- •1.Предмет, функции и методология современной экономической науки (сэн)
- •2. Собственность как отражение эк-их связей. Понятие «присвоение», «владение», «пользование», «распоряжение».
- •3. Многообразие форм собственности их характеристика: гос-ая, частная, коллективная.
- •4. Типы экономических систем
- •5. Возникновение, сущность и функции денег.
- •6. Модели рыночной экономики (американская, японская, шведская, южнокорейская, китайская).
- •7. Спрос. Предложение. Равновесная цена.
- •Равновесная цена.
- •8.Совершенная конкуренция, ее достоинства и недостатки. Виды несовершенной конкуренции.
- •9.Антимонопольное законодательство.
- •10 .Понятие потребностей, их виды.
- •11.Сущность и формы предпринимательства.
- •12 .Кругооборот и оборот капитала. Основной и оборотный капитал. Виды износа капитала.
- •13 .Занятость и безработица.
- •14. Виды и системы зарплаты в рф.
- •15.Концепция ренты: абсолютная рента, дифференциальная рента, монопольная рента
- •16 .Государственный бюджет. Государственный долг.
- •17. Инфляция: ее причины, виды и соц-эк. Последствия.
- •18. Сущность, основные цели и методы государственного регулирования экономики.
- •19. Основные положения и сущность меркантилизма. Ранний и поздний меркантилизм.
- •20. Учение физиократов
- •21. Предприятие, как субъект и объект предпринимательской деятельности.
- •22. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность предприятия. Формы объединения предприятий.
- •23. Имущество предприятия
- •24. Понятие, состав и структура основных фондов
- •25. Износ основных средств
- •26. Источники возмещения основных средств
- •27. Амортизация основных средств (ос)
- •28. Оценка и учет основных средств (ос)
- •29. Показатели движения и состояния основных фондов
- •30. Аренда, лизинг.
- •31. Обобщающие показатели использования основных средств и их связь с результатами работы предприятия
- •32. Пути улучшения использования основных средств на предприятии
- •33. Состав и структура оборотных средств.
- •34. Источники использования оборотных средств
- •35. Производственные запасы оборотных средств
- •36. Определение потребности в Обор. Средствах
- •37. Методы разработки норм и нормативов
- •38. Показатели использования оборотных средств предприятия
- •39. Производственный процесс и принципы его организации.
- •40. Разработка пр-венной программы
- •41. Основные разделы плана развития п/п
- •42. Инновации и инвестиции – основа развития и интенсификации производства
- •43. Методологические рекомендации по комплексной оценке эффективности мероприятий, направленных на ускорение нтп в нефтяной промышленности
- •44. Основные направления нтп в нефтяной промышленности
- •45. Виды экономической эффективности
- •46. Понятие издержек производства продукции
- •47. Классификация затрат на пр-во продукции
- •48. Калькуляция себестоимости продукции и методика ее составления
- •49. Смета затрат на производство
- •50. Зарубежный опыт определения издержек пр-ва
- •51. Основные направления снижения себестоимости продукции в добыче нефти.
- •52. Показатели уровня рентабельности продукции и производства.
- •53. Роль инвестиций и капитального строительства в воспр-ве основных фондов.
- •54. Состав и структура кап вложений.
- •55. Общепринятые показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов:
- •56. Организация оплаты труда, производительность труда
- •57. Основы организации оплаты труда
- •58. Формы оплаты труда
- •59. Бестарифная система оплаты труда
- •60. Понятие промышленной продукции, стадии готовности промышленной продукции
- •61. Стоимостные и объёмные показатели промышленной продукции
- •62. Индексный метод динамики объема реализации продукции. Абсолютное изменение стоимости продукции
- •Абсолютные изменения стоимости продукции:
- •63. Методика расчета рабочего времени
- •64. Основные показатели численности работников предприятия
- •65. Характеристика динамики производительности труда (пт): индивидуальный индекс пт, натуральный индекс пт, трудовой индекс пт, стоимостной индекс пт
- •66. Индексная модель изучения влияния динамики труда и отработанного времени
- •67. Показатели уровня и динамики заработной платы, виды заработных плат (минимальная, реальная, номинальная)
- •68. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь (среднечасовая, среднедневная, среднемесячная заработная плата).
- •69. Средние индексы зар. Платы (индексы переменного состава, постоянного состава, структурных сдвигов)
- •70. Затраты на 1 рубль продукции (работ, услуг). Виды показателей затрат на 1 рубль товарной продукции
- •1. Общая характеристика менеджмента. Организация и менеджмент
- •2. Модели взаимодействия чел-ка и организационного окружения
- •3. Общая характеристика мотивации. Мотивационный процесс
- •Мотивационный процесс
- •4. Стратегическое управление организацией
- •5. Анализ внешней и внутренней среды
- •6. Эталонные стратегии развития организации
- •7. Разделение труда и специализация
- •8. Департаментизация и кооперация
- •9. Связи в организации и координация
- •10. Централизация и децентрализация
- •11. Дифференциация и интеграция
- •12. Типы организаций. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: механистический тип организации, органический тип организации.
