
- •Тема 1.1. Экономика здравоохранения как научная и учебная дисциплина. Отраслевая структура здравоохранения
- •V2: Тема 1.2. Здоровье как экономическая и социальная категория
- •V2: Производственно-экономические процессы в здравоохранении
- •V2: Тема 2.2. Экономические отношения в здравоохранении
- •V2: Тема 2.3. Оплата труда медицинских работников
- •Тема 3.1. Источники финансирования здравоохранения
- •Тема 3.2. Финансовое планирование в здравоохранении
- •Тема 3.3. Ценообразование в здравоохранении
- •Тема 4.1. Рынок медицинских товаров и услуг
- •Тема 4.2. Маркетинг на рынке медицинских товаров и услуг
- •Тема 4.4. Предпринимательская деятельность в здравоохранении
- •Тема 5.1. Медико-производственный комплекс
- •Тема 5.2. Анализ хозяйственной деятельности медицинских организаций
- •Тема 5.3. Анализ финансовой деятельности медицинских организаций
- •Тема 5.4. Медико-социальный комплекс
V2: Тема 2.3. Оплата труда медицинских работников
I:
S: Денежное вознаграждение, выплачиваемое организацией работнику за выполненную работу - ### ###.
+: …заработная плата………………………………………………….
I:
S: Денежные выплаты работникам в форме оплаты их труда должны обеспечивать возможность воспроизводить рабочую силу, воссоздавать трудовой потенциал - ### функция.
+: …воспроизводительная………………………………………
I:
S: Денежное вознаграждение за труд должно возмещать, компенсировать затраты рабочей силы, энергии в процессе выполнения трудовой деятельности, возможный ущерб, наносимый здоровью работника - ### функция.
+: компенсационная………………………………………….
I:
S: Создает материальную заинтересованность работника в повышении качества и эффективности работы, росте производительности труда - ### функция.
+: стимулирующая…………………………………………
I:
S: Часть денежных доходов, получаемых организацией, предприятием, учреждением, распределяется между работниками в форме оплаты их труда согласно их трудовому вкладу - ### функция.
+: …распределитеьно-оценочная……………………………………
I:
S: Формы оплаты труда:
+:повременная
+: сдельная
-: финансовая
-: аккордная
I:
S: Основывается на установлении заработной платы в зависимости от объема (количества) выполненной работы, оказанных услуг за определенный период времени:
-: повременная
+: сдельная
-: финансовая
-: аккордная
I:
S: Модификации сдельной формы оплаты труда:
+: прямая сдельная
+: косвенно сдельная
+: сдельно-премиальная
+: сдельно-прогрессивная
+: аккордно-сдельная
+: коллективная сдельная
-: простая повременная
I:
S: Представляет совокупность разрядов оплаты труда и соответствующих им тарифных коэффициентов:
-: должностной оклад
-: тарифная ставка
+: тарифная сетка
-: минимальная тарифная ставка в тарифной сетке
-: минимальный размер оплаты труда
I:
S: Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных категорий работников в единицу времени:
-: должностной оклад
+: тарифная ставка
-: тарифная сетка
-: минимальный размер оплаты труда
I:
S: Произведение отработанного времени на тарифную ставку, если величина отработанного времени строго соответствует нормативно установленной для данной категории работников:
+: должностной оклад
-: тарифная ставка
-: тарифная сетка
-: минимальная тарифная ставка в тарифной сетке
-: минимальный размер оплаты труда
I:
S: Примерно соответствует существующему, законодательно закрепленному минимальному размеру оплаты труда:
-: должностной оклад
-: тарифная ставка
+: минимальная тарифная ставка в тарифной сетке
-: минимальный размер оплаты труда
I:
S: Гарантируемый федеральным законом размер месячной оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда:
-: должностной оклад
-: тарифная ставка
-: минимальная тарифная ставка в тарифной сетке
+: минимальный размер оплаты труда
I:
S: Установите соответствие:
L1: Содержат квалификационные характеристики, соответствующие разрядам оплаты труда и используются при определении разряда оплаты труда медицинских работников
L2: Технология определения квалификации персонала при установлении разряда
R1: сборники квалификационных характеристик
R2: аттестация медицинских работников
Правильный ответ: L1: 1….; L2:2 …..
I:
S: Виды повременной формы оплаты труда:
+: простая повременная
+: повременно-премиальная
-: повременно-сдельная
-: простая сдельная
I:
S: Включает только тарифную часть заработной платы, зависящую от величины отработанного времени и тарифных ставок:
+: простая повременная
-: повременно-премиальная
-: повременно-сдельная
-: простая сдельная
I:
S: Включает тарифный оклад и дополнительное денежное вознаграждение в виде премий за достижение количественных и качественных результатов, показателей:
-: простая повременная
+: повременно-премиальная
-: повременно-сдельная
-: простая сдельная
I:
S: Нетарифная часть заработной платы включает:
-: премии
-: дополнительные выплаты
-: тарифные ставки
-: тарифные разряды
I:
S: Представляет материальное поощрение за особые заслуги в текущей производственной деятельности, выходящие за пределы исполнения должностных, служебных обязанностей:
+: премии
-: дополнительные выплаты
-: тарифные ставки
-: тарифные разряды
I:
S: Дополнительные выплаты:
+: надбавки
+: компенсационные доплаты
-: премии
-: поощрения
I:
S: Выплачиваются за высокую интенсивность труда, за повышение квалификации и другие достижения:
+: надбавки
-: компенсационные доплаты
-: премии
-: поощрения
I:
S: Связаны с дополнительными трудозатратами или работой в условиях, отличающихся от нормальных:
-: надбавки
+: компенсационные доплаты
-: премии
-: поощрения
I:
S: Виды надбавок в здравоохранении:
+: за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
+: за сложные и тяжелые условия труда
+: за применение в работе достижений науки и передовых методов труда
+: за высокие достижения в работе
+: за выполнение особо важных и срочных работ
+: за напряженность в труде
-: за работу в ночное время
I:
S: Виды компенсационных доплат в здравоохранении:
-: за напряженность в труде
+: за работу в ночное время
+: за работу с разделением смены на части
+: за совмещение должностей
+: за работу в выходные и праздничные дни
+: за дежурство на дому в нерабочее время
+: гарантийные доплаты несовершеннолетним работникам в связи с сокращением их рабочего дня
I:
S: Смешанная система оплаты труда, в которой жесткая, заданная извне тарифная составляющая дополняется рядом дополнительных выплат:
+: система дифференцированной оплаты труда
-: повременная форма оплаты труда
-: сдельная форма оплаты труда
-: фонд оплаты труда
I:
S: Установите соответствие:
L1: Общая сумма денежных средств медицинского учреждения, которыми оно располагает для оплаты труда
L2: Часть денежных поступлений медицинского учреждения, непосредственно используемая для выплаты заработной платы работникам в соответствии с установленными ставками, нормами
R1: фонд заработной платы
R2: фонд оплаты труда
Правильный ответ: L1: 2….; L2: 1…..
I:
S: Заработная плата в новой системе оплаты труда:
-: оклад
-: оклад + компенсационные выплаты
+: оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты
-: оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие выплаты + добавочные коэффициенты
I:
S: Тарифная сетка включает ### разрядов оплаты труда:
+: ……18………………….