Аттестационный лист по практике
________________________________________________________________________________________________(ФИО)
студента 3 курса специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» успешно прошел производственную практику по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в объеме 36 часов (1 неделя)
с «_____» __________________ 2014 года по «_____» _________________ 2014 года
в организации ___________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(юридический адрес)
Виды и качество выполнения работ
Виды и объем работ, выполненных студентом во время практики |
Качество выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика |
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
|
|
В ходе практики студент освоил общие компетенции:
|
Уровень усвоения компетенций |
||
ОК 1. Понимание сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявление к ней устойчивого интереса. |
|
средний |
в ысокий |
ОК 2. Организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценка их эффективности и качества. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 3. Принятие решений в стандартных и нестандартных ситуациях и взятие за них ответственности. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 4. Осуществление поиска и использования информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 5. Использование информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 6. Работа в коллективе и в команде, эффективное общение с коллегами, руководством, потребителями. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 7. Взятие на себя ответственности за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 8. Самостоятельное определение задач профессионального и личностного развития, самообразование, осознанное планирование повышения квалификации. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 9. Ориентация в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 10. Возможность исполнения воинской обязанности, с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). |
низкий |
средний |
в ысокий |
OK 11. Соблюдение основ здорового образа жизни, требований охраны труда. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 12. Соблюдение делового этикета, культуры и психологического общения, норм и правил поведения. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ОК 13. Проявление нетерпимости к коррупционному поведению. |
низкий |
средний |
в ысокий |
низкий
В ходе практики студент освоил профессиональные компетенции:
|
Уровень усвоения компетенций |
||
ПК 1.1. Осуществление профессионального толкования нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 1.2. Осуществление приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 1.3. Рассмотрение пакетов документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 1.4. Осуществление установления (назначения, перерасчета, перевода), индексации и корректировки пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 1.5. Осуществление формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 1.6. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 2.1. Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 2.2. Выявление лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществление их учета, с использованием информационно-компьютерных технологий. |
низкий |
средний |
в ысокий |
ПК 2.3. Организация и координирование социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
низкий |
средний |
в ысокий |
Результат выполнения заданий в ходе практики _______________________________________
(отлично, хорошо, удовлетворительно)
Дата «____»_____________2014 г. |
|
Представитель работодателя ____________________/__________________/ ________________________________________ (должность) М. П. |
Результат защиты отчета по практике _________________________
Итоговая оценка по практике_________________________________
Дата «____»_____________2014г. |
|
Преподаватель ____________________/С.Н. Бакулина/
|
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
по результатам производственной практики
(по профилю специальности)
в рамках освоения
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
(шифр практики, наименование ПМ)
(заполняется руководителем практики)
_______________
(дата заполнения)
Фамилия Имя Отчество оцениваемого_____________________________________________
Шифр и наименование специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»
Номер учебной группы и форма обучения__________________________________________
Место прохождения практики____________________________________________________
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ:
5 баллов – качество высокое, ярко выраженное, проявляется всегда;
4 балла – качество среднее, проявляется в зависимости от ситуации;
3 балла – качество умеренно выраженное, проявляется редко;
2 балла – качество выражено слабо, не выражено.
За период практики с _____________ по ___________ показал (а) следующие результаты:
№ п/п |
Показатели деятельности |
баллы |
примечание |
1 |
Отношение к работе (профессии) |
||
1.1 |
Проявляет интерес к получаемой профессии |
|
|
1.2 |
Способен (на) планировать свои действия, исходя из поставленных задач |
|
|
1.3 |
Способен (на) выполнять все, что запланировано |
|
|
1.4 |
Проявляет обдуманную инициативу, способен (на) усовершенствовать процесс своей работы |
|
|
1.5 |
Имеет перспективы профессионального развития |
|
|
2 |
Качество и результативность |
||
2.1 |
Умеет анализировать действующее законодательство с использованием информационных справочно-правовых систем |
|
|
2.2 |
Умеет работать с обращениями граждан, соблюдает порядок приема документов, ведет разъяснительную работу |
|
|
2.3 |
Составляет проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, ведет учет обращений |
|
|
2.4 |
Оказывает консультационную помощь гражданам, в т.ч. по вопросам медико-социальной экспертизы |
|
|
2.5 |
Определяет право, размер и сроки назначения различных видов социального обеспечения с использованием информационных справочно-правовых систем |
|
|
2.6 |
Формирует пенсионные дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат |
|
|
2.7 |
Умеет пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат |
|
|
2.8 |
Умение работать с личной (персональной) информацией, носящей конфиденциальный характер |
|
|
2.9 |
Составляет проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы |
|
|
2.10 |
Использует периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности |
|
|
3 |
Исполнительность и ответственность |
||
3.1 |
Организован (а) в работе |
|
|
3.2 |
Стремиться сделать все, что поручено, соблюдает сроки выполнения работы |
|
|
3.3 |
Качественно выполняет всю порученную работу |
|
|
3.4 |
Самостоятелен (льна), не нуждается в постоянном контроле |
|
|
4. |
Взаимодействие с окружающими |
||
4.1 |
Умеет устанавливать профессиональные контакты |
|
|
4.2 |
Учитывает мнение людей, с которыми работает |
|
|
4.3 |
Не создает конфликтных ситуаций |
|
|
4.4 |
Правильно организовывает психологический контакт с клиентами (потребителями услуг) |
|
|
5 |
Способность к адаптации |
||
5.1 |
Усвоил (а) правила внутреннего трудового распорядка |
|
|
5.2 |
Применяет приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности |
|
|
5.3 |
Изучил (а) должностные обязанности |
|
|
5.4 |
Способен (на) приспособится к условиям рабочего места |
|
|
Особая ценность данного практиканта заключается в ________________________________
_____________________________________________________________________________.
Качества недостающие или недостаточно сформированные у данного практиканта:__________________________________________________________________.
Особое мнение о данном практиканте:_____________________________________________
_____________________________________________________________________________.
Заполнил:
_______________ _______________ ____________________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)