22 Вопрос Типы объединений предприятий

В современной экономике превалируют такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, и т.д. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга: - конкретными стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением; -структурой участников; -установленными имущественными и правовыми отношениями. Объединения предприятий создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий в производственном, научно-техническом и социальном развитии. Основными целями объединения предприятий в корпорации являются: - увеличение рыночной доли,

повышение качества товаров, снижение издержек по сравнению с конкурентами, расширение применения инноваций, рост доходов и т.д.

На практике сложились типы объединений, такие как: картели, синдикаты, промышленные холдинги и т.д.

Картель одна из основных форм соглашении о монополизации рынка, в отличии от концернов и трестов, непосредственно не затрагивающих производственную и коммерческую самостоятельность предпринимателей, ступивших в данный союз и договаривающихся между собой о разделе рынка, об объемах производства и реализации продукции, ценах и сроках платежей и другое. Картели создаются с целью ограничения конкуренции, монополизации производства и сбыта того или иного товара, установления на него единой монопольной цены и получением более высокой чем средней прибыли. 

Синдикат — это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции и его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме АО ООО. Участники синдиката сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая связана с синдикатской сбытовой конторой.

Концерны — это объединения самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия персональных уний, лицензионных соглашений и тесного производственного сотрудничества. Концер является объединением производственного характера, в который входят предприятия разных отраслей, которые остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хоз объединений, но имеет общее руководство осуществляемой головой компании.

Холдинг представляет собой головную компанию, которая обладает контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает контроль над их деятельностью.

Корнер — это форма корпоративных объединений аккумулирования и использования капитала для владения рынками какого-либо товара. 

Консорциум временное добровольное объединение предприятий, образуемое для решений конкретных задач и реализации крупных проектов различного характера. 

23 Вопрос Методика изучения фирм

Изучаемые фирмы подразделяются на три группы: 1)действующая клиентура (контрагенты); 2)предполагаемая (потенциальная) клиентура; 3)фирмы- конкуренты. По каждой интересующей фирме собираются следующие сведения:

1.общие сведения о фирме, которые дают представление о характере и масштабах деятельности фирмы, ее месте и роли на мировом рынке, об организации управления, хозяйственных и финансовых связях фирмы и т.д.

2.показатели, характеризующие экономическое и финансовое положение фирмы: величина акционерного капитала, активов, продаж, число занятых, место в списке ведущих компаний своей страны и мира;

3.вид хозяйственной деятельности фирмы: промышленность, торговля и т.д;

4.правовое положение;

5.принадлежность фирмы по капиталу и контролю (национальная, смешанная, иностранная);

6.тип объединения, в которое входит фирма и ее положение в нем: материнская компания, филиал, дочерняя;

7.номенклатура производимой и реализуемой продукции;

8.место фирмы на мировом рынке;

9.значение и характер внешней деятельности фирмы;

10.производственная и материально-техническая база фирмы;

11.контрагенты фирмы, конкуренты;

12.структура аппарата управления фирмы;

13.акционерный капитал;

14.связи фирмы с банками и характер этих связей