36 Формальные и не формальные организации

Организации можно различать по ряду признаков. По степени формализации различают формальные и неформальные организации. Формальной считается организация, прошедшая государственную регистрацию в налоговых органах, внесенная в Единый государственный реестр юридических лиц и получившая соответствующее свидетельство. Неформальная организация такую регистрацию не проходит. В отличии от формальной группы, неформальная группа может разойтись после достижения цели, а может и остаться. Неформальная организация – группа в составе формальной организации, которая возникает спонтанно и где люди вступают во взаимодействие друг с другом достаточно регулярно.

37 Вопрос Концепция управления с позиции психологии и человеческих отношений. Концепция управления с позиции науки о поведении

Школа управления с позиции человеческих отношений 30-50 года прошлого века. В соответствии с данной школой важнейшая обязанность менеджера состоит в формировании сплоченного трудового коллектива, создании в нем благоприятного микроклимата и так далее. К основным достижениям данной школы относятся:

• Обоснование необходимости внимательного отношения к социальным и групповым потребностям работника

• Разработка методики, изучение особенностей взаимодействия формальной и неформальной сторон работы предприятия.

• Определение роли психологических факторов производительности труда воздействующих на трудовое поведение работника.

Школа управления с позиции науки о поведении 60 годы прошлого века. Основоположником данной школы считается известный психолог Маслоу. Основной целью данной концепции является оказание помощи работнику, в осознании им своих возможностей на основе к применениям положении поведенческих наук в управлении.