление.
19 Вопрос Суть и содержание понятий предпринимательство и бизнес
Для формирования предпринимательства необходимы определенные экономические, социальные, правовые и другие условия.
Экономические условия это в первую очередь предложение товара и спроса на него, объемы денежных средств которые покупатели готовы и в состоянии истратить на эти покупки, избыток или недостаточность рабочих мест и другие. На экономическую обстановку влияют такие факторы как наличие доступных денежных средств, уровень дохода инвестиционный капитал, а также величина заемных средств. Вплотную к экономическим располагаются социальные условия формирования предпринимательства. Прежде всего это стремление покупателей приобретать товары, отвечающие определенным вкусам и моде. Любая предпринимательская деятельность функционирует в определенной правовой среде, поэтому большое значение имеет создание необходимых правовых условий. Это прежде всего наличие законов регулирующих предпринимательскую деятельность, создающих наиболее благоприятные условия для развития предпринимательства такие как: упрощенная процедура регистрации предприятий, защита предпринимателей от гос. бюрократии и так далее. В современных условиях понятия предприниматель и менеджер не редко совпадают, хотя по сути один из них — это собственник, а другой управляющий. Основное качество менеджера — это способность внести организованность в деятельность предприятия, что далеко не всегда свойственно даже успеваю предпринимателю.
Понятие бизнеса рассматривается в узком и широком смысле этого явления. В узком смысле бизнес связывают с условиями рыночной экономики и с действиями ее субъектов. В широком смысле бизнес — это явление присущее человеческому обществу. В рыночной экономике бизнес получает наибольшее свое развитие, обусловленное эволюцией товаро денежных отношений.
