- •1. Понятие и задачи экономического анализа.
- •2. Системный подход в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •3. Методы и приемы в ахд.
- •4. Методика факторного анализа.
- •5. Способ цепных подстановок, индексный метод, способ пропорционального деления.
- •Способ пропорционального деления.
- •6. Способы абсолютных и относительных разниц.
- •7. Виды факторных моделей, моделирование факторных зависимостей.
- •8. Маржинальный доход. Зависимость общей суммы затрат и себестоимости единицы продукции от изменения объема производства.
- •9. Графический способ определения точки безубыточности и зоны безопасности.
- •10. Аналитический способ определения точки безубыточности и зоны безопасности.
- •11. Факторный анализ точки безубыточности и зоны безопасности предприятия.
- •12. Функционально-стоимостной анализ (фса).
- •13. Задачи, этапы анализа основных средств, источники информации.
- •14. Анализ движения и технического состояния основных средств.
- •15. Особенности анализа эффективности использования основных средств в нгду.
- •Относительная экономия основных фондов:
- •16. Анализ эффективности использования основных средств: факторные модели фондорентабельности и фондоотдачи.
- •17. Анализ влияния факторов первого уровня на эффективности использования основных средств.
- •18. Анализ факторов второго порядка влияющих на эффективность использования основных средств.
- •19. Анализ резервов увеличения выпуска продукции, фондоотдачи, фондорентабельности.
- •20. Пути повышения эффективности использования основных средств в нгдп.
- •21. Анализ состава оборотных средств и их размещения.
- •22. Задачи анализа оборотных средств, характеристика факторов, влияющих на величину оборотных средств.
- •23. Влияние состава и структуры оборотных средств на финансовые показатели.
- •24. Анализ эффективности использования производственных запасов. Управление запасами.
- •25. Анализ дебиторской задолженности.
- •26. Анализ эффективности использования оборотных средств.
- •27. Классификация оборотных средств по степени ликвидности и по степени риска вложения капитала.
- •28. Управление оборотными средствами
- •29. Анализ источников финансирования оборотных средств.
- •30. Значение, задачи, основные направления использования трудовых ресурсов.
- •31. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •32. Анализ использования рабочего времени
- •33. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •34. Анализ производительности труда и трудоемкости
- •35. Анализ использования фонда заработной платы.
- •36. Задачи, информационное обеспечение анализа себестоимости продукции.
- •37. Анализ себестоимости продукции по элементам и статьям затрат.
- •38. Анализ общей суммы затрат и затрат на 1 рубль продукции.
- •39. Классификация затрат на зависящие и не зависящие от деятельности предприятия.
- •40. Этапы анализа себестоимости добычи нефти.
- •41. Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •42. Резервы снижения себестоимости добычи нефти.
- •43. Задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов предприятия.
- •44. Этапы анализа финансовых результатов, схема формирования чистой прибыли.
- •45. Факторный анализ прибыли от реализации продукции.
- •46. Методы регулирования прибыли.
- •47. Анализ прибыли по системе директ-костинг.
- •48. Моделирование и анализ показателей рентабельности.
- •49. Задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия.
- •50. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Актив: ситуации, возможные причины негативных характеристик.
- •51. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Пассив: ситуации, возможные причины негативных характеристик.
- •52. Этапы анализа пассива бухгалтерского баланса.
- •53. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости.
- •54. Анализ относительных показателей финансовой устойчивости.
- •55. Анализ платежеспособности.
- •56. Анализ ликвидности баланса.
- •57. Моделирование и факторный анализ прибыли и рентабельности по системе директ – костинг
- •Факторный анализ прибыли по системе директ-костинг
- •Факторный анализ рентабельности по системе директ-костинг
5. Способ цепных подстановок, индексный метод, способ пропорционального деления.
Способ цепных подстановок: основан на элеминировании, то есть устранении воздействия всех факторов на величину результативного показателя кроме одного.
Берем факторную модель: У = а * в * с
У0= а0 * в0 * с0
Уусл1 = а1 * в0 * с0
Уусл2 = а1 * в1 * с0
У1 = а1 * в1 * с1
∆У = У1 - У0 в том числе за счет:
а) изменения показателя а: ∆Уа = Уусл1 - У0
б) изменения показателя в: ∆Ув = Уусл2 -Уусл1
в) изменения показателя с: ∆Ус =У1 - Уусл2
Проверка: ∆У = ∆Уа + ∆Ув + ∆Ус
Индексный способ - основан на относительных показателей в динамике.
Индекс товарной продукции: Iт.п.
Iт.п = ∑q1p1 / ∑q0p0 (агрегатный индекс)
q1, q0 – объем продукции в отчетном (плановом)периоде
р1, р0 - цена в отчетном (плановом) периоде
найдем индексы q и p
Iq = ∑q1p0 / ∑q0p0
Iр = ∑q1p1 / ∑q1p0
Iт.п = Iq* Iр
iq = q1 / q0 и (индивид-ый индекс физического объема)
ip = p1/ p (индивидуальный индекс цен);
Способ пропорционального деления.
Это
касается тех случаев, когда мы имеем
дело с аддитивными моделями типа
и
смешанными типами
.
В первом случае, когда имеем одноуровневую модель типа Y = a+b+c, расчет проводится следующим образом:
;
;
.
Методика расчетa для смешанных моделей несколько сложнее.
Когда известны ΔBd, ΔBn, ΔBm, а также ΔYb, то для определения ΔYd, ΔYn, ΔYm можно использовать способ пропорционального деления, который основан на пропорциональном распределении прироста результативного показателя Y за счет изменения фактора B между факторами второго уровня d, n и m соответственно их величине. Пропорциональность этого распределения достигается путем определения постоянного для всех факторов коэффициента, который показывает величину изменения результативного показателя Y за счет изменения фактора B на единицу.
Величина коэффициента (K) определяется следующим образом:
K = ΔYb / ΔВобщ = ΔYb / (ΔBd+ΔBn+ΔBm)
Умножив этот коэффициент на абсолютное отклонение B за счет соответствующего фактора, найдем отклонения результативного показателя:
ΔYd = K* ΔBd, ΔYn = K* ΔBn, ΔYm = K* ΔBm
6. Способы абсолютных и относительных разниц.
Способ абсолютных разниц
Факторная модель имеет вид: У = а * в * с
1) находим базовое значение показателей:
Y0= a0 * b0 * c0
2) находим абсолютные отклонения факторов:
a =a1 –a0
b =b1 –b0
с =с1 –с0
Общее изменение результативного показателя: Y= Y1 – Y0
В том числе за счет факторов:
Ya = a * b0 * c0
Yb = a1 * b * c0
Yc = a1 * b1 * с
Y1= a1 * b1 * c1
Проверка: Y =Ya+Yb +Yc
Метод относительных разниц – применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя
Факторная модель имеет вид У = а * в * с
1) находим относительные отклонения:
a = (a1 –a0 ) / a0 * 100%
b = (b1 –bп0) / b0 * 100%
с = (с1 –с0 ) / с0 * 100%
2)находим изменение результативного показателя
Ya= (Y0* a%) /100
Yb= ((Y0+Ya)* b%) / 100
Yc =((Y0+Ya+ Yb)* с%) / 100
Этот способ удобно применять, если модель содержит множество факторов и, если исходные данные уже содержат относительные приросты факторных показателей.