- •13. Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционная организация, дивизиональная организация, матричная организация.
- •14. Новое в типах организаций: эдхократическая орг-ция, многомерная орг-ция, партисипативная орг-ция, предпринимательская орг-ция, организация, ориентированная на рынок.
- •15. Новое в типах организаций: предпринимательская орг-ция, организация, ориентированная на рынок.
- •16. Модели принятия решения. Процесс принятия решений.
- •17.Управление конфликтом. Структурные методы управления конфликтом.
- •18. Подходы к оценке эффективности управления
- •19. Понятие и структура орг.Культуры. Управление организационной культурой
- •20.Власть и влияние. Общее понятие. Источники власти в организации. Лидерство и власть
- •21. Организация производства (оп) как наука и вид деятельности
- •22. Основные цели организации производства и направления работы по их реализации
- •24. Производственный процесс, как основа деятельности предприятия, и его структура
- •25. Методы и формы организации производственного процесса
- •26. Производственный процесс в бурении и его особенности
- •27. Производственный процесс в нефтедобыче и его особенности
- •28. Производственная структура предприятия на примере нгду и убр
- •29. Техническое нормирование, виды норм, методы технического нормирования
- •30. Определение, сущность, организация грп.
- •31. Организация работ по добыче нефти
- •32. Организация работ по поддержанию пластового давления
- •33. Понятие, содержание и задачи нот.
- •34. Роль и значение вспомогательного производства
- •35. Организация капитального, текущего ремонта скважин
- •36. Организация транспортного обслуживания производства
- •37. Содержание и задачи подготовки производства.
- •38. Организация проката и ремонта, оборудования и инструмента
- •Счета и двойная запись
- •Классификация счетов бухгалтерского учета.
- •Учетная политика организации
- •4. Формы бухгалтерского учета
- •5. Синтетические и аналитические счета. Взаимосвязь между счетами и балансом
- •6. Оборотные ведомости по синтетическим и аналитическим счетам
- •7. Понятие, классификация и оценка долгосрочных инвестиций
- •8. Учет приобретения основных средств, затрат по модернизации и реконструкции объектов
- •9. Синтетический учет наличия и движения осн-ых ср-в (приобретение)
- •10. Учет амортизации и ремонта осн-ых ср-в
- •11. Учет производственных запасов на складах и в бухгалтерии.
- •12. Синтетический учет материальных запасов. Инвентаризация материально-производственных запасов
- •13. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
- •14. Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы других выплат и удержаниям из начисленных выплат.
- •15. Учет затрат на производство продукции по статьям калькуляции.
- •16. Учет кассовых операций и денежных документов.
- •17. Безналичные формы расчетов
- •18. Структура и порядок формирования финансовых результатов.
- •19. Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности
- •20. Учет прочих доходов и расходов
- •21. Учет нераспределенной прибыли
- •22. Понятие и задачи экономического анализа.
- •23. Системный подход в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •24. Характеристика основных приемов и методов экономического анализа
- •25. Методика факторного анализа.
- •26. Способ цепных подстановок, индексный метод, способ ропорционального деления.
- •1. Метод цепной постановки
- •4. Индексный способ
- •27. Способы абсолютных и относительных разниц.
- •2. Метод относительных разниц
- •3. Способ абсолютных разниц
- •28. Виды факторных моделей, моделирование факторных зависимостей.
- •29. Маржинальный доход. Зав-ть общ суммы затрат и с/сти ед продукции от изменения объема производства.
- •30. Графич способ определения т. Безуб и зоны безоп-ти
- •31. Аналитический способ определения т.Беззуб. И зб
- •32. Факторный анализ т.Безуб., зп
- •33. Функционально-стоимостной анализ
- •34. Задачи, этапы анализа основных фондов, источники информации.
- •35. Анализ движения и технического состояния основных средств
- •36. Особенности анализа эффективности использования основных средств в нгду
- •37. Анализ эффективности использования ос: факторные модели фондорентабельности и фондоотдачи
- •40. Анализ резервов увел-я выпуска прод-ции, фо, фр
- •41. Пути повышения эффективности использования основных средств в нгдп
- •42. Анализ состава оборотных средств и их размещения
- •43.: Задачи анализа оборотных средств, характеристика факторов, влияющих на величину оборотных средств.
- •44. Влияние состава и стр-ры об.Ср. На показатели п/п
- •45. Анализ эффективности использования производственных запасов. Управление запасами.
- •48. Классиф-я оборотных средств по степени ликвидности и по степени риска вложения капитала
- •49. Управление оборотными средствами
- •50. Анализ ист-в финн-ния об.Ср
- •51. Значение, задачи, основные направления использования трудовых ресурсов
- •52. Анализ обеспеченности предприятия тр
- •53. Анализ использования рабочего времени
- •54. Анализ эф-ти использования тр
- •55. Анализ произ-ти труда и трудоем-ти
- •56. Анализ использования фзп
- •57. Задачи, информационное обеспечение анализа себестоимости продукции
- •58. Анализ себестоимости продукции по элементам и статьям затрат
- •59. Анализ общей суммы затрат и з-т на 1 руб. Прод-ции
- •60. Классификация затрат на зависящие и не зависящие от деятельности предприятия.
- •61. Этапы анализа себестоимости добычи нефти
- •62.Методы калькули-я с/ст продукции
- •63. Резервы снижения себестоимости добычи нефти
- •64. Задачи и информационное обеспечение анализа финансовых результатов предприятия
- •65. Этапы анализа финансовых результатов, схема формирования чистой прибыли
- •66. Факторный анализ прибыли от реал-ции прод-ции
- •67. Методы регулирования прибыли.
- •68. Анализ прибыли по системе директ-костинг
- •69. Моделирование и анализ показателей рентабельности.
- •70. Задачи и информационное обеспечение анализа финансового состояния предприятия
- •71. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Актив: ситуации, возможные причины негативных характеристик Бухгалтерский баланс
- •Актив: ситуации, возможные причины негативных характеристик (ситуация через тире причина)
- •72. Анализ структуры бухгалтерского баланса. Пассив: ситуации, возможные причины негативных характеристик Бухгалтерский баланс
- •73. Этапы анализа пассива бухгалтерского баланса
- •74. Анализ абсол показ-лей финн. Уст.
- •75. Анализ относ показ-лей финн уст-ти
- •76. Анализ платежеспос-ти предприятия
- •77. Анализ ликвидности баланса
- •78. Моделирование и факторный анализ прибыли и рентабельности по системе директ – костинг
63. Методика расчета рабочего времени
Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.
Рабочее время – продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен выполнить работу и иные трудовые обязанности.
Статистическое понятие рабочего времени включает три категории:
Нормальное рабочее время (установленное трудовым законодательством).
Фактически отработанное время.
Оплаченное время.
Измерение рабочего времени работников производится в человеко-часах и человеко-днях.
Отработанным человеко-часом является 1 час работы работника на своем рабочем месте.
Отработанным человеко-днем считается явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени.
Исходным показателем рабочего времени является календарный фонд времени – число дней определенного периода времени (месяц, квартал, год).
КФРВ(1 работника за год) = 365 дней * 1 чел. = 365 человеко-дней
КФРВ(предприятия,где УТ=1000 чел.) = 365 * 1000 = 365 000 человеко-дней
КФРВ = явки + неявки = отработано фактически + целодневные простои + неявки (чел-дней)
КФРВ = Дкаленд * СЧП,
где Дкал – число календарных дней в данном периоде;
СЧП – среднесписочная численность предприятия.
Табельный фонд рабочего времени: ТФРВ = КФРВ – праздничные и выходные дни
Максимально возможный фонд рабочего времени:
МВФРВ = КФРВ – праздничные и выходные дни – ежегодные отпуска =
= ТФРВ –ежегодные отпуска
Показатели использования фондов рабочего времени:
Коэффициент использования фонда рабочего времени:
Кисп.(КФРВ)=(отработанных факт. чел-дней)/ КФРВ(чел-дней)
Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:
Кисп.(ТФРВ)=(отработанных факт. чел-дней)/ ТФРВ(чел-дней)
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
Кисп.(МВФРВ)=(отработанных факт)/ МВФРВ
Показывает на сколько % мы должны отработать рабочего времени.
Коэффициент использования рабочего периода времени:
Кисп.раб.пер.ср=Дфакт/Дустановленное
Где Дфакт – количество дней фактически отработанных;
Дустановленное – количество дней установленных.
Дфакт=(отработанных факт.чел-дней)/ СЧП(Т)чел
Дфакт=МВФРВ/СЧП(Т)
Коэффициент использования рабочего дня: Кисп.раб.дня=tф/tуст
tф – продолжительность рабочего дня фактическая (ч.);
tуст – продолжительность рабочего дня установленная.
tф=(отработанных факт чел-час)/(отработанных факт чел-дней)
Показывает сколько часов отработали в день.
Tуст=∑tiTi)/∑Ti
tф – продолжительность рабочего периода в часах каждой категории работников;
tуст – количество человек в данной категории.
Обобщающий коэффициент использования рабочего периода и рабочего дня:
Кint = Кисп.р.пер (насколько использовали рабочий период) * Кисп.р.дня (насколько максимально использовали рабочий день)